РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 марта 2012 года       город Москва

Зюзинский районный суд гор. Москвы в составе председательствующего судьи Зосиной Е.В., при секретаре Балюк Л.В., с участием истца Закатова С.Р., представителя ответчика Колесникова С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1275/2012 по иску Закатова Имя и Отчество к Наименование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Наименование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за выдержку выплат и просит суд взыскать с ответчика Сумма руб. в счет задолженности за неиспользованный отпуск, Сумма руб. в качестве компенсации за несвоевременную выплату денежных средств.

Свои требования истец мотивирует тем, что с Дата по Дата он работал в должности охранника в Наименование Дата он был уволен по собственному желанию на основании приказа, с ним был произведен расчет, однако задолженность за неиспользованный отпуск составила Сумма руб.

В исковом заявлении истцом указано, что срок на обращение в суд им не пропущен поскольку о нарушении своего права ему стало известно при получении ответа из Наименование прокуратуры и Государственной инспекции труда в гор. Москве в Дата года.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, указанным в иске, пояснил, что окончательный расчет с ним был произведен в день увольнения - Дата, о нарушении своего права - невыплате задолженности за неиспользованный отпуск он узнал в день увольнения. Просил восстановить срок на подачу иска в суд, пояснил, что своевременно не обратился, поскольку директор обещал выплатить ему задолженность через месяц. По прошествии месяца, он в письменном виде потребовал уплаты денежных средств, однако ему не ответили, после чего он обратился в прокуратуру и в инспекцию труда, в суд не обратился сразу, поскольку юридически неграмотен. Истец считает, что о сумме причитающейся задолженности он узнал только в Дата года по результатам проверок, поэтому срок на обращения в суд должен течь с июня месяца.

Представитель ответчика по доверенности Колесников С.А. с иском не согласился, представил письменные возражения на иск, в которых указал на пропуск истцом срока обращения в суд (л.д. №). Возражал против удовлетворения требований истца, пояснил, что факт наличия задолженности ответчика перед истцом, сумму задолженности, указанную в иске он признает, однако, просит суд в иске отказать, поскольку истцом пропущен 3-месячный строк на обращение в суд. Задолженность возникла, поскольку у предприятия была тяжелая финансовая ситуация, но на данный момент ответчик выиграл несколько арбитражных процессов, и все требования бывших работников, в том числе и истца Закатова С.Р., ответчик обязуется удовлетворить во внесудебном порядке по мере поступления денежных средств.

Выслушав объяснения истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 84-1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что Дата на основании приказа № от Дата, истец Закатов С.Р. был уволен из Наименование на основании п.3 ст. 77 ТК РФ (л.д. №).

По обращению ФИО, ФИО, ФИО, Закатова С.Р., на основании распоряжения (приказа) заместителя руководителя Государственной инспекцией труда в гор. Москве от Дата была проведена документарная проверка Наименование по результатам которой выявлены нарушения, в том числе указано, что Закатову С.Р. при увольнении была начислена причитающаяся сумма Сумма руб., однако, в нарушение требований ч.4 ст. 84.1 и ч.1 ст. 140 ТК РФ причитающая сумма выплачена не была (л.д. №).

Согласно ответу Наименование межрайонной прокуратуры от Дата № при увольнении Закатову С.Р. была начислена к выплате компенсация за неиспользованный отпуск Сумма руб., однако данная сумма выплачена не была. (л.д. №). Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

Оценивая в совокупности все обстоятельства, суд приходит к выводу, что ответчик в нарушение ст. ст. 84-1 и 140 ТК РФ не произвел с истцом расчета в полном объеме, не выплатил причитающуюся сумму за неиспользованный отпуск в размере Сумма руб., чем нарушил его трудовые права.

Ответчиком заявлено ходатайство о применении судом срока на обращение истца в суд, мотивированное тем, что о нарушении права на получение денежный компенсации Закатову С.Р. было известно при окончательном расчете, о чем он заявил руководству Наименование при окончательном расчете. Это подтверждается его обращением в Государственную инспекцию труда в гор. Москве, по которому Дата проводилась внеплановая документарная проверка Наименование (л.д. №).

Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

На основании приказа № от Дата истец был уволен с Дата. Согласно объяснениям истца расчет с ним был произведен в день увольнения, о нарушении своего права по невыплате компенсации за отпуск он узнал в день увольнения.

Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения, следовательно, трехмесячный срок для обращения в суд с требованием о взыскании неполученной заработной платы для истца начинает течь с Дата и заканчивается Дата

С настоящим заявлением истец обратился в Наименование районный суд гор. Москвы Дата, то есть по истечении 6 месяцев со дня истечения трехмесячного срока на обращение в суд за защитой трудовых прав, при этом исковое заявление было принято с нарушением правил территориальной подсудности.

Согласно ст.205 ГК РФ в исключительных случаях суд может восстановить пропущенный срок при наличии уважительных причин по ходатайству истца, связанных с личностью самого истца (тяжелая болезнь, неграмотность и т.п.).

К данным причинам не относится обращение в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру и ожидание результатов проведенной проверки. Кроме того, обращение в суд за защитой трудовых прав не требует досудебного порядка, то есть обращения в какие-либо организации.

Юридическая неграмотность также не может быть расценена как уважительная причина, по которой может быть восстановлен срок обращения в суд, поскольку действующим законодательством не требуется наличие у гражданина, обращающегося в суд за защитой трудовых прав, юридического образования или специальных познаний в области трудового права.

Изложенное дает суду основание считать, что ходатайство о восстановлении пропущенного срока удовлетворению не подлежит, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении заявленных требований о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в связи с пропуском истцом срока обращения в суд.

В соответствии с положениями ст.207 ГК РФ, суд отказывает в связи с истечением срока обращения в суд и в удовлетворении дополнительных требований - о взыскании процентов за несвоевременную выплату.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Закатова Имя и Отчество к Наименование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд в течение месяца после составления мотивированного решения.

Судья