ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Звенигово « 23 » марта 2012 года

Звениговский районный суд Республики Марий Эл в составе: председательствующего: судьи Михайлова О.В. при секретаре: Дунаевой А.П., с участием: истца Петрова А.А., представителя ответчика – ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Звениговском районе Республики Марий Эл» Мельникова А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску:

Петрова А.А. к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ в Звениговском районе Республики Марий Эл» о включении в стаж периода работы,

УСТАНОВИЛ:

Петров А.А. обратился в суд с иском к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Звениговском районе Республики Марий Эл» с требованиями о включении в общий трудовой стаж период его работы 1.08.1991 года по 1.04.1993 года в качестве <.....> Малого предприятия <.....>

В судебном заседании истец Петров А.А. поддержал исковые требования, суду пояснил, что с 6.12.2011 года ему была назначена трудовая пенсия по старости, однако, при назначении пенсии и установлении ее размера не был учтен период его работы 1.08.1991 года по 1.04.1993 года в качестве <.....> Малого предприятия <.....> 27.12.2011 года он обратился в ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Звениговском районе Республики Марий Эл» с заявлением о включении указанного периода в стаж, на что получил отказ, поскольку записи в его трудовой книжке – о приеме и увольнении в указанный период не скреплены печатью организации. Вместе с тем, факт работы, помимо записи в трудовой книжке, подтверждается справкой и показаниями свидетелей, которых просит допросить в суде. Включение указанного периода в его общий трудовой (страховой) стаж влияет на размер его трудовой пенсии, в связи с чем просит суд удовлетворить исковые требования, иных требований, в том числе о взыскании расходов по уплате государственной пошлины, не заявляет и не поддерживает.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Обстоятельства, на которых стороны основывали свои требования и возражения, в судебном заседании истец и представитель ответчика доказывали посредством представленных доказательств, исследованных в судебном заседании.

В судебном заседании исследованы представленные истцом материалы дела и доказательства: Согласно трудовой книжке от 1.08.1968 года, Петров А.А., ДД.ММ.ГГГГ рождения, <.....> 1.08.1991 года принят в Малое предприятие <.....> (приказ № от 1.08.1991 года), уволен 1.04.1993 года (приказ № от 1.04.1993 года) (л/д 7-12), имеет специальность <.....> – Аттестат № от ДД.ММ.ГГГГ (л/д 26), с 6.12.2011 года Петрову А.А. назначена пенсия по старости – Удостоверение № от 22.12.2011 года (л/д 6). Согласно Архивной справке № от 29.03.2011 года, документы Малого предприятия <.....> на хранение в архивный отдел не поступали, в связи с чем подтвердить факт работы Петрова А.А. с 1.08.1991 года по 1.04.1993 года в Малом предприятии <.....> не представляется возможным (л/д 23).

В судебном заседании, по ходатайству истца, допрошены свидетели.

Свидетель А.Л.А. суду показала, что с 1.08.1991 года была назначена директором Малого предприятия <.....>, где с 1.08.1991 года по 1.04.1993 года в качестве <.....> официально, полный рабочий день, работал Петров А.А., все необходимые начисления и отчисления, в том числе пенсионные взносы, на Петрова А.А. производились. Малое предприятие <.....> ликвидировано в 2003 году.

Свидетель С.Н.Г. суду показал, что в с 1.08.1991 года вместе с Петровым А.А. – <.....>, работал в Малом предприятии <.....> до увольнения Петрова А.А..

Факт работы свидетелей в период с 1.08.1991 года по 1.04.1993 года в Малом предприятии <.....> подтвержден сведениями их трудовых книжек, исследованных в судебном заседании.

Давая оценку вышеизложенному, суд считает установленным факт работы истца в период с 1.08.1991 года по 1.04.1993 года в качестве <.....> в Малом предприятии <.....>

Согласно письма ГУ «Управления ПФ РФ по Звениговскому району РМЭ» от 11.01.2012 года №, в страховой стаж Петрова А.А. не включен период его работы с 1.08.1991 года по 1.04.1993 года, поскольку записи в его трудовой книжке – о приеме и увольнении в указанный период не скреплены печатью организации (л/д 21-22).

Представитель ответчика ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Звениговском районе РМЭ» Мельников А.Е., действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании пояснил, что включить спорный период в общий трудовой (страховой) стаж Петрова А.А. не представлялось возможным по основаниям, изложенным в письме ГУ «Управления ПФ РФ по Звениговскому району РМЭ» от 11.01.2012 года №. В случае объективного подтверждения факта работы истца Петрова А.А. <.....> в период с 1.08.1991 года по 1.04.1993 года в Малом предприятии <.....> период будет включен в страховой стаж истца, произведен соответствующий перерасчет размера пенсии.

Суд рассмотрел дело в объеме заявленных и поддержанных исковых требований.

Выслушав объяснения сторон, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с требованиями ст. ст. 56, 148 ГПК РФ суд определил полный объем юридически значимых по делу обстоятельств и предложил сторонам представить необходимые для правильного разрешения спора доказательства.

Согласно ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав человека и гражданина – обязанность государства. В соответствии со ст. 15, Конституция РФ имеет высшую юридическую силу и прямое действие. Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе, по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно ч. 1 ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно трудовой книжке, представленной истцом, исследованных доказательств и свидетельских показаний, суд считает установленным факт работы истца Петрова А.А. <.....> в период с 1.08.1991 года по 1.04.1993 года в Малом предприятии <.....> а также факт уплаты в указанный период страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Указанное установлено в том числе и свидетельскими показаниями, которые суд счел возможным, оценив их в совокупности с другими доказательствами, принять за основу, поскольку каких-либо ограничений в способах доказывания пенсионное законодательство не содержит и суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ, в том числе и показания свидетелей.

Таким образом, период работы истца Петрова А.А. <.....> с 1.08.1991 года по 1.04.1993 года в Малом предприятии <.....> подлежит включению в его общий трудовой (страховой) стаж.

На основании вышеизложенного суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Удовлетворяя требования истца, суд приходит к убеждению, что данная позиция полностью согласуется с положениями ст. 18 Конституции РФ о непосредственном действии прав и свобод человека и гражданина, определяющих смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваемых правосудием, а обратное существенно ограничивает конституционное право истца на государственное социальное обеспечение, закрепленное ст. 39 Конституции РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Петрова А.А. удовлетворить, обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда РФ в Звениговском районе Республики Марий Эл» включить в общий трудовой (страховой) стаж Петрова А.А., ДД.ММ.ГГГГ рождения, период его работы <.....> с 1.08.1991 года по 1.04.1993 года в Малом предприятии <.....>

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Марий Эл через Звениговский районный суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий: судья О.В. Михайлов

.