Решение в законную силу не вступило именем Российской Федерации Зубцовский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Козловой А.А., при секретаре Федулиной М.Ю., с участием истца Кулаченковой Н.И. представителя ответчика Григорьевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Зубцове 05 октября 2011 года гражданское дело по иску Кулаченковой Н.И. к Муниципальному унитарному автотранспортному предприятию «Зубцовавтотранс» об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий и взыскании морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Кулаченкова Н.И. обратилась в суд с исками к МУАТП «Зубцовавтотранс» об отмене приказов № № о наложении дисциплинарных взысканий и взыскании морального вреда. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ дела по искам Кулаченковой Н.И. к МУАТП объединены в одно производство. Истец в заявлениях указала, что с ДД.ММ.ГГГГ г. она работает в МУАТП «Зубцовавтотранс» в должности кассира-контролера, и.о. начальника автостанции. ДД.ММ.ГГГГ года приказом №№ «О наложении дисциплинарного взыскания» ей был объявлен выговор. Наложение дисциплинарного взыскания считает необоснованным и незаконным по следующим обстоятельствам: Основанием для вынесения ей взыскания директор ссылается на «Акт служебной проверки». Никогда и никаких служебных проверок не проводилось, а была прокурорская проверка. Директору МУАТП было указано на недостатки, сроки их устранения и наказание виновных. ДД.ММ.ГГГГ года её ознакомили с приказом о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора. ДД.ММ.ГГГГ года приказом № № «О применении дисциплинарного взыскания» ей (истцу) было объявлено замечание без занесения в личное дело. ДД.ММ.ГГГГ года приказом № №О применении дисциплинарного взыскания» ей (истцу) был объявлен выговор без занесения в личное дело. Основанием для вынесения ей взысканий по приказам № № послужило «Ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкции водителя, должностными инструкциями контролера и начальника автостанции», при этом не указывались пункты должностных инструкций, которые были нарушены, а в приказе ДД.ММ.ГГГГ года № № ссылок на конкретные пункты нарушенных «Правил перевозок..». Истец считает, что дисциплинарных проступков она не совершала и свои трудовые обязанности исполняла надлежащим образом. Являясь кассиром-контролером, как и все работники автостанции, она не освобождена от должности и.о. начальника автостанции, работает так же смену, согласно графику и проконтролировать отправление рейса Зубцов - Тверь в 06.00 часов утра ежедневно, кроме субботы и воскресенья, не имеет физической силы. Необоснованные и незаконные действия работодателя унизили ее человеческое достоинство, заставили ощутить ее беззащитность перед чужим произволом, устрашиться вседозволенности работодателя, от которого она находится в экономической и административно-правовой зависимости, в связи с чем, работодатель причинил ей нравственные страдания, которые она оценивает в <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание только в случае совершения работником дисциплинарного проступка. Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Истец полагает, что дисциплинарных проступков она не совершала и все свои трудовые обязанности исполняла надлежащим образом, в связи, с чем в заявлениях истец просила отменить обжалуемые приказы как незаконные. В ходе рассмотрения дела приказы № № ДД.ММ.ГГГГ года и № от ДД.ММ.ГГГГ года отменены директором МУАТП «Зубцовавтотранс». В части требований об отмене данных приказов истец Кулаченкова Н.И. от исковых требований отказалась, и производство по делу в указанной части судом прекращено. В судебном заседании истец Кулаченкова Н.И. исковые требования в части отмены приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ года и взыскания морального вреда поддержала по основаниям, изложенным в заявлениях. Истец суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ года на основании прокурорской проверки приказом № № «О наложении дисциплинарного взыскания» ей был объявлен выговор за то, что на автостанции не работал туалет для пассажиров, и не было вывешено на фасадной стороне здания сводное расписание движения автобусов. Она ознакомилась с приказом и оспаривать его не стала, так как директор объяснил ей, что приказ он издал для того, чтобы отреагировать на представление прокурора. В настоящее время она полагает незаконным наложение данного дисциплинарного взыскания, поскольку нарушений трудовой дисциплина не совершала. При вступлении на должность в ДД.ММ.ГГГГ директор Тыртышников А.Д. здание автостанции посещал, был в курсе того, что не исправен туалет. Она (Кулаченкова Н.И.) не обладает необходимыми финансовыми средствами для того, чтобы устранить неполадки коммунальной системы. Так же у неё нет средств на оформление расписания на здании автостанции. На основании приказов № № о наложении дисциплинарных взысканий директор МУАТП «Зубцовавтотранс» ДД.