Решение опубликовано с согласия председательствующего судьи
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ01 июля 2010 года г.Знаменск
Знаменский городской суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Шалаева А.В.
при секретаре Давыдовой Ю.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Козлиной ..., Агаповой ..., Алиевой ..., Акбаевой ... к в/ч 74322 о взыскании задолженности заработной платы, единовременного денежного вознаграждения, компенсации при увольнении в связи с ликвидацией части,
Установил:
Козлина С.А., Агапова Л.А., Алиева У.М. и Акбаева С.К. обратились в суд с иском к командиру в/ч 74322 о взыскании задолженности заработной платы, единовременного денежного вознаграждения, компенсации при увольнении в связи с ликвидацией части.
Производство по иску Акбаевой С.К. прекращено ввиду отказа истца от требований, в связи с разрешением спора в добровольном порядке.
В судебном заседании истица Козлина С.А., действуя в своих и по доверенности в интересах истцов Агаповой Л.А. и Алиевой У.М. поддержала свои и Агаповой требования в полном объеме, исковые требования Алиевой поддержала в части взыскания выходного пособия в сумме ... руб., от остальной части иска Алиевой отказалась, ввиду выплаты ей ответчиком зарплаты за ...., единовременного денежного вознаграждения.
В обоснование исковых требований Козлина пояснила, что с ...г. по ...г. она работала в в/ч 92936 (... ...) в должности ...; Агапова с ...г. по ...г. - в должности ...; Алиева с ...г. по ...г. - .... ...г. её, Агапову и Алиеву предупредили о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией в/ч 92936, а через ...г. уволили Агапову и Алиеву, а ёё уволили ...г. Ей и Агаповой при увольнении не выплатили зарплату за ...., единовременное денежное вознаграждение, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере трехмесячного среднего заработка. Алиевой не выплатили выходное пособие в сумме ... руб. Правопреемником в/ч 92936 является в/ч 74322 .... Невыплату вышеуказанных сумм ответчик объяснил нахождением общежития, как хозрасчетного предприятия, на внебюджетном обеспечении - самоокупаемости и отсутствием денег на данной статье расходов. Просила взыскать с ответчика в свою пользу зарплату за .... в размере ... рублей, единовременное денежное вознаграждение в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск ... рублей, выходное пособие - ... рублей, проценты за нарушении срока выплаты зарплаты и выплат, причитающихся при увольнении в размере ... рублей, а также расходы, понесенные в связи с оказанной юридической помощью – ... рублей; в пользу Алиевой – выходное пособие в сумме ... рублей; в пользу Агаповой - зарплату за .... в размере ... рублей, единовременное денежное вознаграждение – ... рублей, выходное пособие – ... рублей.
Представитель ответчика в/ч 74322 - Яровая Ю.В. в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, пояснив, что общежитие, в котором работали истицы, являлось хозрасчетным предприятием и находилось на самоокупаемости. С ...г. общежитие прекратило приносить доход, в нем отключен свет, в нем никто не проживает и не вносит оплату. Поскольку финансирование общежития происходило из внебюджетных средств, то погашение задолженности, причитающейся истцам при увольнении из средств федерального бюджета не возможно, а внебюджетных средств для этого у ответчика не имеется. При этом подтвердила, что задолженность по выплате денежных средств, причитающихся при увольнении Акбаевой, выплачена последней в полном объеме, а Алиевой частично. Согласилась с суммами задолженностей, причитающихся Агаповой, Козлиной и Алиевой при увольнении, пояснив, что на их выплату доходов общежития не хватило, а оснований для их погашения из бюджета не имеется. Просила отказать в удовлетворении исков.
Представитель третьего лица в/ч 15644 - Москаленко Р.А. в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исков, пояснив, что ответчик являлся работодателем истцов, но не был источником финансирования для них. Общежитие находилось на самоокупаемости, в связи с чем, заработок выплачивался истцам из полученного общежитием дохода. При этом пояснил, что указание в трудовых договорах, заключенных с истцами, на обязанность ответчика выплачивать зарплату, а также данные справок в/ч о наличии задолженности перед истцами не должны приниматься во внимание.
Суд, выслушав объяснения сторон, заслушав свидетеля ФИО4., проверив материалы дела, находит исковые требования Козлиной С.А., Агаповой Л.А., Алиевой У.М. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст.236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно копии штатного расписания – истцы работали в общежитии «...» при в/ч 92936.
Из п. 3.2.4. заключенных ответчиком с истцами трудовых договоров следует, что обязанностью командира в/ч 92936, как работодателя, является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки.
Согласно выписок из приказа командира в/ч 92936 ... от ...г. и ... от ...г. – Алиева У.М. и Агапова Л.А. с ...г., а Козлина С.А. с ...г. соответственно - уволены в связи с ликвидацией части. Указанными приказами установлено: выплатить Козлиной - единовременное денежное вознаграждение, компенсацию за неиспользованный отпуск, дополнительную компенсацию при увольнении в размере трехмесячного среднего заработка; выплатить Алиевой и Агаповой – премию и единовременное денежное вознаграждение пропорционально отработанному времени, дополнительную компенсацию при увольнении в размере трехмесячного среднего заработка.. ...
