Опубликовано с согласия председательствующего судьи № 2-353\2011

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«22» июля 2011г. г.Знаменск

Знаменский городской суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Грининой Н.А., с участием прокурора – помощника прокурора ЗАТО Знаменск Суслова В.В., при секретаре Спиридоновой И.С., а также с участием истицы Зелинской Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО Знаменск Астраханской области в интересах Зелинской Л.А. к ООО «Гранд» в порядке ст. 45 ГПК РФ о взыскании среднего заработка за задержку трудовой книжки,

Установил:

Прокурор обратился с иском в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ, в интересах Зелинской Л.А. к ООО «Гранд» о взыскании среднего заработка за задержку трудовой книжки.

В судебном заседании прокурор пояснил, что Зелинская Л.А. работала в ООО «Гранд» с ... по ... в должности повара. При увольнении по собственному желанию ... ей не была выдана трудовая книжка, в связи с чем она не могла трудоустроиться. В связи с чем она обратилась в прокуратуру ЗАТО Знаменск и только после её обращения ответчик в прокуратуре ... выдал ей трудовую книжку. Считает, что ответчик обязан выплатить ей средний заработок за задержку трудовой книжки в сумме ... руб.

Истица Зелинская Л.А. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить.

Ответчик -  ООО «Гранд» уведомлен о дате и времени судебного заседания, в суд не явился, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав прокурора, истца, исследовав документы, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст. 140 ТК РФ.В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от её получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Согласно представленного расчёта, средний заработок за задержку трудовой книжки составляет ... за период с ... по ... – 118 рабочих дней.

Судом установлено, что Зелинская Л.А. работала в ООО «Гранд». Уволена .... При увольнении трудовая книжка ей не была выдана. Каких-либо уведомлений с напоминанием забрать трудовую книжку ответчик истице не направлял. Трудовая книжка была выдана истице .... В связи с чем требования прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь с. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования прокурора ЗАТО Знаменск Астраханской области в интересах Зелинской Л.А. к ООО «Гранд» о взыскании среднего заработка за задержку трудовой книжки удовлетворить.

Взыскать с ООО «Гранд» в пользу Зелинской Л.А. средний заработок за задержку трудовой книжки в сумме ... руб.

Взыскать с ответчика в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме ... руб.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Знаменский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий____________Н.А.Гринина

Решение на 22.07.2011 года в законную силу не вступило.