-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Амурская область
Решение от 29 декабря 2004 года № 132-Р

Об упорядочении оплаты труда и мерах социальной поддержки работников учреждений, финансируемых из районного бюджета

Принято
Мазановским районным Советом народных депутатов (Амурская обл.)
28 декабря 2004 года
    1.Установить тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки (далее - ЕТС) по оплате труда работников учреждений, финансируемых из районного бюджета, в соответствии с Федеральным законом от 4 февраля 1999 г. N 22-ФЗ "Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы" (с изменениями от 25 октября 2001 года, 22 августа 2004 года).
    2.Утвердить:
    а) условия оплаты труда работников, общие для всех учреждений, согласно приложению N 1 к настоящему решению;
    б) условия оплаты труда работников образовательных учреждений согласно приложению N 2 к настоящему решению;
    в) условия оплаты труда работников здравоохранения согласно приложению N 3 к настоящему решению;
    г) условия оплаты труда работников учреждений культуры и искусства и образовательных учреждений сферы культуры согласно приложению N 4 к настоящему решению.
    3.Упорядочить соотношения в уровнях заработной платы в зависимости от сложности труда, вредных условий и квалификации работников. Создать механизм поддержания этих механизмов на основе применения ЕТС.
    Конкретные размеры доплат устанавливаются главой муниципального образования с учетом мнения представительного органа местного самоуправления по результатам аттестации работников.
    4.Установить, что применение ЕТС является обязательным для всех учреждений, финансируемых из районного бюджета.
    5.Производить работникам учреждений, допущенным к государственной тайне, выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, предусмотренные федеральным законодательством.
    6.Применять к заработной плате работников учреждений районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах Дальнего Востока, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области.
    7.Установить, что разряды оплаты труда работников учреждений в соответствии с ЕТС определяются по результатам аттестации служащих и тарификации рабочих в соответствии с квалификационными требованиями.
    Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производятся:
    по общеотраслевым должностям служащих - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
    по основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных министерствами и ведомствами Российской Федерации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
    по профессиям рабочих - на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
    Рабочие профессии, которые не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
    В связи с переходом на ЕТС не проводить внеочередную аттестацию служащих и перетарификацию рабочих, за исключением работников, по должностям которых предусмотрены изменения ставок, окладов в соответствии с квалификационными требованиями, либо впервые переводимых на ЕТС.
    8.Всем руководителям учреждений, финансируемых из районного бюджета, в обязательном порядке в случаях, когда вводимые для работников учреждений в соответствии с настоящим решением тарифные ставки (оклады) с учетом доплат, надбавок, коэффициентов и других выплат оказываются ниже действующих на 31 декабря 2004 года ставок (окладов) с учетом доплат, надбавок, коэффициентов и других выплат, выплачивать соответствующую разницу в заработной плате этим работникам за время их работы в данном учреждении в той же или более высокой должности, если снижение не является результатом аттестации работника и присвоение ему при условии более низкой квалификационной категории.
    9.Рекомендовать руководителям учреждений провести работу, направленную на улучшение организации и нормирования труда, повышение эффективности работы учреждений и другие мероприятия по обеспечению рационального использования фонда оплаты труда.
    10.Действие настоящего решения не распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы района.
    11.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года и направлено на улучшение материального положения и усиление роли заработной платы работников учреждений, финансируемых из средств районного бюджета.
    Глава района
    Г.Е.ЩЕРБИНА
    с. Новокиевский Увал
    29 декабря 2004 года
    N 132-р