Дело № 2-73

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 марта 2011 года г. Зуевка Кировской области

Зуевский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Г.Т. Богатовой,

с участием заместителя прокурора Зуевской районной прокуратуры С.Н. Петуховой,

при секретаре А.Г. Катаевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Зуевского района в интересах Бехтеревой <данные изъяты> к ИП ФИО2 о взыскании заработной платы при увольнении в связи с прекращением деятельности ИП ФИО4,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Зуевского района обратился в суд в интересах Бехтеревой <данные изъяты> к ИП ФИО2 с иском о взыскании заработной платы при увольнении в связи с прекращением деятельности ИП ФИО4, указывая на то, что Бехтерева Н.А. с <данные изъяты>2008 г. по 31.12.2010 г. состояла в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем ФИО2, работая <данные изъяты>. <данные изъяты>.2008 г. с Бехтеревой Н.А. заключен трудовой договор на три месяца, т.е. до <данные изъяты>2008 г. По истечении срока трудового договора, заключенного с Бехтеревой Н.А., ни одна из сторон не потребовала его расторжения. В связи с этим трудовой договор является заключенным на неопределенный срок. Первоначально Бехтерева Н.А. принималась на работу в качестве <данные изъяты>, в дальнейшем она переведена на место <данные изъяты>. 01.11.2010 г. ИП ФИО2 издала приказ о ликвидации предприятия, согласно которому с 31.12.2010 г. ФИО4 распорядилась прекратить свою деятельность в качестве <данные изъяты> и уволить работников <данные изъяты> с 31.12.2010 г. по основаниям, предусмотренным п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. С письменным уведомлением от 01.11.2010 г. о предстоящем увольнении с 31.12.2010 г. Бехтерева Н.А. ознакомлена лишь в середине декабря 2010 г. 31.12.2010 г. Бехтеревой Н.А. выдана трудовая книжка и компенсация за неиспользованный отпуск за 2010 год. Выходное пособие при увольнении в связи с прекращением деятельности ИП ФИО2 Бехтеревой Н.А. на период трудоустройства не выплачивалось. ИП ФИО2 отказала Бехтеревой Н.А. в выплате выходного пособия на период трудоустройства в связи с увольнением из-за прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, мотивируя свой отказ тем, что она не обязана ей выплачивать указанное пособие.

В судебном заседании прокурор С.Н. Петухова в интересах Бехтеревой Н.А. заявленные требования частично поддержала, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просит взыскать с ИП ФИО2 в пользу Бехтеревой Н.А. выходное пособие в размере среднего месячного заработка 5183 рубля 05 копеек и средний месячный заработок на период трудоустройства, в сумме 10366 руб. 10 коп., от остальной части требований отказалась.

Истица Бехтерева Н.А. исковые требования поддержала частично, пояснила, что с <данные изъяты>.2008. по 31.12.2010 г. состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО2, работала в <данные изъяты>. В середине декабре 2010 года их ознакомили с приказом от 01.11.2010 г. об увольнении в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя с 31.12.2010 г., хотя дата в уведомлении уже была отпечатана - 01.11.2010 г. Выходное пособие при увольнении в связи с прекращением деятельности ИП ФИО2 и на период трудоустройства ей не выплачивалось. В настоящее время не работает, <данные изъяты>. Просит взыскать с ИП ФИО2 в ее пользу 15549 рублей 15 коп., из них 5183 рублей 05 коп. – выходное пособие и 10366 руб. 10 коп. среднемесячная заработная плата за два месяца на период трудоустройства. Восстанавливаться на работе не желает, от взыскания морального вреда отказывается.

Ответчик – ИП ФИО2 исковые требования не признает, пояснила, что сделала все по закону, за два месяца письменно предупредила работников о предстоящем увольнении в связи с прекращением деятельности ИП, при ликвидации ИП выплачивать ничего не должна, средств для выплаты выходных пособий уволенным работникам у нее нет, поскольку в заключенном трудовом договоре об этом не указано..

