"в) специальные (коррекционные) учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющих недостатки в физическом и (или) психическом развитии".
"2.7. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученного пособия в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по следующим основаниям:
прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся государственным образовательным учреждением или муниципальным образовательным учреждением, расположенным в сельской местности;
расторжение трудового договора по инициативе работника по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации;
расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.8. Денежные средства, полученные молодым специалистом государственного образовательного учреждения или муниципального образовательного учреждения в качестве пособия, подлежат возврату в десятидневный срок после расторжения трудового договора в бюджет Астраханской области путем перечисления на счет областного бюджета, открытый в министерстве финансов Астраханской области.".