Дело № 2-3023 /2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 02 августа 2011 года г.Москва Зюзинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И. при секретаре Куриловой Л.В. с участием прокурора Мелиховой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 3023/2011 по иску Зюзинского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах неопределенного круга лиц к Муниципалитету внутригородского муниципального образования Зюзино в г.Москве о понуждении проведения аттестации рабочих мест, Установил: Зюзинский межрайонный прокурор г.Москвы обратился в суд с иском к Муниципалитету внутригородского муниципального образования района Зюзино в г. Москве с исковым заявлением о понуждении провести аттестацию рабочих мест. В обоснование иска указано, что Зюзинской межрайонной прокуратурой г.Москвы проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства Муниципалитетом внутригородского муниципального образования Зюзино в городе Москве, занимающим нежилые помещения, расположенные по адресу: г.Москва, ул.Каховка, д.12 «Б», и ул.Керченская, д.6. Проверочными мероприятиями установлено, что в нарушение ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569, Муниципалитетом внутригородского муниципального образования Зюзино в городе Москве аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. В связи с чем истец, просит признать незаконным бездействие Муниципалитета внутригородского муниципального образования Зюзино в городе Москве по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, обязать Муниципалитет внутригородского муниципального образования Зюзино в городе Москве провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в Муниципалитете внутригородского муниципального образования Зюзино в городе Москве, по адресу: г.Москва, ул.Каховка, д.12 «Б», и ул.Керченская, д.6. В судебном заседании представитель Зюзинской межрайонной прокуратуры г.Москвы Мелихова С.В. исковые требования поддержала и по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить иск. Ответчик Муниципалитет внутригородского муниципального образования района Зюзино в г. Москве о месте и времени рассмотрения дела извещен, своего представителя в суд не направил. Вместе с тем в адрес суда ответчик направил письменное заявление, в котором изложил, что заключен договор на проведение аттестации рабочих мест и работы будут выполняться с 04 июля по 20 декабря 2011 года. Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Зюзинского межрайонного прокурора г.Москвы являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела и пояснений представителя истца установлено, что Зюзинской межрайонной прокуратурой г.Москвы проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства Муниципалитетом внутригородского муниципального образования Зюзино г.Москвы занимающим нежилые помещения по адресу: г.Москва, ул.Каховка, д.12 «Б», и ул.Керченская, д.6. В ходе проверки установлено, что в нарушение трудового законодательства у ответчика не проведена аттестация рабочих мест. Согласно штатного расписания утвержденного руководителем Муниципалитета на период 2011 года количество штатных единиц Муниципалитета ВМО Зюзино - 28. Как следует из письма Муниципалитета внутригородского муниципального образования Зюзино г.Москве аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась в период с 2007 года. (л.д.<номер>) Часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно части 12 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Согласно части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Так, например, работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 569 от 31.08.2007 года "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест". Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года N 569 сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Таким образом с учетом изложенного суд приходит выводу о том, что непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда Муниципалитетом внутригородского муниципального образования района Зюзино г.Москвы, существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда Ответчик представил суду договор <номер> от <дата> с <Юр лицо> о проведении аттестации рабочих мест, однако, данное обстоятельство по мнению суда не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований прокурора, поскольку на дату вынесения судебного решения <дата> доказательств того, что во исполнение данного договора были произведены какие-либо действия по исследованию и оценке условий труда рабочих мест заказчика для проведения аттестации по условиям труда рабочих мест, суду представлено не было. Исходя из изложенного выше, суд приходит к выводу, что требования прокурора признать незаконным бездействие Муниципалитета внутригородского муниципального образования Зюзино в городе Москве по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, обязать Муниципалитет внутригородского муниципального образования Зюзино в городе Москве провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в Муниципалитете внутригородского муниципального образования Зюзино в городе Москве, по адресу: г.Москва, ул.Каховка, д.12 «Б», и ул.Керченская, д.6 являются обоснованными и подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, РЕШИЛ: Исковые требования Зюзинского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах неопределенного круга лиц к Муниципалитету внутригородского муниципального образования Зюзино в г.Москве о понуждении проведения аттестации рабочих мест удовлетворить. Признать незаконными бездействие Муниципалитета внутригородского муниципального образования Зюзино в городе Москве по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать Муниципалитет внутригородского муниципального образования Зюзино в городе Москве провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в Муниципалитете внутригоррдского муниципального образования Зюзино в городе Москве по адресу г.Москва, ул. Каховка, дом 12»Б» и ул. Керченская дом 6. Решение может быть обжаловано сторонами в Московский городской суд через Зюзинский районный суд г. Москвы в течение 10 дней со дня вынесения. Судья Сафьян Е.И.