Опубликовано с согласия председательствующего судьи.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 апреля 2011 года г.Знаменск

Знаменский городской суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Шалаева А.В.,

представителя ответчика – в/ч 74325 Алямшиной А.Р.

при секретаре Давыдовой Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жигулиной Н.Е. к в/ч 74325 (923 КЭО) о взыскании среднего месячного заработка и компенсации морального вреда,

Установил:

         Жигулина Н.Е. обратилась в суд с иском к в/ч 74325 о взыскании среднего месячного заработка и компенсации морального вреда.

В судебном заседании истица поддержала свои требования пояснив, что она работала в в/ч 74325 .... В связи с сокращением штата работников её уволили ....12.2010г., в связи с чем должны выплачивать средний месячный заработок в течение 6 месяцев. Ей выплатили заработок за январь 2011г., за февраль 2011г. – взыскали по решению суда. Однако до настоящего времени не выплачен средний заработок за март 2011г. в размере ... руб., в связи с чем подан иск о его взыскании с учетом компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, установленной ст.236 ТК РФ в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка РФ в размере ... руб. Также просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за невыплату заработной платы в размере ... руб. В обоснование причинения морального вреда пояснила, что в результате неполучения зарплаты она находится в затруднительном материальном положении, не может своевременно оплачивать квартплату, от чего образовалась задолженность свыше ... рублей. Просила обратить решение суда о взыскании среднего заработка к немедленному исполнению.

Представитель ответчика Алямшина А.Р. в судебном заседании признала исковые требования о взыскании заработной платы с учетом компенсации за несвоевременность её выплаты, в удовлетворении иска в части взыскания морального вреда просила отказать, считая, что заработная плата не выплачивалась истице в течение незначительного периода – 1 месяца, в связи с чем моральный вред ей не причинен.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.178 ТК РФ - при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ч.4 ст.7 Закона РФ от 14.07.1992г. № 3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании» за работниками предприятий и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории ЗАТО, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.

Согласно ст.236 ТК РФ -  при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно копии трудовой книжки и трудового договора - Жигулина Н.Е. работала в в/ч 74325 на должности ... с ...г. по ....12.2010г.

Из имеющейся в материалах дела справки в/ч 74325 следует, что невыплаченный средний заработок Жигулиной Н.Е. на 31.03.2011г. составляет ... руб.

Согласно выписки из лицевого счета на .... истица имеет задолженность по квартплате в сумме ... руб.

В судебном заседании установлено, что Жигулина Н.Е. уволена из в/ч 74325 по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.

В соответствие с требованиями ст.178 ТК РФ и ст.7 Закона РФ «О ЗАТО» истица, как работник учреждения, расположенного на территории ЗАТО Знаменск Астраханской области, высвобождаемый в связи с сокращением штата работников, имеет право на получение средней заработной платы на период трудоустройства, но не более чем на шесть месяцев. Однако вопреки указанных требований закона ответчиком нарушены трудовые права истицы, поскольку ей не выплачен средний заработок за март 2011г.

С учетом установленных обстоятельств, суд находит подлежащими удовлетворению в полном объеме как основанные на законе и признанные ответчиком исковые требования в части взыскания в пользу истицы заработной платы за март 2011г. с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ за задержку выплаты зарплаты.

Расчет заработной платы с учетом денежной компенсации, произведенный истицей исходя из выданной ответчиком справки о невыплаченном среднем заработке, проверен в судебном заседании и сомнений в правильности у суда и представителя ответчика не вызывает.

В силу требований ст. 237 ТК РФ суд находит основанными на законе требования истицы о взыскании компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы.

В результате невыплаты заработной платы истица претерпела нравственные страдания ввиду затруднительного материального положения, не может оплачивать квартплату, от чего образовался долг.   

При этом суд полагает удовлетворить требования о взыскании морального вреда частично, снизив размер компенсации с учетом требований разумности и справедливости.

В соответствии со ст.212 ГПК РФ суд удовлетворяет просьбу истицы об обращении к немедленному исполнению решения суда о взыскании среднего заработка с учетом денежной компенсации за его выплату.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 212 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Жигулиной Н.Е. удовлетворить.

Взыскать с в/ч 74325 (923 КЭО) в пользу Жигулиной Н.Е. среднюю заработную плату за март 2011г. в размере ... копейки, компенсацию за просрочку выплаты среднего заработка в размере ... рублей и компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а всего взыскать ... копеек.

Взыскать с в/ч 74325 в доход государства госпошлину в размере ... копеек.

Решение в части взыскания средней заработной платы и  денежной компенсации за просрочку выплаты среднего заработка обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Астраханский облсуд через Знаменский городской суд в течение 10 дней.

СУДЬЯ:    А.В. Шалаев

Решение вступило в законную силу 11.05.2011г.