Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным догвором, трудовым договором.



Дело № 2-172/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Зональное 11 мая 2011 г.

Зональный районный суд Алтайского края в составе председательствующего Зенченко В.Н., при секретаре Колмаковой Е.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Зонального района в интересах Иванова С.П. к ООО <...> о взыскании заработной платы,

с участием помощника прокурора Крушинской Ю.С.,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Зонального района обратился в суд с иском о взыскании с ООО <...> в пользу Иванова С.П. задолженности по заработной плате в размере 20 157 руб. 69 коп., ссылаясь на то, что ответчик, являясь работодателем, нарушает трудовые права данного работника, предусмотренные ст.ст. 21, 129-130, 132, 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании помощник прокурора Крушинская Ю.С. уточнила исковые требования в связи с тем, что ответчиком выплачена истцу часть задолженности, просили взыскать остаток задолженности в сумме 10 432,87 руб.

Представитель ответчика Щегловская Г.Н., действующая на основании доверенности, просила рассмотреть дело в её отсутствие. Истец Иванов С.П. в судебное заседание также не явился.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (статья 21).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135).

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статья 136).

Согласно справке ООО <...> от 05.05.2011 года перед работником Ивановым С.П. имеется задолженность по заработной плате, сумма невыплаченной заработной платы составляет 10 432,87 руб.

Таким образом, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Иванова С.П.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор и истец освобождены в силу закона, взыскивается с ответчика. Размер государственной пошлины в связи с удовлетворением денежных требований на сумму 10 432,87 руб. составляет 417,31 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, судРЕШИЛ:

Исковые требования прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО <...> в пользу Иванова С.П. задолженность по заработной плате в сумме 10 432 руб. 87 коп.

Взыскать с ООО <...> в бюджет муниципального образования Зональный район Алтайского края государственную пошлину в размере 417 руб. 31 коп.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Зональный районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения.

Судья Зенченко В.Н.