ММ.ГГГГ года издал приказ о прекращении трудового договора с ней за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Истец вынуждена была обратиться с жалобой в прокуратуру. По протесту прокурора приказ от ДД.ММ.ГГГГ года был отменен и она восстановлена на работе. В последующем ДД.ММ.ГГГГ по протесту прокурора, а затем ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе ответчиком были отменены в части применения к истцу дисциплинарных взысканий приказы от ДД.ММ.ГГГГ года № № и от ДД.ММ.ГГГГ № №, соответственно. Приказы о наложении на нее дисциплинарных взысканий причинили ей нравственные и физические страдания. Работодатель нанес урон её чести и деловой репутации, так как перед другими работниками она была выставлена в качестве нарушителя трудовой дисциплины, с ДД.ММ.ГГГГ года была нетрудоспособна. Истец просила суд отменить приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ года «О наложении дисциплинарного взыскания», взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика Григорьева Е.А. в судебном заседании иск не признала. Григорьева Е.А. суду пояснила, что от прокурора района в МУАТП «Зубцовавтотранс» поступило представление, в котором указывалось на нарушения Правил перевозок пассажиров и багажа: в здании автостанции не работал туалет, отсутствовало на внешней стене здания автостанции расписание движения автобусов. Приказом директора МУАТП №№ от ДД.ММ.ГГГГ г. назначена служебная проверка, в ходе которой было установлено ненадлежащее исполнение и.о. начальника автостанции Кулаченковой Н.И. своих должностных обязанностей, что привело к нарушению п. 21 и п. 22 Правил перевозки пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом. В должностной инструкции, с которой Кулаченкова Н.И. была ознакомлена, указано, что истец обязана обеспечивать строгое соблюдение Правил перевозок пассажиров и багажа. Кулаченкова Н.И. в объяснении указала, что вопрос о необходимости размещения общего расписания для всех действующих маршрутов и о неисправности туалета для пассажиров ею неоднократно ставился перед предыдущим директором. Однако вновь назначенному директору Тыртышникову А.Д. Кулаченкова Н.И. не представила информацию обо всех имеющихся проблемах. В отношении Кулаченковой Н.И. ДД.ММ.ГГГГ года был вынесен приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, с которым она была ознакомлена под роспись. Представитель ответчика Григорьева Е.А. полагает законным вынесенный в отношении Кулаченковой Н.И. приказ о наложении дисциплинарного взыскания, в связи с чем, просит отказать в удовлетворении иска. Относительно требования истца о взыскании компенсации морального вреда представитель ответчика считает, что оценка истцом морального вреда в размере <данные изъяты> рублей завышена. Представитель ответчика полагает, что отсутствует причинно-следственная связь между увольнением истца и заболеваниями, по поводу которых истец обращалась в лечебные учреждения. Изучив материалы дела, заслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему выводу. В силу положений ст. 21 Трудового Кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину. Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что Кулаченкова Н.И. временно на период отпусков кассиров-контролеров принята на работу в МУАТП «Зубцовавтотранс» на должность кассира-контролера. Из приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Кулаченкова Н.И. постоянно принята на работу в МУАТП «Зубцовавтотранс» на должность кассира-контролера. Согласно приказу № № от ДД.ММ.ГГГГ года начальник автостанции Кулаченкова Н.И. с ДД.ММ.ГГГГ года переведена на должность кассира-контролера автостанции с оплатой согласно штатного расписания. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ г. выполнение обязанностей начальника автостанции с ДД.ММ.ГГГГ г. возложено на Кулаченкову Н.И. Факт работы Кулаченковой Н.И. в МУАТП «Зубцовавтотранс» в должности кассира-контролера и исполняющим обязанности начальника автостанции подтверждается записями в трудовой книжке АТ№ и личной карточке работника. Из Устава МУАТП «Зубцовавтотранс» следует, что основной целью создания предприятия является оказание услуг населению, материально-техническое обеспечение предприятий. Согласно трудовому договору, заключенному ДД.ММ.ГГГГ года, Кулаченкова Н.И. принята на работу в МУАТП «Зубцовавтотранс» на должность кассира-контролера автостанции. В соответствии с пунктом 2.1. трудового договора Кулаченкова Н.И. обязана: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения директора Работодателя, а также указания своего непосредственного начальника в пределах его компетенции, исполнять функциональные обязанности согласно должностной инструкции кассира-контролера. Согласно трудовому договору, заключенному ДД.ММ.ГГГГ Кулаченкова Н.