Дело № 2-413/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Зональное 07 декабря 2010 года
Зональный районный суд Алтайского края в составе судьи Зенченко В.Н. при секретаре Колмаковой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю к Солоненко А.С. о взыскании суммы за неотработанные дни отпуска,
с участием представителя истца Тювиной О.В.,
УСТАНОВИЛ:
Управление Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю обратилось в суд с иском к Солоненко А.С., ссылаясь на то, что он <...> проходил государственную гражданскую службу в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю. <...> Согласно расчёту при увольнении с Солоненко А.С. подлежала удержанию за 12 неотработанных дней отпуска денежная сумма в размере 3 934,77 руб., фактически было удержано 71,45 руб. Таким образом, сумма долга ответчика составляет 3 865,32 руб. Ответчику направлялось письмо, однако до настоящего времени долг не погашен. Истец просил взыскать с Солоненко А.С. 3 863,32 руб.
В судебном заседании представитель истца Тювина О.В. поддержала иск.
Ответчик Солоненко А.С. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. При этом в своём заявлении просил в удовлетворении иска отказать на основании ст. 392 ТК РФ.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему решению.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам этого срока, он может быть восстановлен судом.
Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из искового заявления и других материалов дела следует, что Солоненко А.С. был уволен 03.12.2007 года, истец обратился в суд 22.10.2010 года. Поэтому ответчик, возражая в своём заявлении против предъявленного к нему иска, обоснованно сослался на пропуск работодателем срока на обращение в суд за разрешением данного индивидуального трудового спора. При этом истцом не представлены доказательства, свидетельствующие о пропуске указанного срока по уважительным причинам.
При таких обстоятельствах в удовлетворении иска следует отказать.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Зональный районный суд в течение 10 дней.
Судья Зенченко В.Н.