О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

Дело № 2-42/2011

14 апреля 2011г. Зырянский районный суд Томской области в составе:

Председательствующего судьи Киямовой Г.М.

при секретаре Цыкаловой Е.Б.

с участием старшего помощника прокурора ____ Чаусовой Н.В., представителя ответчиков Пашинова Ю.Б. (доверенности от /...../ № и от /...../, удостоверенная нотариусом ____ Боковой С.Г.), рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Степановой Т.А. к Управлению финансов Администрации Зырянского района, Администрации Зырянского района Томской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

установил:

Степанова Т.А. обратилась в суд с иском к Управлению финансов Администрации Зырянского района, Администрации Зырянского района о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что она в последние годы длительное время работала в отделе финансов администрации ____ в должности заместителя руководителя отдела финансов Администрации Зырянского района. /...../ предупреждена о сокращении должности заместителя руководителя отдела финансов Администрации Зырянского района. Согласно приказу № от /...../ уволена в связи с сокращением штата на основании п.2 ст. 81 ТК РФ.

Считает увольнение необоснованным в связи со следующими обстоятельствами.

По решению ____ от /...../ утверждена структура Администрации Зырянского района на /...../ год. Согласно указанного решения Думы отдел финансов администрации ____ был реорганизован в Управление финансов ____. Основанием для увольнения является распоряжение ____ от /...../ №-р-к «Об упразднении и введении должностей» и распоряжение главы Администрации Зырянского района от /...../ №-р-к «Об утверждении штатных расписаний на /...../ год».

Считает, что при увольнении допущены грубые нарушения норм Трудового кодекса РФ. Так согласно статьи 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право оставления на работе имеют лица, имеющие более высокую квалификацию, производительность труда. Истец имеет высшее профессиональное образование, стаж по указанной работе более 20 лет, в то же время на работе были оставлены лица с более низкой квалификацией, работающие менее года. В соответствии с требованиями статьи 180 ТК РФ работодатель обязан предложить работнику другую работу как в день предупреждения о предстоящем увольнении, так и в день увольнения, так как за два месяца после предупреждения могли появиться вакансии. В день увольнения ей не предложена другая работа, а также не объявлено, что свободных вакансий не имеется. Отдел финансов является юридическим лицом. Фактически преобразование проведено только указанными документами, отдел финансов продолжает свою деятельность. Согласно требований статьи 75 ТК РФ при преобразовании трудовые отношения с работником продолжаются с согласия работника. С учетом выше изложенного считает, что фактического сокращения штатной численности работников в отделе финансов не было, после преобразования она могла быть уволена только при наличии письменного отказа от продолжения работы в Управлении финансов. Указала, что в результате незаконного увольнения ей причинен моральный вред, заключающийся в моральных и психологических страданиях. В соответствии со статьей 394 ТК РФ считает, что имеет право при наличии незаконности увольнения на денежную компенсацию морального вреда. Моральный вред оценивает в 30 000 рублей. Помимо этого просит взыскать 11 056 рублей 80 копеек за неиспользованный отпуск за /...../ год.

В связи с предъявлением настоящего иска, по результатам досудебной подготовки дела к судебному разбирательству, рассмотрение данного дела в судебном заседании было назначено на /...../ с 10 часов 30 минут. В судебном заседании стороны заявили ходатайство о предоставлении дополнительных доказательств. В связи с этим рассмотрение дела было отложено на /...../ с 12 часов 00 минут. Стороны извещены надлежащим образом. Однако в назначенное судом время истец в судебное заседание не явилась, заявление о рассмотрении дела в её отсутствие суду не представила.

В связи с неявкой истца в судебное заседание /...../, с учетом мнения представителя ответчиков и старшего помощника прокурора, рассмотрение дела суд отложил на /...../ с 12 часов 00 минут, уведомив стороны об отложении рассмотрения дела. Истец Степанова Т.А. вновь не явилась в судебное заседание, заявление о рассмотрении дела в её отсутствие не представила.

По причине неявки истца дважды в судебное заседание, судом разрешался вопрос о возможности оставить настоящий иск без рассмотрения. Представитель ответчиков не настаивал на рассмотрении дела по существу, не возражал оставить иск без рассмотрения. Старший помощник прокурора, участвующий в деле на основании части 3 статьи 45 ГПК РФ, возражений по вопросу об оставлении иска Степановой Т.А. без рассмотрения не высказала.

Согласно ст.222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения, в случае: … истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

В соответствии со ст.223 ГПК РФ производство по делу в случае оставления заявления без рассмотрения заканчивается определением суда. В этом определении суд обязан указать, как устранить, указанные в статье 222 настоящего Кодекса обстоятельства, препятствующие рассмотрению дела.

Принимая во внимание приведенные положения закона, а также то обстоятельство, что истец извещенная о времени и месте рассмотрения дела, дважды не явилась в судебное заседание, учитывая мнение явившихся участников судебного заседания, суд полагает необходимым оставить данное исковое заявление без рассмотрения.

Руководствуясь ст.ст. 222, 223 ГПК РФ, суд

определил:

Дело по иску Степановой Т.А. к Управлению финансов Администрации Зырянского района, Администрации Зырянского района Томской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, оставить без рассмотрения.

Рассмотрение дела может быть возобновлено по заявлению не явившегося лица, при предъявлении суду документов, подтверждающих уважительность причин неявки в судебное заседание.

На определение может быть подана частная жалоба в Томский областной суд в течение 10 дней через районный суд.

Судья (подпись) Г.М.Киямова

Копия верна, судья: Г.М.Киямова

Секретарь: Е.Б.Цыкалова

Подлинный документ находится в деле №2-42/2011 Зырянского районного суда Томской области.