И. принята на работу в МУАТП «Зубцовавтотранс» на должность исполняющего обязанность начальника автостанции. В соответствии с пунктом 2.1. трудового договора Кулаченкова Н.И. обязана: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения директора Работодателя, а также указания своего непосредственного начальника в пределах его компетенции, исполнять функциональные обязанности согласно должностной инструкции работников автостанции. На основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ г. была проведена служебная проверка для выявления должностных лиц, виновных в нарушении Правил перевозки пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом. Из заключения (акта) о результатах служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что и.о. начальника автостанции Кулаченкова Н.И. ненадлежащим образом исполнила свои должностные обязанности, а именно не представила на рассмотрение директору МУАТП «Зубцовавтотранс» информацию о необходимости размещения общего расписания для всех действующих маршрутов на фасадной стороне здания автостанции, о невозможности пользования пассажирами туалетом, размещенным в здании автостанции из-за поломки коммунальных систем, что привело к нарушению соблюдения Правил перевозки пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом. Согласно приказу № ДД.ММ.ГГГГ года за совершение данного дисциплинарного проступка Кулаченковой Н.И. объявлен выговор. Из объяснений Кулаченковой Н.И. следует, что она неоднократно в устной форме ставила вопрос о ремонте туалета и о необходимости вывешивания общего расписания на фасадной стороне здания автостанции перед прежним руководителем предприятия, однако данные замечания устранены не были. Из объяснений представителя ответчика Тыртышникова А.Д. в ходе судебных заседаний по делу следует, что он с ДД.ММ.ГГГГ года приступил к работе в должности директора МУАТП «Зубцовавтотранс», тогда же посещал здание автостанции в ходе ознакомления с предприятием и видел, что туалет для пассажиров не работает. Он полагал, что и.о. начальника автостанции Кулаченкова Н.И. данную проблему решила, так как никаких докладных и устных обращений о невозможности разрешения проблемы без участия руководства МУАТП от Кулаченковой Н.И. не поступало. О том, что нарушение не устранено, он узнал из представления прокурора от ДД.ММ.ГГГГ года. Сведениями о сводном расписании движения автобусов, принадлежащих различным перевозчикам, располагает только и.о. начальника автостанции Кулаченкова Н.И., которая ни разу не обращалась к нему (директору МУАТП) по поводу выделения ей средств на изготовление расписания в целях вывешивания его на фасадную стену здания автостанции. В силу вышеприведенных норм трудового законодательства, дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе нарушение должностных инструкций, положений, приказов работодателя. Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности. Доводы представителя ответчика о том, что истец ненадлежащим образом исполнила возложенные на нее трудовым договором обязанности, нашли свое подтверждение в судебном заседании. В соответствии с должностной инструкцией начальника автостанции начальник автостанции обеспечивает четкую и бесперебойную работу автостанции, высокую культуру обслуживания пассажиров, обеспечивает строгое соблюдение правил и условий перевозок пассажиров и багажа. Заключением служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ года подтверждается, что ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей и.о. начальника автостанции Кулаченковой Н.И. привело к нарушению пунктов 21 и 22 Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, согласно которым: п. 21.Пассажир имеет право на бесплатное пользование залами ожидания и туалетами, размещенными в автовокзале, если у него есть билет, срок действия которого не истек и который обеспечивает право проезда по маршруту регулярных перевозок с этого автовокзала; п. 22.Режим работы автовокзала должен соответствовать графику прибытия и отправления транспортных средств. На фасадной стороне основного здания автовокзала с некруглосуточным режимом работы должно быть размещено общее расписание для всех маршрутов регулярных перевозок, в состав которых включен остановочный пункт, расположенный на территории автовокзала, или информационный терминал для выдачи сведений о прибытии и отправлении транспортных средств. Истец объяснила, что для ремонта канализационной системы и изготовления расписания у неё не было денежных средств, однако не отрицала в судебном заседании, что она не обращалась к директору МУАТП «Зубцовавтотранс» Тыртышникову А.Д. с заявлениями, докладными по поводу поломки канализационной системы в туалете и необходимости выделения денежных средств на её ремонт, а также по поводу выделения денежных средств для изготовления расписания движения автобусов. При указанных обстоятельствах, суд полагает, что, в действиях Кулаченковой Н.