|
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Звенигово 25 апреля 2011 года
Звениговский районный суд Республики Марий Эл в составе:
председательствующего: судьи Михайлова О.В., при секретаре: Дунаевой А.П. с участием: истца Самарина В.Г., представителя ответчика: МУП «Звениговское жилищное управление» Жеребцова М.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению:
Самарина Владимира Георгиевича к Муниципальному унитарному предприятию «Звениговское жилищное управление» о взыскании не выплаченной заработной платы в размере 17395 рубля и компенсации морального вреда в размере 5000 рублей,
УСТАНОВИЛ:
Самарин В.Г. обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному унитарному предприятию «Звениговское жилищное управление» о взыскании не выплаченной заработной платы в размере 17395 рублей и компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, суду пояснил, что 16.06.2008 года он был принят на работу <данные изъяты> в МУП «Звениговское ЖУ», 29.12.2010 года уволен с работы в связи с сокращением численности работников, по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В день увольнения ему была выдана трудовая книжка, однако расчет с ним в день увольнения произведен не был. Сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы составляет 17395 руб. 00 коп., что подтверждается справкой работодателя. До настоящего времени полный расчет с ним не произведен, ответчик ограничивает его право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. Моральный вред обуславливается грубым нарушением его конституционных прав на оплату труда, тяжелым материальным положением и вызванной этим длительной психотравмирующей ситуацией. Просит взыскать с ответчика в его пользу, не выплаченную заработную плату в размере 17395 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Представитель ответчика - МУП «Звениговское ЖУ» - директор Жеребцов М.Л., действующий в интересах ответчика без доверенности на основании Устава организации и Постановления № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании иск в части взыскания задолженности по заработной плате признал, в части взыскания компенсации морального вреда просил в иске отказать, поскольку у истца нет оснований для ее взыскания, поскольку истец, в прежнем <данные изъяты> МУП «Звениговское ЖУ», своими непрофессиональными действиями способствовал приведению предприятия в крайне тяжелое финансовое состояние.
В судебном заседании исследованы представленные истцом доказательства.
Справки от 04.03.2011 года, Самарин В.Г. действительно работал в МУП «Звениговское ЖУ» <данные изъяты>, задолженность по заработной плате составляет 23395 руб. на 04.03.2011 года.
Согласно Трудовой книжки серии АТ-III №, заполненной 11.08.1981 года, Самарин В.Г. 22.06.2008 года был принят на работу в МУП «Звениговское ЖУ», 16.06.2008 года переведен <данные изъяты>, 29.12.2010 года уволен в связи с сокращением численности работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л/д 4-5).
Определения об отмене судебного приказа от 31 марта 2011 года, мировым судьей судебного участка № в Звениговском районе РМЭ отменен судебный приказ от 14 марта 2011 года по делу № о взыскании с МУП «Звениговское ЖУ» в пользу Самарина В.Г. начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 23395 руб. 00 коп. (л/д 6).
Справки, выданной МУП «Звениговское ЖУ», задолженность по заработной плате перед Самариным В.Г. на 04.04.2011 года составляет 17395 руб., справка подписана директором и главным бухгалтером МУП «Звениговское ЖУ» скреплена соответствующей печатью (л/д 4).
Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлен и ответчиком не оспаривается факт невыплаты предприятием заработной платы истцу, в том числе при увольнении, наличие задолженности по оплате труда, в связи с чем суд считает доказанным нарушение трудового законодательства и ущемление права истца на оплату труда, причинение ему морального вреда в связи с нарушением его права на оплату за труд.
Требование истца о компенсации морального вреда в соответствии со ст. ст. 21 п. 14, 237 ТК РФ подлежат удовлетворению частично, поскольку моральный вред причинен работнику неправомерными действиями работодателя и возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
Вместе с тем, по убеждению суда, заявленная истцом сумма компенсации морального вреда в размере 5000 рублей не соответствует характеру и степени страданий истца, в связи, с чем суд, с учетом фактических обстоятельств данного дела, считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда.
Принимая решение о размере компенсации морального вреда, суд руководствуется требованиями справедливости и разумности для обеспечения соразмерности компенсации характеру причиненного вреда и исключению обогащения истца, основанного на злоупотреблении правом.
Оценив в совокупности представленные истцом доказательства и руководствуясь вышеизложенным, суд находит заявленные требования подлежащим удовлетворению частично.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ судебные расходы – государственная пошлина, - подлежат взысканию с ответчика
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, 21, 136, 140, 237 ТК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Самарина В.Г. удовлетворить частично, взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Звениговское жилищное управление» (<адрес>), в пользу Самарина Владимира Георгиевича задолженность по заработной плате в размере 17395 рублей 00 коп., и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 коп., а всего 18395 (восемнадцать тысяч триста девяносто пять) рублей 00 коп., в остальной части иска отказать.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Звениговское жилищное управление» (<адрес>) в доход государства государственную пошлину в размере 735 рублей 80 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Марий Эл через Звениговский районный суд в течение десяти дней со дня его вынесения.
Председательствующий: судья О.В. Михайлов
Копия верна: судья Михайлов О.В.