"2.6. Кадровая служба не позднее чем за две недели до проведения заседания аттестационной комиссии проводит оценку профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих в целях их подготовки к аттестации.
Оценка профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих проводится путем тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
Тестирование проводится на основе утвержденного перечня вопросов в количестве 30 вопросов.
Ответственный за тестирование специалист кадровой службы проверяет правильность ответов на вопросы и фиксирует результаты тестирования. Результаты тестирования оформляются в письменной форме и удостоверяются подписью ответственного за тестирование специалиста кадровой службы.
Муниципальный служащий получает положительную оценку профессиональных знаний и навыков в случае, если по результатам проведения тестирования количество данных им правильных ответов на вопросы составляет не менее 70 процентов от общего числа";
"2.6.1. Перечень вопросов для тестирования аттестуемых муниципальных служащих разрабатывается администрацией района по каждому структурному подразделению с учетом специфики их деятельности.
Перечень вопросов для тестирования аттестуемых муниципальных служащих подлежит ежегодной корректировке с учетом изменений законодательства и функциональных обязанностей муниципальных служащих";
"д) результата оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, подлежащих аттестации (результаты тестирования)".