И. имеет место ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. Обстоятельств, которые свидетельствовали бы о том, что Кулаченкова Н.И. не исполнила должным образом возложенную на нее обязанность по независящим от нее причинам, судом не установлено. В соответствии со ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности Кулаченковой Н.И. в данном случае не установлено. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания издан ДД.ММ.ГГГГ года директором МУАТП «Зубцовавтотранс», то есть в установленный законом срок и в пределах полномочий должностного лица, издавшего приказ. До наложения дисциплинарного взыскания от Кулаченковой Н.И. истребовано объяснение. На основании изложенного суд полагает, что исковые требования Кулаченковой Н.И. к МУАТП «Зубцовавтотранс» об отмене приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на неё дисциплинарного взыскания в виде выговора как незаконного являются не обоснованными и удовлетворению не подлежат. Истцом заявлен так же иск о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей в связи с причинением ей нравственных и физических страданий. В силу ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника о компенсации морального вреда. В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя. А в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 08 августа 2011 года прекращено действие трудового договора с Кулаченковой Н.И. за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Из протеста прокурора Зубцовского района от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что при наложении дисциплинарного взыскания на Кулаченкову Н.И. в виде увольнения нарушены требования ст. 192, 193 ТК РФ. Приказом № 44/1 от 23 августа 2011 года приказ о прекращении трудового договора с Кулаченковой Н.И. №№ от ДД.ММ.ГГГГ года отменен, и истец восстановлена на работе. Из протеста прокурора от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года в части применения дисциплинарного взыскания к Кулаченковой Н.И. издан в нарушение ст. 193 ТК РФ (до издания приказа не истребовано письменное объяснение работника). Приказом от 28.09.2011 года на основании протеста прокурора приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ года в части применения дисциплинарного взыскания к Кулаченковой Н.И. отменен. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ года приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года в части применения дисциплинарного взыскания к Кулаченковой Н.И. так же отменен ответчиком. В ходе судебного заседания было установлено, что приказы № № от ДД.ММ.ГГГГ года и № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарных взысканий на Кулаченкову Н.И. изданы с нарушениями действующего законодательства (нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, не отобраны объяснения у истца до принятия решения о наложении взыскания, вина истца не доказана). Таким образом, доводы истца о применении к ней необоснованных взысканий нашли свое подтверждение. Причинение истцу нравственных страданий ввиду необоснованного привлечения её к дисциплинарной ответственности, ответчик не оспаривает. Доводы истца о причинении ей физических страданий в результате действий ответчика подтверждения не нашли. Наличие причинно-следственной связи между действиями ответчика и лечением истца в период с ДД.ММ.ГГГГ года по поводу радикулопатии в суде не установлено. Поскольку право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными страданиями, требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению. Вместе с тем при определении размера компенсации морального вреда суд считает необходимым учесть обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости. Учитывая изложенные обстоятельства, руководствуясь ст.ст. 192, 193, 237, 391, 394 Трудового кодекса РФ, ст. 151, 1099 ГК РФ, ст. 194 - 197 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Кулаченковой Н.И. к Муниципальному унитарному автотранспортному предприятию «Зубцовавтотранс» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Муниципального унитарного автотранспортного предприятия «Зубцовавтотранс» в пользу Кулаченковой Н.И. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> В удовлетворении исковых требований Кулаченковой Н.И. к Муниципальному унитарному автотранспортному предприятию «Зубцовавтотранс» об отмене приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ г «О наложении дисциплинарного взыскания» как незаконного, - отказать. Взыскать с Муниципального унитарного автотранспортного предприятия «Зубцовавтотранс» судебные расходы в виде государственной пошлины в сумме <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Зубцовский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья А. А. Козлова Решение в окончательной форме изготовлено 10 октября 2011 года. Судья А. А. Козлова