Дело № 2-72

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 марта 2011 года г. Зуевка Кировской области

Зуевский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Г.Т. Богатовой,

с участием заместителя прокурора Зуевской районной прокуратуры С.Н. Петуховой,

при секретаре А.Г. Катаевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Зуевского района в интересах Цой <данные изъяты> к ИП ФИО9 о взыскании заработной платы при увольнении в связи с прекращением деятельности ИП ФИО10.,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Зуевского района обратился в суд в интересах Цой <данные изъяты> к ИП ФИО11 с иском о взыскании заработной платы при увольнении в связи с прекращением деятельности ИП ФИО12, указывая на то, что Цой Л.С. с <данные изъяты>2008 г. по <данные изъяты>2010 г. состояла в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем ФИО13, работая заведующей хозяйством в <данные изъяты>». <данные изъяты>2008 г. с Цой Л.С. заключен трудовой договор на три месяца, т.е. до <данные изъяты>2009 г. По истечении срока трудового договора, заключенного с Цой Л.С., ни одна из сторон не потребовала его расторжения. В связи с этим трудовой договор является заключенным на неопределенный срок. <данные изъяты>2010 г. ИП ФИО14 издала приказ о ликвидации предприятия, согласно которому с <данные изъяты>2010 г. ФИО18 распорядилась прекратить свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и уволить работников <данные изъяты> с <данные изъяты>2010 г. по основаниям, предусмотренным п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. С письменным уведомлением от 01.11.2010 г. о предстоящем увольнении с 31.12.2010 г. Цой Л.С. ознакомлена лишь в середине декабря 2010 г. 31.12.2010 г. Цой Л.С. выдана трудовая книжка и компенсация за неиспользованный отпуск за 2010 год. Выходное пособие при увольнении в связи с прекращением деятельности ИП ФИО15 Цой Л.С. на период трудоустройства не выплачивалось. ИП ФИО16 отказала Цой Л.С. в выплате выходного пособия на период трудоустройства в связи с увольнением из-за прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, мотивируя свой отказ тем, что она не обязана ей выплачивать указанное пособие, поскольку в заключенном трудовом договоре об этом не указано.

В судебном заседании прокурор С.Н. Петухова в интересах Цой Л.С. заявленные требования частично поддержала, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просит взыскать с ИП ФИО17 в пользу Цой Л.С. выходное пособие в размере среднего месячного заработка 5750 рубля 78 копеек и средний месячный заработок на период трудоустройства, в сумме 11501 руб. 56 коп., от остальной части требований отказалась.

Истица Цой Л.С. исковые требования в части взыскания заработной платы поддержала, пояснила, что с <данные изъяты>2008. по 31.12.2010 г. состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО19, работала в <данные изъяты> заведующей хозяйством. В середине декабре 2010 года их ознакомили с приказом от 01.11.2010 г. об увольнении в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя с 31.12.2010 г., хотя дата в уведомлении уже была отпечатана - 01.11.2010 г. Выходное пособие при увольнении в связи с прекращением деятельности ИП ФИО20 и на период трудоустройства ей не выплачивалось. В настоящее время не работает, находится в поиске работы. Просит взыскать с ИП ФИО21 в ее пользу 17252 рубля 34 коп., из них 5750 рублей 78 коп. – выходное пособие и 11501 руб. 56 коп. среднемесячная заработная плата за два месяца на период трудоустройства. Восстанавливаться на работе не желает, от взыскания морального вреда отказывается.

Ответчик – ИП ФИО22 исковые требования не признает, пояснила, что сделала все по закону, за два месяца письменно предупредила работников о предстоящем увольнении в связи с прекращением деятельности ИП, при ликвидации ИП выплачивать ничего не должна, средств для выплаты выходных пособий уволенным работникам у нее нет, в трудовом договоре этого пункта нет.

Заслушав прокурора, объяснения истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит, что заявление прокурора в интересах Цой Л.С. о взыскании заработной платы подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из искового заявления и материалов дела, Цой Л.С. была уволена по ст. 81 п. 1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.

При ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя увольнению подлежат все работники.

В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре помимо иных обязательных условий указываются условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; и другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав или обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

В судебном заседании установлено, что Цой Л.С. с <данные изъяты>.2008 г. по 31.12.2010 г. состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО23, работая заведующей хозяйством <данные изъяты>. 01.11.2010 г. ФИО36 издала приказ о ликвидации предприятия, согласно которому с 31.12.2010 г. распорядилась прекратить свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Цой Л.С. была ознакомлена с уведомлением об увольнении в связи с ликвидацией ИП в середине декабря 2010 г., т.е. не за два месяца до увольнения, как положено по закону. Дата в уведомлении уже значилась в отпечатанном виде 01.11.2010 г. Выходное пособие при увольнении в связи с прекращением деятельности ИП ФИО24 и на период трудоустройства Цой Л.С. выплачено не было. В настоящее время Цой Л.С. не работает.

Данные факты подтверждаются в судебном заседании свидетельскими показаниями и материалами дела.

Свидетель ФИО6 в суде показала, что об увольнении в связи с ликвидацией индивидуального предпринимателя предупреждали всех 1 ноября 2010 года.

Свидетель ФИО7 дала аналогичные показания.

ФИО25 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ, о чем в материалах дела имеется свидетельство о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе (л.д. 32).

Согласно свидетельству о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя ФИО26 ДД.ММ.ГГГГ прекратила деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно копии трудовой книжки Цой Л.С. <данные изъяты>2008 г. принята на работу заведующей хозяйством к ИП ФИО27, 31.12.2010 г. уволена в связи с ликвидацией предприятия по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. (л.д.23).

Между ИП ФИО28 и Цой Л.С. <данные изъяты>2008 г. был заключен трудовой договор №, согласно которому Цой Л.С. была принята на работу в качестве заведующей хозяйственной частью на неопределенный срок с должностным окладом 4300 рублей (л.д.24-27).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ оклад Цой Л.С. установлен 5000 рублей (л.д.27).

Как следует из приказа ИП ФИО29 от ДД.ММ.ГГГГ № индивидуальный предприниматель ФИО30 прекращает свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29).

Согласно приказу № от 31.12.2010 г. Цой Л.С. уволена по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.34).

Уведомлением от 01.11.2010 г. ИП ФИО31 предупреждает Цой Л.С. о предстоящей ликвидации предприятия и увольнении Цой Л.С. с 31.12.2010 г. (л.д.21).

Цой Л.С.значится в списке высвобождаемых рабочих при ликвидации деятельности ИП ФИО32, средняя заработная плата согласно указанному списку и справке о зарплате значится 5750 руб. 78 коп. (л.д.35-36).

Согласно ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Таким образом, при увольнении Цой Л.С. ИП ФИО33 должна была выплатить ей 5750 руб. 78 коп. – выходное пособие и плюс пособие на период трудоустройства за два месяца: 5750 руб. 78 коп. х 2 месяца = 11501 руб. 56 коп..; всего 17252 руб. 34 коп.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению частично..

Согласно ст. 333.17 Налогового кодекса РФ плательщиком государственной пошлины признается организация, если она выступает в суде общей юрисдикции в качестве ответчика и при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящим кодексом.

Цена иска, по которой исчисляется государственная пошлина, определяется истцом, а в случаях, установленных законодательством, судьей по правилам, установленным ст. 91 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

С ФИО34 подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 690 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Зуевского района удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО35 в пользу Цой <данные изъяты> 17252 рубля 34 копейки и государственную пошлину в доход государства в сумме 690 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения. Мотивированное решение отложено до 05 марта 2011 года.

Судья Зуевского районного суда Г.Т. Богатова.