Дело № 2-185

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

Зуевский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Г.Т. Богатовой,

с участием помощника прокурора Зуевской районной прокуратуры П.Ю. Жилина,

при секретаре М.В. Рыловой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Зуевского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» об обязании провести аттестацию рабочих мест,

Установил:

Прокурор Зуевского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (ООО «<данные изъяты>) об обязании провести аттестацию рабочих мест, указывая на то, что проведенной прокуратурой района проверкой в деятельности ООО «<данные изъяты>», выявлены нарушения трудового законодательства в части охраны труда. Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с данным Порядком, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 5 указанного Порядка установлено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «<данные изъяты>» Махневой М.Ю. приказ «О создании комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда» не издан. В силу п. 12 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569, при выявлении хотя бы одного рабочего места, не подпадающего под признаки аналогичности определенных аттестационной комиссией аналогичных рабочих мест, оценке подвергаются 100 % этих рабочих мест. После этой оценки определяется новый перечень рабочих мест, основанный на результатах инструментальных измерений и оценок. Для аналогичных рабочих мест заполняется одна карта аттестации. В соответствии со штатным расписанием, утвержденным генеральным директором ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» введены и действуют следующие должности: генеральный директор, главный бухгалтер, юрист, экономист-бухгалтер, инженер-строитель, бухгалтер по расчетам, секретарь – инспектор, паспортист, водитель, уборщица, кассир, механик, медработник. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда указанных выше должностей. В ООО «<данные изъяты>» не выполняются обязанности, возложенные на работодателя трудовым законодательством в области охраны труда, что нарушает права неопределенного круга лиц, которые в настоящее время работают в ООО «<данные изъяты>» и будут работать в будущем.

В судебном заседании прокурор П.Ю. Жилин в интересах неопределенного круга лиц заявленные требования поддержал и уточнил, подтвердив изложенное в заявлении, просит обязать ООО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда со сроком исполнения – I квартал 2012 года и информировать работников ООО «<данные изъяты>» о результатах аттестации.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» – Серикбаев Р.А. исковые требования признал полностью, в суде пояснил, что в целях проведения аттестации рабочих мест между ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Пятьдесят процентов стоимости работ по аттестации в размере <данные изъяты> руб. перечислены на расчетный счет «Исполнителя». Оставшиеся пятьдесят процентов стоимости аттестации будут перечислены в ООО «<данные изъяты>» после проведения аттестации в полном объеме и подписания акта выполненных работ. В соответствии с настоящим договором «Исполнитель» обязуется провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до ДД.ММ.ГГГГ Ввиду непредвиденных обстоятельств (проведение дополнительных обследований и замеров) сроки проведения аттестации могут быть продлены на несколько месяцев, окончательно только в ДД.ММ.ГГГГ года.

Третье лицо – Государственная инспекция труда на судебное заседание - не явилось. О месте и времени судебного заседания извещено надлежащим образом, о чем в деле имеется расписка. От инспекции имеется письменное ходатайство о рассмотрении дела без ее участия, исковые требования прокурора поддерживает.

Заслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит, что заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гласит о том, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

К условиям труда относится совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека.

В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Основной целью аттестации рабочих мест по условиям труда в силу ст.209 Трудового Кодекса является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с Приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Как установлено на судебном заседании прокуратурой района была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «<данные изъяты>» в части охраны труда. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «<данные изъяты>» Махневой М.Ю. не был издан приказ о создании комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии со штатным расписанием, утвержденным генеральным директором ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ в ООО введены и действуют следующие должности: генеральный директор, главный бухгалтер, юрист, экономист-бухгалтер, инженер-строитель, бухгалтер по расчетам, секретарь – инспектор, паспортист, водитель, уборщица, кассир, механик, медработник. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда указанных выше должностей.

Невыполнение ООО «<данные изъяты>» обязанностей, возложенных на него как на работодателя трудовым законодательством, касающихся охраны труда, нарушает конституционные права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

По приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-а ответственным за охрану труда в ООО «<данные изъяты>» назначен инженер-строитель ФИО4 (л.д.18).

Генеральным директором ООО «<данные изъяты>» приказом от ДД.ММ.ГГГГ назначена Махнева М.Ю. (л.д. 22).

Из объяснений Махневой М.Ю., данных ею в прокуратуре района, следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена ни по одному рабочему месту (л.д.23).

На судебном заседании представитель ответчика Серикбаев Р.А. исковые требования признал. В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

При таких обстоятельствах заявление прокурора подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Решил:

Иск прокурора Зуевского района удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и информировать работников общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о результатах аттестации со сроком исполнения - первый квартал 2012 года.

Решение может быть обжаловано в Кировский облсуд в течение 10 дней с момента его вынесения.

Судья Зуевского районного суда Г.Т. Богатова.