Дело №2-400/2011

Именем Российской Федерации

Звериноголовский районный суд Курганской области в составе:

председательствующего судьи Аксеновой М.Ю.,

при секретаре Успановой К.Т..

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Звериноголовское 17 октября 2011 года гражданское дело по иску Серковой Альбины Макаровны к Звериноголовскому районному потребительскому обществу о взыскании компенсации.

УСТАНОВИЛ:

Серкова A.M. обратилась в Звериноголовский районный суд с иском к Звериноголовскому районному потребительскому обществу о взыскании компенсации. В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в Звериноголовском районном потребительском обществе в должности председателя Совета райпо. ДД.ММ.ГГГГ она досрочно освобождена от занимаемой должности по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Пунктом 13.3 Устава Звериноголовского районного потребительского общества предусмотрено, что председателю Совета, имеющему стаж работы в данной должности, с учетом работы в должности председателя правления, более 10 лет, по истечении его полномочий, а также его досрочного освобождения от занимаемой должности в связи с уходом на пенсию, в течение 18 месяцев выплачивается среднемесячная заработная плата. Она проработала в должности председателя Совета Звериноголовского райпо более 10 лет, освобождена от занимаемой должности по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, в связи с чем имеет право на получение компенсации. Однако Звериноголовское райпо отказывает ей в выплате компенсации. Просит взыскать со Звериноголовского районного потребительского общества в её пользу компенсацию в размере среднемесячной заработной платы в за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме № руб. № коп., и обязать ответчика выплачивать ей с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ежемесячно по № руб. № коп.

Впоследствии исковые требования дополнила, просила признать факт ее увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, обязать ответчика внести изменения в запись №15 от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке об увольнении, дополнив словами «в связи с уходом на пенсию».

В судебное заседание истец Серкова A.M. не явилась, представила заявление с просьбой о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Суд, в соответствии с частью 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель истца Лариков В.В. исковые требования Серковой A.M. поддержал и пояснил, что более 10 лет истец проработала в должности председателя Совета Звериноголовского районного потребительского общества. ДД.ММ.ГГГГ. истец досрочно освобождена от занимаемой должности по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Уставом Звериноголовского районного потребительского общества предусмотрено, что председателю Совета, имеющему стаж работы в данной должности, с учетом работы в должности председателя правления, более 10 лет, по истечении его полномочий, а также его досрочного освобождения от занимаемой должности в связи с уходом на пенсию, выплачивается среднемесячная заработная плата в течение 18 месяцев. С размером средней заработной платы истца, указанной в справке представленной ответчиком, согласился. Пояснил, что Серкова A.M. просила освободить ее только от должности председателя Совета Райпо, заявление об увольнении она не писала. Просил исковые требования Серковой A.M. удовлетворить в полном объеме.

Представители ответчика Звериноголовского районного потребительского общества Ендуткина Г.П. и Каменева О.А., исковые требования не признали и пояснили, что истица избрана на должность председателя Совета Звериноголовского райпо с ДД.ММ.ГГГГ. уже будучи на пенсии (ДД.ММ.ГГГГ.). ДД.ММ.ГГГГ. она написала заявление о досрочном освобождении её от занимаемой должности. Общее собрание уполномоченных пайщиков Звериноголовского райпо удовлетворило просьбу Серковой A.M. Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ. № 10 Серкова A.M. уволена с работы по собственному желанию - п. 3 ст. 77 ТК РФ, то есть на общих основаниях. В силу п. 13.3 Устава Звериноголовского райпо компенсация выплачивается при расторжении трудового договора по уважительной причине в связи с уходом на пенсию или по болезни. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Серкова A.M. в своем заявлении не указывает уважительность причин увольнения, поэтому и в приказе об увольнении не указано, что она уволена в связи с выходом на пенсию, следовательно, компенсация ей не полагается. Просили в иске отказать, по требованиям о внесении дополнений в запись об увольнении отказать за пропуском срока обращения в суд за защитой нарушенного права, т.к. с момента выдачи истцу трудовой книжки прошло более 1 месяца.

Заслушав пояснения представителей истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с п. 1. ст. 6 Закона РФ от 19.06.1992 г. №3085-1 «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации», потребительские общества и их союзы самостоятельно осуществляют наем работников и определяют условия и размеры оплаты их труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Законом и уставами потребительских обществ и их союзов.

Согласно части 7 статьи 12 Трудового кодекса РФ локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Согласно статьи 164 Трудового кодекса РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Статьей 165 Трудового кодекса РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в некоторых случаях прекращения трудового договора.

