Опубликовано с разрешения председательствующего судьи
Дело № 2-48/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 февраля 2011 года г. Знаменск
Знаменский городской суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Селивановой В.А., при секретаре Выскубиной Т.В., а также при участии:
истицы Шафигуллиной ...,
представителей ответчика – войсковой части 29139 – Михаленко ... и Седойкиной ...,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шафигуллиной ... к войсковой части 29139 о взыскании дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении,
У С Т А Н О В И Л :
Шафигуллина А.А. обратилась в суд с иском к войсковой части 29139 о взыскании дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В судебном заседании Шафигуллина А.А. поддержала заявленные требования в полном объеме и пояснила, что с ... она работала в войсковой части 29139 .... ... на основании приказа командира войсковой части 29139 №... ее уведомили о предстоящем увольнении с ... в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата работников). ... ею было написано заявление на имя командира войсковой части 29139 об увольнении ее с ... по сокращению штата до истечения срока уведомления и выплате денежной компенсации за два месяца согласно статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации. ... приказом №... от ... ее уволили в связи с организационно-штатными мероприятиями, п.2 ст.81 ТК РФ, не выплатив полагающуюся ей денежную компенсацию за два месяца. Просит суд взыскать с войсковой части 29139 средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца (один месяц 20 дней) в ее пользу в размере ... рублей ... копеек и моральный вред в сумме ... рублей.
Представители ответчика – войсковой части 29139 – Михаленко Т.М. и Седойкина Л.В. возражали относительно исковых требований Шафигуллиной А.А. и пояснили, что истица была уволена командиром войсковой части 29139 на основании ее заявления об увольнении с ..., которое было расценено командиром части как заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем, командир части наложил визу: «с выплатой выходного пособия».
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит заявленные Шафигуллиной А.А. требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Судом установлено, что ... командир войсковой части 29139 в соответствии с указанием начальника ... от ... №..., распоряжением начальника ... от ... №... приказал (Приказ №... от ...) в период с ... по ... провести организационно-штатные мероприятия в котельной ... Начальнику отделения кадров и строевого войсковой части 29139 в срок до ... уведомить гражданский персонал. Начальнику финансовой службы произвести выплаты, положенные при увольнении по сокращению штата.
Согласно Приложению №... к приказу командира войсковой части 29139 от ... №... Шафигуллина А.А. – ... №... ... уведомлена о предстоящем увольнении с ..., в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников).
Из заявления Шафигуллиной А.А. от ... следует, что она просит командира войсковой части 29139 уволить ее с ... по сокращению штата до истечения срока уведомления и выплатить ей денежную компенсацию за два месяца.
... приказом командира войсковой части 29139 №... ... Шафигуллина А.А. ... года уволена в связи с организационно-штатными мероприятиями, п.2 ст.81 ТК РФ, с выплатой компенсации за 9 дней неиспользованного отпуска и выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
В трудовой книжке Шафигуллиной А.А. под №... ... произведена запись: «Уволена в связи с сокращением штата работников, п.2 ст.81 ТК РФ Приказ №... от ...».
Судом было установлено, что командир войсковой части ... в установленный законом срок уведомил Шафигуллину А.А. о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников. По заявлению Шафигуллиной А.А. от ... об увольнении до истечения срока уведомления приказом командира войсковой части 29139 она была уволена в связи с организационно-штатными мероприятиями, п.2 ст.81 ТК РФ, в связи с чем, в соответствии со ст.180 ТК РФ ей подлежит выплата дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Согласно справке ... войсковой части 29139 .... дополнительная компенсация в размере среднего заработка за период с ... по ... составила ... рубля ... копеек.
В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями, посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье).
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд приходит к выводу, что истице Шафигуллиной А.А. был причинен моральный вред, который должен быть возмещен ответчиком – войсковой частью 29139.
Учитывая принципы разумности и справедливости, суд полагает необходимым удовлетворить требование истицы Шафигуллиной А.А. о компенсации морального вреда частично в размере ... рублей.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т.е. при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке при цене иска до 20 000 рублей подлежит уплате госпошлина в размере 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей (ст.333.19 п. 1 ч. 1 Налогового кодекса РФ).
Таким образом, с ответчика войсковой части 29139 подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме ... рублей.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Шафигуллиной ... удовлетворить в части.
Взыскать с войсковой части 29139 в пользу Шафигуллиной ... дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении в сумме ... (...) рубля ... копеек.
Взыскать с войсковой части 29139 в пользу Шафигуллиной ... моральный вред в размере ... (...) рублей.
Взыскать с войсковой части 29139 в доход государства государственную пошлину в сумме ... (...) рублей.
В остальной части исковые требования Шафигуллиной ... не подлежат удовлетворению.
Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Знаменский городской суд в течение 10 дней с момента составления мотивированного текста решения.
Мотивированный текст решения составлен 28 февраля 2011 года.
Судья В.А. Селиванова
Мотивированный текст решения изготовлен 28 февраля 2011 года
На 02 марта 2011 года решение не вступило в законную силу.