РЕШЕНИЕ. Дело №2-552/2012г. ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 22 мая 2012года. р.п. Зубово -Поляна. Зубово - Полянский районный суд Республики Мордовия в составе: председательствующего судьи: Заренковой Н.Е., при секретаре: Медведевой Н.Ф., с участием в деле истца - Шпак Н.Е., представителя ответчика Государственного Учреждения - "Управление Пенсионного фонда РФ в Зубово- Полянском районе Республики Мордовия"- ведущего специалиста - эксперта отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий - Мартышкиной Н.Н., действующей по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску: Шпак Н.Е. к Государственному Учреждению - "Управление Пенсионного фонда РФ в Зубово- Полянском муниципальном районе Республики Мордовия" о признании отказа в досрочном назначении пенсии незаконным, о досрочном назначении трудовой пенсии, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, о включении в специальный стаж незасчитанные периоды работы, суд УСТАНОВИЛ: Шпак Н.Е. обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению - "Управление Пенсионного фонда РФ в Зубово- Полянском муниципальном районе Республики Мордовия" о признании отказа в досрочном назначении трудовой пенсии незаконным, о досрочном назначении трудовой пенсии, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, о включении в специальный стаж незасчитанные периоды работы. В обосновании своих требований истец указывает, что 22 февраля 2012года обратилась с заявлением в Пенсионный орган о досрочном назначении пенсии, поскольку имеет необходимый стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Согласно записей в трудовой книжке серии АТ - V № 2029575 Шпак Н.Е. с 10 марта 1987 года по 17 февраля 1989 год работала в должности заведующей ФП (фельдшерский пункт) пос. Молочница Зубово -Полянской центральной районной больницы; с 20 мая 1989 года по 23 октября 1995 год работала в должности детской патронажной медицинской сестры Потьминской участковой больницы Зубово -Полянской центральной районной больницы; с 08 января 1998 года по 31 марта 2006 года работала в должности детской патронажной медицинской сестры Потьминской участковой больницы Зубово -Полянской центральной районной больницы; с 01 апреля 2006 года по 22 февраля 2012год работала и продолжает работать в должности медицинской сестры врача общей практики в Потьминской амбулатории ГБУЗ РМ "Зубово -Полянская центральная районная больница". Однако согласно решения Управления ПФР № 22 от 01 марта 2012 года и протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 30 от 01 марта 2012года в досрочном назначении трудовой пенсии Шпак Н.Е. отказано из-за отсутствия специального стажа, необходимого для назначения данной пенсии, дающего право на досрочную пенсию по нормам подпункта 20 пункта 1 ст. 27 ФЗ № 173 от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. Истцу засчитаны периоды работы: с 10 марта 1987 года по 17 февраля 1989 год в должности заведующей ФП (фельдшерский пункт) пос. Молочница Зубово -Полянской центральной районной больницы (в том числе отпуск по беременности и родам с 23 сентября 1987 года по 12 января 1988 год и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 13 января 1988 года по 17 февраля 1989 год в календарном исчислении); с 20 мая 1989 года по 22 октября 1995 год; с 08 января 1998 года по 31 марта 2006 года в должности детской патронажной медицинской сестры Потьминской участковой больницы Зубово - Полянской центральной районной больницы; с 01 апреля 2006 года по 22 февраля 2012год в должности медицинской сестры врача общей практики в Потьминской амбулатории ГБУЗ РМ "Зубово -Полянская центральная районная больница". Истцу не засчитаны в специальный стаж работы периоды: с 31 августа по 29 сентября 1992 года; с 12 апреля по 15 мая 2001 года; с 04 октября по 01 ноября 2005 года; с 23 марта по 05 мая 2006 года; с 25 мая по 23 июня 2011 года - курсы повышения квалификации, отпуска без содержания, прогулы, как не предусмотренные п.п.4-5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27,28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 11.07.2002года № 516. На момент обращения с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии специальный стаж работы Шпак Н.