-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Белгородская область
Распоряжение от 25 ноября 2011 года № 836-Р

О внесении изменений в распоряжение губернатора Белгородской области от 7 ноября 2006 года N 936-р

Принято
Губернатором Белгородской обл.
25 ноября 2011 года
    В целях приведения нормативных правовых актов области в соответствие с действующим законодательством, а также совершенствования механизма проведения аттестации государственных гражданских служащих области:
    Внести в распоряжение губернатора Белгородской области от 7 ноября 2006 года N 936-р "О проведении аттестации государственных гражданских служащих" следующие изменения:
    - в пункте 4 слова "заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области О.Н.Полухина" заменить словами "заместителя Губернатора области - начальника департамента кадровой политики области В.А.Сергачева";
    - в Методику проведения аттестации государственных гражданских служащих Белгородской области, утвержденную в пункте 1 названного распоряжения:
    - абзацы 2, 4 пункта 1.2 исключить;
    - абзац 4 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
    "- результаты оценки профессиональных знаний и навыков государственного гражданского служащего, подлежащего аттестации (результаты тестирования)";

    - пункты 2.6 - 2.7 изложить в следующей редакции:
    "2.6. Кадровая служба не позднее чем за две недели до проведения заседания аттестационной комиссии проводит оценку профессиональных знаний и навыков государственных гражданских служащих в целях их подготовки к аттестации.
    Оценка профессиональных знаний и навыков государственных гражданских служащих проводится путем тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
    Тестирование проводится на основе утвержденного перечня вопросов в количестве 30 вопросов.
    Ответственный за тестирование специалист кадровой службы проверяет правильность ответов на вопросы и фиксирует результаты тестирования. Результаты тестирования оформляются в письменной форме и удостоверяются подписью ответственного за тестирование специалиста кадровой службы.
    Государственный гражданский служащий получает положительную оценку профессиональных знаний и навыков в случае, если по результатам проведения тестирования количество данных им правильных ответов на вопросы составляет не менее 70 процентов от общего числа.
    2.7. Перечень вопросов для тестирования аттестуемых государственных гражданских служащих разрабатывается и утверждается органом исполнительной власти области, государственным органом области по каждому структурному подразделению с учетом специфики их деятельности.
    Перечень вопросов для тестирования аттестуемых государственных гражданских служащих подлежит ежегодной корректировке с учетом изменений законодательства и функциональных обязанностей государственных гражданских служащих.";

    - пункт 2.8 исключить;
    - в абзаце 2 пункта 3.4 слова "и оценки реферата" исключить;
    - приложение N 1 к Методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Белгородской области изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению;
    - приложение N 3 к Методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Белгородской области исключить.
    Губернатор Белгородской области
    Е.САВЧЕНКО