Решение
Именем Российской Федерации
... суд ... в составе:
председательствующего судьи Зайцевой Л.А.,
при секретаре Абалкановой Б.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в ... Дата обезличена года гражданское дело по иску Горохова Сергея Федоровича к открытому акционерному обществу «Звериноголовское хлебоприемное предприятие» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Горохов С.Ф. обратился в ... суд с иском к открытому акционерному обществу «Звериноголовское хлебоприемное предприятие» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он работал в ОАО «Звериноголовское ХПП» с Дата обезличена г. пастухом. Дата обезличена г. он уволился с работы, однако до настоящего времени с ним не произведен окончательный расчет. Кроме того, с января 2010 г. ему необоснованно уменьшена заработная плата и недоплата составила 6000 рублей, а также в нарушение трудового законодательства трудовая книжка ему была выдана несвоевременно, Дата обезличена ... взыскать с ОАО «Звериноголовское ХПП» заработную плату в размере 6000 рублей, компенсацию морального вреда за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 1200 рублей.
В судебном заседании истец Горохов С.Ф. и его представитель ФИО20 исковые требования поддержали. Горохов С.Ф. пояснил, что он работал в ОАО «Звериноголовское ХПП» посменно скотником и сторожем. С января 2010 года ему необоснованно в табеле уменьшили количество отработанного времени на 2 часа за каждую смену и как скотнику, и, как сторожу,что повлекло уменьшение заработной платы. Дата обезличена г. он уволился с работы, однако, до настоящего времени с ним не произведен окончательный расчет, справку о задолженности бухгалтерия предприятия не выдает. С представленным расчетом ответчика и тем, что сумма долга составляет 2150,83 рублей согласен. В судебном заседании Горохов С.Ф. уточнил исковые требования и пояснил, что просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 1200 рублей не за задержку трудовой книжки, а за незаконное снижение размера заработной платы и невыплату расчета в день увольнения, чем нарушены его трудовые права.
Представитель ответчика открытого акционерного общества «Звериноголовское хлебоприемное предприятие» ФИО4 иск признала частично и пояснила, что долг предприятия Горохову С.Ф. на день рассмотрения составляет 2150, 83 рублей, расчет произведен с учетом фактически отработанного времени исходя из установленной продолжительности рабочей смены. Расчет не выдан из-за отсутствия денег на предприятии. Требование о взыскании компенсации морального вреда не признала.
В судебном заседании Дата обезличена г. представитель ответчика ФИО5 исковые требования Горохова С.Ф. признал частично и пояснил, что Горохов С.Ф. принят в ОАО «Звериноголовское ХПП» в качестве пастуха (скотника). Кроме того, он также работал сторожем. Действительно, за январь и февраль 2010 года Горохову С.Ф. в табеле учета рабочего времени продолжительность смен уменьшена на 2 часа, так как он несколько раз проверял нахождение Горохова С.Ф. на рабочем месте в дневные и ночные смены, однако последний на месте отсутствовал, но факт отсутствия на рабочем месте документально не оформлялся. Дата обезличена г. Горохов С.Ф. уволен с работы по собственному желанию и в этот же день Горохову С.Ф. выдана трудовая книжка, что подтверждается его подписью в книге учета движения трудовых книжек. Задолженность по заработной плате Горохову С.Ф. на Дата обезличена г. составляет 3653,92 рубля., расчет не выдан из-за отсутствия денег.
Суд, заслушав пояснения истца, ответчика, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, полагает, что заявленный Гороховым С.Ф. иск обоснован и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований либо возражений.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В судебном заседании установлено, что на основании приказа открытого акционерного общества «Звериноголовское хлебоприемное предприятие» Номер обезличен -2 от Дата обезличена года Горохов С.Ф. принят в качестве пастуха и уволен с Дата обезличена г. по собственному желанию на основании приказа Номер обезличенк от Дата обезличена года.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Горохову С.Ф. денежные суммы, причитающиеся при его увольнении, открытым акционерным обществом «Звериноголовским хлебоприемным предприятием» не выплачены, данное обстоятельство представитель ответчика признал и пояснил, что расчет не выплачен из-за отсутствия денег на предприятии.
Ответчик не оспаривает то обстоятельство, что за январь-февраль 2010 года в табеле учета рабочего времени продолжительность смен истцу была уменьшена на 2 часа из-за неоднократного отсутствия его на рабочем месте во время проверки, начисление зарплаты производилось на основании табеля учета рабочего времени и произвел перерасчет сумм причитающихся работнику при увольнении исходя из фактически отработанного времени с учетом установленной продолжительности смены.
В соответствии с расчетом заработной платы Горохову С.Ф. за январь-февраль 2010 года доначислена заработная плата за два часа за каждую смену за два месяца в сумме 2150 рублей 83 копейки, указанная сумма истцу не выплачена из-за отсутствия денег на предприятии, что подтвердила представитель ОАО « Звериноголовское ХПП» ФИО4
Согласно статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Нарушением трудового законодательства, выразившимся в необоснованном снижении количества отработанного времени и уменьшении размера заработной платы, а также в несвоевременной выплате денежных сумм, причитающихся при увольнении, Горохову С.Ф. причинен моральный вред, который судом оценивается в 1000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Горохова Сергея Федоровича к открытому акционерному обществу «Звериноголовское хлебоприемное предприятие» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества «Звериноголовское хлебоприемное предприятие» в пользу Горохова Сергея Федоровича заработную плату за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 2150 (две тысячи сто пятьдесят) рублей 83 копейки.
Решение в этой части обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с открытого акционерного общества «Звериноголовское хлебоприемное предприятие» в пользу Горохова Сергея Федоровича компенсацию морального вреда 1000 (одну тысячу) рублей.
Взыскать с открытого акционерного общества «Звериноголовское хлебоприемное предприятие» в бюджет муниципального образования ... государственную пошлину в сумме 600 (шестьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в ... суд путем подачи жалобы через ... суд.
Председательствующий:
Решение суда вступило в законную силу Дата обезличена года