Е. составил: -24 года 02 месяца 09 дней. Просит суд, уточнив требования, обязать Пенсионный орган досрочно назначить трудовую пенсию с момента наступления право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Зачесть в специальный стаж работы периоды: с 23 сентября 1987 года по 12 января 1988 год - отпуск по беременности и родам; с 13 января 1988 года по 17 февраля 1989 год - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в льготном исчислении один год работы как один год и 3 месяца; периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 31 августа по 29 сентября 1992 года - в льготном исчислении один год работы как один год и 3 месяца; с 12 апреля по 15 мая 2001 года; с 04 октября по 01 ноября 2005 года; с 23 марта по 05 мая 2006 года; с 25 мая по 23 июня 2011 года - в календарном исчислении. В судебном заседании истец Шпак Н.Е. свои требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении. С решением Управления ПФР № 22 от 01 марта 2012 года и протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 30 от 01 марта 2012года об отказе ей в досрочном назначении трудовой пенсии, не согласна. Просит суд, уточнив требования, обязать Пенсионный орган досрочно назначить трудовую пенсию с момента наступления право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Зачесть в специальный стаж работы периоды: с 23 сентября 1987 года по 12 января 1988 год - отпуск по беременности и родам; с 13 января 1988 года по 17 февраля 1989 год - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в льготном исчислении один год работы как один год и 3 месяца; периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 31 августа по 29 сентября 1992 года - в льготном исчислении один год работы как один год и 3 месяца; с 12 апреля по 15 мая 2001 года; с 04 октября по 01 ноября 2005 года; с 23 марта по 05 мая 2006 года; с 25 мая по 23 июня 2011 года - в календарном исчислении. Представитель ответчика ГУ - "Управление Пенсионного фонда в Зубово - Полянском муниципальном районе Республики Мордовия" ведущий специалист - эксперт отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий - Мартышкина Н.Н. требования истца не признала и пояснила, что истцу отказано в досрочном назначении пенсии правильно, поскольку у Шпак Н.Е. нет специального стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, по нормам подпункта 20 пункта 1 ст. 27 ФЗ № 173 от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. Истцу засчитаны периоды работы: с 10 марта 1987 года по 17 февраля 1989 год в должности заведующей ФП (фельдшерский пункт) пос. Молочница Зубово -Полянской центральной районной больницы (в том числе отпуск по беременности и родам с 23 сентября 1987 года по 12 января 1988 год и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 13 января 1988 года по 17 февраля 1989 год в календарном исчислении); с 20 мая 1989 года по 22 октября 1995 год, с 08 января 1998 года по 31 марта 2006 года в должности детской патронажной медицинской сестры Потьминской участковой больницы Зубово -Полянской центральной районной больницы; с 01 апреля 2006 года по 22 февраля 2012год в должности медицинской сестры врача общей практики в Потьминской амбулатории ГБУЗ РМ "Зубово -Полянская центральная районная больница". Истцу не засчитаны в специальный стаж работы периоды: с 31 августа по 29 сентября 1992 года; с 12 апреля по 15 мая 2001 года; с 04 октября по01 ноября 2005 года; с 23 марта по 05 мая 2006 года; с 25 мая по 23 июня 2011 года - курсы повышения квалификации, отпуска без содержания, прогулы, как не предусмотренные п.п.4-5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27,28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 11.07.2002года № 516. На момент обращения 22.02.2012г. с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии специальный стаж работы Шпак Н.Е. составил: -24 года 02 месяца 09 дней. Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации сомнений у Пенсионного органа не вызывают. В случае включения истцу в специальный стаж работы периоды: с 23 сентября 1987 года по 12 января 1988 год - отпуск по беременности и родам; с 13 января 1988 года по 17 февраля 1989 год - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в льготном исчислении один год работы как один год и 3 месяца; периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 31 августа по 29 сентября 1992 года - в льготном исчислении один год работы как один год и 3 месяца; с 12 апреля по 15 мая 2001 года; с 04 октября по 01 ноября 2005 года; с 23 марта по 05 мая 2006 года; с 25 мая по 23 июня 2011 года - в календарном исчислении, специальный стаж работы истца на 22 февраля 2012г. составит: 25 лет 00 месяцев 00 день, при подачи заявления с 23 февраля 2012года, специальный стаж работы истца составит: 25 лет 00 месяцев 01 день. Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит, что требования Шпак Н.Е. о признании отказа в досрочном назначении трудовой пенсии незаконным, о досрочном назначении трудовой пенсии, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, о включении в специальный стаж незасчитанные периоды работы подлежат удовлетворению, по следующим основаниям: Согласно подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" № 173 от 17.12.2001 года, следует, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность, по охране здоровья населения, в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Согласно записей в трудовой книжке серии АТ - V № 2029575, Шпак Н.Е. с 10 марта 1987 года по 17 февраля 1989 год работала в должности заведующей ФП (фельдшерский пункт) пос. Молочница Зубово -Полянской центральной районной больницы; с 20 мая 1989 года по 23 октября 1995 год работала в должности детской патронажной медицинской сестры Потьминской участковой больницы Зубово -Полянской центральной районной больницы; с 08 января 1998 года по 31 марта 2006 года работала в должности детской патронажной медицинской сестры Потьминской участковой больницы Зубово -Полянской центральной районной больницы; с 01 апреля 2006 года по 22 февраля 2012год работала и продолжает работать в должности медицинской сестры врача общей практики в Потьминской амбулатории ГБУЗ РМ "Зубово -Полянская центральная районная больница". Из решения Управления ПФР № 22 от 01 марта 2012 года и протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 30 от 01 марта 2012года следует, что в досрочном назначении трудовой пенсии Шпак Н.Е. отказано из-за отсутствия специального стажа, необходимого для назначения данной пенсии, дающего право на досрочную пенсию по нормам подпункта 20 пункта 1 ст. 27 ФЗ № 173 от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. Истцу засчитаны периоды работы: с 10 марта 1987 года по 17 февраля 1989 год в должности заведующей ФП (фельдшерский пункт) пос. Молочница Зубово -Полянской центральной районной больницы (в том числе отпуск по беременности и родам с 23 сентября 1987 года по 12 января 1988 год и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 13 января 1988 года по 17 февраля 1989 год в календарном исчислении); с 20 мая 1989 года по 22 октября 1995 год с 08 января 1998 года по 31 марта 2006 года в должности детской патронажной медицинской сестры Потьминской участковой больницы Зубово -Полянской центральной районной больницы; с 01 апреля 2006 года по 22 февраля 2012год в должности медицинской сестры врача общей практики в Потьминской амбулатории ГБУЗ РМ "Зубово -Полянская центральная районная больница". Истцу не засчитаны в специальный стаж работы периоды: с 31 августа по 29 сентября 1992 года; с 12 апреля по 15 мая 2001 года; с 04 октября по01 ноября 2005 года; с 23 марта по 05 мая 2006 года; с 25 мая по 23 июня 2011 года - курсы повышения квалификации, отпуска без содержания, прогулы, как не предусмотренные п.п.4-5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27,28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 11.07.2002года № 516. С заявления о досрочном назначении трудовой пенсии в Пенсионный орган Шпак Н.Е. обратилась -22 февраля 2012года. На момент обращения с заявлением специальный стаж работы Шпак Н.Е. составил: -24 года 02 месяца 09 дней. По материалам дела установлено, что ответчик засчитал истцу в специальный стаж работы периоды нахождения в дородовом и послеродовом отпуске: с 23 сентября 1987 года по 12 января 1988 год, и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 13 января 1988 года по 17 февраля 1989 год в календарном исчислении. Однако суд считает, что вышеуказанное решение Пенсионного органа нельзя признать правомерным. Так, до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР, предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С принятием Закона Российской Федерации N 3543-1 от 25 сентября 1992 г. "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции. При этом законодательно не закреплено ограничение на включение отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях, если он предоставлен до вступления в силу названного закона от 25 сентября 1992 года. При таких обстоятельствах, поскольку отпуск по уходу за ребенком после достижения им возраста полутора лет был предоставлен истице до внесения соответствующих изменений в закон, то он подлежит включению в специальный стаж истице в полном объеме в соответствии с законом, действовавшим на момент предоставления такого отпуска. Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а в последствии и до трех лет подлежали зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года. Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от 20 декабря 2005 г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии". Как следует из акта проверки льготной работы истца от 26.12.2011г. за период с 1987года по 1989 год по книгам приказов Шпак Н.Е. - фельдшеру м/п п. Молочница (по приказу № 23/2 от 11.02.1988г.) разрешить частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1 года с 13.01.по19.11.1988г. А также в октябре месяце 1987г. проходит начисление по больничному листу за 12 дней, в ноябре месяце - за 56 дней, декабре - за 61 день, в графе - занимаемая должность - "фельдшер". В связи с чем периоды нахождения в дородовом и послеродовом отпуске: с 23 сентября 1987 года по 12 января 1988 год, и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 13 января 1988 года по 17 февраля 1989 год, что составляет в календарном исчислении - 01 год 04 месяца 25 дней, в льготном исчислении один год работы как один год и 3 месяца, стаж работы составляет - 01 год 09 месяцев 01 день, разница составляет - 04 месяца 06 дней, подлежат зачету в специальный стаж работы в льготном исчислении, один год работы как один год и 3 месяца. Пенсионный орган не включил в специальный стаж работы истцу 5 периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с 31 августа по 29 сентября 1992 года; с 12 апреля по 15 мая 2001 года; с 04 октября по01 ноября 2005 года; с 23 марта по 05 мая 2006 года; с 25 мая по 23 июня 2011 года. В указанные периоды прохождения истицей курсов повышения квалификации имело место применение разных норм трудового и пенсионного законодательства. Так, согласно ст. 112 КЗоТ РСФСР, действовавшей в первом периоде обучения истца, а также ст.21,87,196 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на повышение своей квалификации, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Согласно ст.91 Закона РФ от 20.11.1990 г. №340-1 «О государственных пенсиях в РФ», подготовка к профессиональной деятельности, повышению квалификации и по переквалификации в средних специальных и высших учебных заведения, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 данного Закона. Статья 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан предусматривает, что медицинские работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний. Постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 N 30 (ред. от 07.04.2008) "Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2009) предусмотрены обязательные лицензионные требования и условия при осуществлении медицинской деятельности, в том числе, повышение квалификации специалистов, осуществляющих работы (услуги), не реже одного раза в 5 лет. Согласно Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе, периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. При нахождении истца на курсах повышения квалификации после 01.01.2002г. работодателем за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ст. 187 Трудового Кодекса РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы(должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Согласно справки уточняющий особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения пенсии за выслугу лет №45 от 17.12.2010г., Потьминской участковой больницы, №1742 от 21.12.2011г. МУП "Зубово -Полянская центральная районная больница" Шпак Н.Е. находилась на курсах повышения квалификации: с 31августа по 25 сентября 1992 года, свидетельство о прохождении квалификации № 5976 от 25.09.1992г, что подлежит зачету в льготном исчислении один год работы, как один год и 3 месяца и составляет: 01 месяц 01 день; с 12 апреля по 15 мая 2001года сертификат серии А № 1575004, регистрационный № 830 - что составляет 01 месяц 04 дня; с 04 октября по 01 ноября 2005 года свидетельство о повышении квалификации №875, что составляет - 28 дней; с 23 марта по 05 июня 2006, сертификат серии А №2981602, регистрационный №886, что составляет - 01 месяц 13 дней; с 25 мая по 23 июня 2011года свидетельство о повышении квалификации №1147, что составляет - 29 дней, а всего 05 месяцев 15 дней. Из изложенного следует, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации должны быть включены