Заслушав прокурора, объяснения истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит, что заявление прокурора в интересах Бехтеревой Н.А. о взыскании заработной платы подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из искового заявления и материалов дела, Бехтерева Н.А. была уволена по ст. 81 п. 1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.

При ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя увольнению подлежат все работники.

В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре помимо иных обязательных условий указываются условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; и другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав или обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

В судебном заседании установлено, что Бехтерева Н.А. с <данные изъяты>2008 г. по 31.12.2010 г. состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО2, работая <данные изъяты>. 01.11.2010 г. ФИО2 издала приказ о ликвидации предприятия, согласно которому с 31.12.2010 г. распорядилась прекратить свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Бехтерева Н.А. была ознакомлена с уведомлением об увольнении в связи с ликвидацией ИП в середине декабря 2010 г., т.е. не за два месяца до увольнения, как положено по закону. Дата в уведомлении уже значилась в отпечатанном виде 01.11.2010 г. Выходное пособие при увольнении в связи с прекращением деятельности ИП ФИО2 и на период трудоустройства Бехтеревой Н.А. выплачено не было. В настоящее время Бехтерева Н.А. не работает, <данные изъяты>.

Данные факты подтверждаются в судебном заседании и материалами дела.

ФИО2 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ, о чем в материалах дела имеется свидетельство о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе (л.д. 32).

Согласно свидетельству о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ прекратила деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно копии трудовой книжки Бехтерева Н.А. <данные изъяты>.2008 г. принята на работу <данные изъяты> к ИП ФИО2, 31.12.2010 г. уволена в связи с ликвидацией предприятия по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. (л.д.23).

Между ИП ФИО2 и Бехтеревой Н.А. <данные изъяты>2008 г. был заключен трудовой договор №, согласно которому Бехтерева Н.А. была принята на работу в качестве <данные изъяты> сроком на три месяца с должностным окладом 4300 рублей (л.д.24-26).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ оклад Бехтеревой Н.А. установлен 4500 рублей (л.д.27).

Как следует из приказа ИП ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № индивидуальный предприниматель ФИО2 прекращает свою деятельность 31 декабря 2010 г. (л.д.28).

Согласно приказу № от 31.12.2010 г. Бехтерева Н.А.. уволена по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.34).

Уведомлением от 01.11.2010 г. ИП ФИО2 предупреждает Бехтереву Н.А. о предстоящей ликвидации предприятия и увольнении Бехтеревой Н.А. с 31.12.2010 г. (л.д.21).

Бехтерева Н.А. значится в списке высвобождаемых рабочих при ликвидации деятельности ИП ФИО2, средняя заработная плата согласно указанному списку и справке о зарплате значится 5183 руб. 05 коп. (л.д.35-36).

Согласно ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Таким образом, при увольнении Бехтеревой Н.А. ИП ФИО2 должна была выплатить ей 5183 руб. 05 коп. – выходное пособие и плюс пособие на период трудоустройства за два месяца: 5183 руб. 05 коп. х 2 месяца = 10366 руб. 10 коп..; всего 15549 руб. 15 коп.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению частично.

Согласно ст. 333.17 Налогового кодекса РФ плательщиком государственной пошлины признается организация, если она выступает в суде общей юрисдикции в качестве ответчика и при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящим кодексом.

Цена иска, по которой исчисляется государственная пошлина, определяется истцом, а в случаях, установленных законодательством, судьей по правилам, установленным ст. 91 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

С ФИО2 подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 621 руб. 27 коп.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Зуевского района удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу Бехтеревой <данные изъяты> 15549 рублей 15 копеек и государственную пошлину в доход государства в сумме 621 рубль 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения. Мотивированное решение отложено до 05 марта 2011 года.

Судья Зуевского районного суда Г.Т. Богатова.