Согласно справок в/ч 92936 от ...г. ......, ... – на момент увольнения истцов ответчик имеет перед ними задолженность по заработной плате и иным выплатам.
Из приказа командира в/ч 15644 ... от ...г. следует, что при ликвидации в/ч 92936 правопреемником по претензионным вопросам является в/ч 74322.
Согласно справок в/ч 92936 от ...г. и расходных кассовых ордеров ...... – Акбаевой С.К. полностью выплачена зарплата за .... и выплаты при увольнении, Алиевой У.М. - выплачена заработная плата за ...., не выплачено выходное пособие в сумме ... рублей.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО5. – зам.начальника фин. службы в/ч 15644 пояснил, что общежитие, в котором работали истицы, находилось на самоокупаемости и доход получало от оплаты проживающих в нем лиц, в связи с чем выплата истцам зарплаты из бюджетных средств не возможна, а любое возмещение затрат из бюджетных средств необоснованно.
В судебном заседании установлено, что в нарушение норм трудового законодательства РФ ответчиком своевременно, а также при увольнении истцам Козлиной и Агаповой не выплачена заработная плата за .... Кроме того, при увольнении Козлиной, Агаповой и Алиевой в нарушение ст.140 ТК РФ ответчиком не был произведен с ними полный расчет.
Доводы представителя ответчика о невозможности выплаты указанных сумм истцам ввиду отсутствия доходов у общежития и оснований для погашения указанных задолженностей из бюджетных средств – суд находит не состоятельными, поскольку трудовыми договорами, заключенными с истцами, закреплена обязанность ответчика выплачивать истцам в установленные сроки заработную плату; в приказах об увольнении истцов установлено выплатить им задолженность по зарплате и иные, причитающиеся при увольнении выплаты, в суммах, заявленных истцами в исках; размеры задолженности перед истцами подтверждены справками ответчика и указанное не оспаривал представитель ответчика в судебном заседании.
Более того, указание в отзыве ответчика на иски на невозможность погашения задолженности по зарплате и иным выплатам перед истцами из бюджетных средств ввиду финансирования общежития «...» из собственных доходов и отсутствием таковых на момент увольнения истцов в связи с прекращением деятельности указанного хозрасчетного предприятия и отключением в нем электроэнергии с ...г., свидетельствует о том, что до ...г. общежитие функционировало, т.е. приносило соответствующий доход, что также подтверждает отсутствие оснований для невыплаты задолженности по зарплате за .... и выходных пособий истцам.
Кроме того, подтверждая в отзыве на иск и в судебном заседании выплату в полном объеме задолженности по зарплате и выходному пособию Акбаевой и частично - Алиевой, ответчик не вправе утверждать об отсутствии оснований для возмещения подобных выплат истцам Козлиной, Агаповой и Алиевой.
С учетом исследованных обстоятельств, суд пришел к выводу о нарушении ответчиком положений ст.ст. 22, 84.1 и 140 ТК РФ, закрепляющих обязанность работодателя своевременно выплачивать заработную плату и произвести расчет при увольнении работника в день увольнения. Поэтому требования истцов в части взыскания в пользу Козлиной и Агаповой зарплаты за ...., единовременного денежного вознаграждения, выходного пособия в размере трехмесячного среднего заработка, а также в части взыскания в пользу Козлиной компенсации за неиспользованный отпуск, а в пользу Алиевой – задолженности по выходному пособию в сумме ... рублей - подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.236 ТК РФ суд находит обоснованными и удовлетворяет требования Козлиной С.А. о взыскании процентов за нарушение ответчиком, как работодателем, установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. При этом судом принят представленный истицей Козлиной расчет указанной суммы, произведенный исходя из одной трехсотой размера ставки рефинансирования Банка, составляющей на ...г. - 8%.
В силу требований ст. 98 ГПК РФ суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме требование истицы Козлиной С.А. о возмещении судебных расходов понесенных в связи с оказанной юридической помощью сумме ... рублей, подтвержденных соответствующей квитанцией юрконсультации от ...г.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Козлиной ... удовлетворить.
Взыскать с в/ч 74322 в пользу Козлиной ... заработную плату за .... в размере ... рублей, единовременное денежное вознаграждение в размере 6348 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск ... рублей, выходное пособие при увольнении ... рублей, проценты при нарушении срока выплаты зарплаты и выплат, причитающихся при увольнении в размере ... рублей, а также расходы, понесенные в связи с оказанной юридической помощью – ... рублей, а всего взыскать ... рублей.
Решение в части взыскания заработной платы в размере ... рублей подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования Алиевой ... удовлетворить.
Взыскать с в/ч 74322 в пользу Алиевой ... ... рублей.
Исковые требования Агаповой ... удовлетворить.
Взыскать с в/ч 74322 в пользу Агаповой ... заработную плату за .... в размере ... рублей, единовременное денежное вознаграждение – ... рублей, выходное пособие при увольнении – ... рублей, а всего взыскать ... рублей.
Решение в части взыскания заработной платы в размере ... рублей подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с в/ч 74322 госпошлину в доход государства в размере ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Знаменский городской суд в течение 10 дней.
СУДЬЯ: ____________________
Решение вступило в законную силу 17.07.2010г.