Дело № 2-143/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Зональное 21 апреля 2011 г.

Зональный районный суд Алтайского края в составе председательствующего Зенченко В.Н., при секретаре Колмаковой Е.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Зонального района в интересах Березикова И.В. к ООО <наименование исключено> о признании приказа незаконным, взыскании оплаты за время простоя,

с участием помощника прокурора Крушинской Ю.С., представителя ответчика Щегловской Г.Н.,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Зонального района обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что в соответствии с приказом <...> Березиков И.В. принят на работу в ООО <наименование исключено> механизатором <...>. Согласно заключенному с ним трудовому договору работник имеет право на оборудованное надлежащим образом рабочее место, на ежегодный оплачиваемый отпуск, на социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством РФ. Приказом директора ООО <наименование исключено> от 16.11.2010 <...> Березикову И.В. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в период с 15.11.2010 по 15.12.2010. С данным приказом Березиков И.В. не был ознакомлен, в результате чего не мог его обжаловать. Приказ в части предоставления Березикову И.В. отпуска без сохранения заработной платы не соответствует требованиям трудового законодательства, т.е. является незаконным.

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Березиков И.В. с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы в администрацию ООО <наименование исключено> не обращался, продолжительность отпуска с ним не согласовывалась.

В период с 16.12.2010 г. по 31.01.2011 г. администрацией ООО <наименование исключено> Березикову И.В. не была предоставлена работа в соответствии с условиями трудового договора, за исключением 3 рабочих дней <...>, когда он осуществлял свои трудовые обязанности. Таким образом, в период с 15.11.2010 г. по 31.01.2011 г., за исключением 3 рабочих дней в январе 2011 г., администрацией ООО <наименование исключено> Березикову И.В. не была предоставлена работа в соответствии с условиями заключенного с ним трудового договора. В данный период в соответствии с ТК РФ допущен простой по вине работодателя.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

По вине работодателя допущен простой в ноябре 2010 с 15 по 30 число продолжительностью 16 дней, за который Березикову И.В. должна быть начислена оплата в сумме 1 996,37 руб. В декабре 2010 г. по вине работодателя допущен простой в течение всего месяца, за который Березикову И.В. должна быть начислена оплата в сумме 3 766, 73 руб. В январе 2011 г. по вине работодателя допущен простой в течение 28 дней, за который Березикову И.В. должна быть начислена оплата в сумме 3 390,05 руб. Таким образом, всего за период вынужденного простоя по вине работодателя с 15.11.2010 г. по 31.01.2011 г. Березикову И.В. должна быть начислена оплата в сумме 9 153,15 руб.

Прокурор просил признать незаконным приказ директора ООО <наименование исключено> от 16.11.2010 <...> в части предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Березикову И.В., и взыскать с ООО <наименование исключено> в пользу Березикова И.В. оплату за время простоя по вине работодателя в размере 9 153,15 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Крушинская Ю.С., а также Березиков И.В. поддержали иск.

Представитель ответчика Щегловская Г.Н., действующая на основании доверенности, иск признала.

Исследовав материалы дела, суд на основании ст.39 ГПК РФ принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора удовлетворить.

Признать незаконным приказ директора ООО <наименование исключено> от 16.11.2010 <...> в части предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Березикову И.В.

Взыскать с ООО <наименование исключено> в пользу Березикова И.В. оплату за время простоя по вине работодателя в размере 9 153 руб. 15 коп.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Зональный районный суд Алтайского края в течение 10 дней.

Судья Зенченко В.Н.