в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначении трудовой пенсии. В связи с чем, специальный стаж работы истца составляет - (24 года 02 месяца 09 дней + 04 месяца 06 дней - отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет + 05 месяце 15 дней - курсы повышения квалификации) - 25 лет. В соответствии с п. 7 ст.18 Федерального закона от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" граждане вправе оспорить решения пенсионного органа в суде. В силу статьи 19 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ № 173 от 17.12.2001 года, трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии) за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Рассматривая спор, по иску Шпак Н.Е., об отказе в досрочном назначении истцу трудовой пенсии по старости, судом установлена необоснованность решения пенсионного органа об отказе во включении истцу в специальный стаж, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет. С включением истцу указанных периодов суд приходит к выводу о наличии у истца право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которое возникло у нее - 23 февраля 2012 года. Однако по предложению пенсионного органа, что не оспаривается ответчиком, истец обратилась с заявлением о досрочном назначении пенсии в Пенсионный орган - 22 февраля 2012 года. В связи с чем суд находит, что ответчику следует указать о наличие право у истца на досрочное назначение пенсии и датой возникновения такого право является -23 февраля 2012 года, (24 года 02 месяца 10 дней + 04 месяца 06 дней + 05 месяце 15 дней) = 25 лет 0 месяцев 1 день. В связи с изложенным, в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по сво ему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объектив ном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Таким образом, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, суд, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, РЕШИЛ: Исковые требования Шпак Н.Е. к Государственному Учреждению - "Управление Пенсионного фонда РФ в Зубово - Полянском муниципальном районе Республики Мордовия"-удовлетворить. Признать решение Государственного учреждения -"Управление Пенсионного фонда РФ в Зубово- Полянском муниципальном районе Республики Мордовия" №22 от 01.03.2012года в части отказа в досрочном назначении трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Шпак Н.Е. незаконным и отменить. Обязать Государственное Учреждение - "Управление Пенсионного фонда РФ в Зубово - Полянском муниципальном районе Республики Мордовия" считать Шпак Н.Е. днем наступления право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости - с 23 февраля 2012 года и с подачей заявления Шпак Н.Е. о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в Пенсионный орган, досрочно назначить Шпак Н.Е. трудовую пенсию, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с 23 февраля 2012года. Обязать Государственное Учреждение - "Управление Пенсионного фонда РФ в Зубово - Полянском муниципальном районе Республики Мордовия" зачесть Шпак Н.Е. в специальный стаж, для досрочного назначения трудовой пенсии, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения: - период нахождения в дородовом и после родовом отпуске: с 23 сентября 1987 года по 12 января 1988год - в льготном исчислении один год работы как один год и 3 месяца; - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет: с 13 января 1988 года по 17 февраля 1989 год - в льготном исчислении один год работы как один год и 3 месяца; Обязать Государственное Учреждение - "Управление Пенсионного фонда РФ в Зубово - Полянском муниципальном районе Республики Мордовия" включить Шпак Н.Е. в специальный стаж, для досрочного назначения трудовой пенсии, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения: - период нахождения на курсах повышения квалификации: с 31 августа по 25 сентября 1992 года - в льготном исчислении один год работы как один год и 3 месяца; - периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 12 апреля по 15 мая 2001года; с 04 октября по 01 ноября 2005 года; с 23 марта по 05 мая 2006 года; с 25 мая по __.__.____ - в календарном исчислении:. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия, в течение месяца, со дня принятия решения суда, в окончательной форме, через Зубово- Полянский районный суд Республики Мордовия. Председательствующий, судья: . Н.Е. Заренкова. На момент опубликования решение в законную силу не вступило На момент опубликования решение в законную силу не вступило