"13. Кандидат на должность руководителя образовательного учреждения представляет в конкурсную комиссию заявление об участии в конкурсе и документы, предъявляемые при заключении трудового договора в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации.";
"16. Срок проверки конкурсной комиссией документов, предоставленных кандидатами, не может превышать двух рабочих дней, следующих за днем окончания срока приема заявлений об участии в конкурсе.
Кандидатам, которыми не в полном объеме представлены документы, определенные пунктом 13 настоящего Положения, а также в случае, если в представленных документах имеются недостоверные сведения, конкурсная комиссия отказывает в допуске к участию в конкурсе. Отказ в допуске к участию в конкурсе по иным основаниям не допускается. Уведомление об отказе в допуске к участию в конкурсе с обоснованием принятого решения направляется кандидатам, которым отказано в допуске к участию в конкурсе, не позднее рабочего дня, следующего за днем заседания конкурсной комиссии, на котором было принято соответствующее решение. Вместе с уведомлением об отказе в допуске к участию в конкурсе кандидатам, которым отказано в допуске к участию в конкурсе, возвращаются документы, предоставленные ими для участия в конкурсе.
Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направляется уведомление о допуске к участию в конкурсе, не позднее рабочего дня, следующего за днем заседания конкурсной комиссии, на котором было принято соответствующее решение.";
"Кандидатам, принявшим участие в конкурсе, в срок не позднее двух рабочих дней, следующих за днем итогового заседания конкурсной комиссии, направляется уведомление о результатах конкурса. Вместе с уведомлением кандидатам, за исключением победителя конкурса, возвращаются документы, предоставленные ими для участия в конкурсе, а победителю конкурса - проект трудового договора.".