"1.5. Устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности гражданского служащего (гражданина) для включения его в состав кадрового резерва:
на должности государственной гражданской службы Астраханской области категории "руководители" высшей группы:
- высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет, в том числе на должности руководителя или его заместителя не менее трех лет;
на должности государственной гражданской службы Астраханской области категории "руководители", "специалисты" главной группы:
- высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе на должности руководителя или его заместителя не менее двух лет;
на должности государственной гражданской службы Астраханской области категории "руководители", "специалисты" ведущей группы:
- высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.".
"2.7. Причинами исключения из кадрового резерва могут быть:
- назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на соответствующую кадровому резерву вакантную должность;
- невыполнение по вине гражданского служащего (гражданина) плана профессионального развития;
- осуждение по вступившему в силу приговору суда;
- переход на другую работу, не связанную со специализацией должностей государственной гражданской службы;
- заявление гражданского служащего об исключении из кадрового резерва, которое приобщается к его личному делу, а гражданина - к персональной папке гражданина.".