На основании пункта 13.3 Устава Звериноголовского районного потребительского общества, председателю Совета, имеющему стаж работы в данной должности (с учетом стажа работы в должности председателя правления) более 5 или 10 лет, по истечении срока его полномочия, а также его досрочного освобождения от занимаемой должности в связи с уходом на пенсию, по болезни, с его согласия предоставляется прежняя должность, либо другая равноценная должность, либо ему в течение двенадцати или соответственно восемнадцати месяцев выплачивается среднемесячная заработная плата (л.д.41 на обороте).

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работала председателем Совета Звериноголовском районного потребительского общества (л.д 9.10,П). ДД.ММ.ГГГГ собранием уполномоченных пайщиков Звериноголовского райпо досрочно освобождена от занимаемой должности (л.д. 12), на основании п. 4 распоряжения №10 от ДД.ММ.ГГГГ Серкова A.M. уволена с работы по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д.48), о чем в трудовой книжке сделана запись за №15 (л.д.5-8).

Ответчик отказывает в выплате истцу компенсации на том основании, что увольнение Серковой A.M. произведено на общих основаниях, а не в связи с уходом на пенсию, в заявлении об освобождении от должности председателя Совета райпо Серкова A.M. также не указала причину ухода (л.д.50).

Доводы представителей ответчика суд не принимает во внимание по следующим основаниям.

Согласно пенсионного удостоверения № 014383. выданного Звериноголовским отделом социальной защиты населения Курганской области Серковой A.M., назначена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 13)

В соответствии с протоколом собрания уполномоченных пайщиков Звериноголовского райпо от ДД.ММ.ГГГГ Серкова A.M. поясняла, что причиной ее ухода с должности председателя Совета райпо является возраст (л.д.74).

Представителями ответчика не оспаривается, что в настоящее время истец находится на пенсии и нигде не работает.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что причиной досрочного прекращения Серковой A.M. полномочий председателя Совета райпо является уход в связи с возрастом на пенсию.

Довод представителей ответчика о том, что истцом пропущен срок обращения в суд по требованию о внесении дополнений в трудовую книжку в запись об увольнении, суд полагает несостоятельным

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

О нарушении своего права истцу стало известно только в ходе рассмотрения дела в суде, когда представителями ответчика исковые требования не были признаны по причине отсутствия у истца уважительных причин для досрочного прекращения полномочий председателя Совета райпо. что лишает ее права на компенсацию, предусмотренную п. 13.3 Устава.

Довод представителя ответчика Ендуткиной Г.П. о том. что при первоначальном избрании на должность председателя Совета райпо Серкова A.M. уже являлась пенсионером по возрасту, поэтому не могла быть досрочно освобождена от занимаемой должности по этому основанию, суд не принимает, т.к. действующее законодательство не содержит запретов лицам, достигшим пенсионного возраста, на продолжение работы.

То обстоятельство, что на внеочередном собрании пайщиков ДД.ММ.ГГГГ п. 13.3 Устава Звериноголовского райпо, предоставляющий истцу право на получение компенсации был отменен, не имеет существенного значения для дела, т.к. в соответствии с частью 7 статьи 12 Трудового кодекса РФ, локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Право на получение компенсации возникло у Серковой А.М. до отмены п. 13.3 Устава, поэтому отмена указанного пункта не может ухудшить положение истца.

В соответствии со справкой Звериноголовского райпо заработная плата Серковой A.M. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила № руб. № коп., среднемесячная заработная плата составила № руб. № коп. Данная сумма представителем истца не оспаривается.

Исходя из указанного размера среднемесячной заработной платы суд полагает необходимым взыскать задолженность по выплате компенсации

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска, государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований подлежит взысканию с ответчика.

Дело рассмотрено в пределах заявленных требований. На основании изложенного, руководствуясь ст. 192-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Серковой Альбины Макаровны к Звериноголовскому районному потребительскому обществу - удовлетворить частично.

Признать факт увольнения Серковой Альбины Макаровны по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.

Обязать Звериноголовское районное потребительское общество внести изменения в запись в трудовой книжке Серковой Альбины Макаровны об увольнении по собственному желанию с порядковым номером 15 от ДД.ММ.ГГГГ, дополнив ее словами «в связи с уходом на пенсию».

Взыскать со Звериноголовского районного потребительского общества в пользу Серковой Альбины Макаровны компенсацию в размере среднемесячной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме № ..... рублей № копеек.

Обязать Звериноголовское районное потребительское общество выплачивать Серковой Альбине Макаровне компенсацию в сумме № ..... рублей № копеек ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать со Звериноголовского районного потребительского общества в доход бюджета муниципального образования Звериноголовский район Курганской области государственную пошлину в сумме № ..... рублей № копейки.

В остальной части иска Серковой Альбине Макаровне - отказать.

Мотивированное решение изготовлено 21 октября 2011 года

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения путем подачи жалобы через Звериноголовский районный суд.

Судья:

Решение суда вступило в законную силу.