Опубликовано с согласия председательствующего судьи № 2-127\2011
2-128\2011
2-129\2011
2-130\2011
2-131\2011
2-132\2011
2-133\2011
2-134\2011
2-135\2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«25» марта 2011г. г.Знаменск
Знаменский городской суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Грининой Н.А., при секретаре Спиридоновой И.С., а также с участием истцов Каталевской Г.П., Кравцова Г.И., Полякова Л.П., Александровой Л.В., Дорофеевой Т.С., Полуэктова Н.Н., Кирячкова В.С., Дорофеевой М.А., представителя ответчика Алчебаева А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Алябьева ..., Полуэктова ..., Полякова ..., Кирячкова ..., Кравцова ..., Дорофеевой ..., Дорофеевой ..., Александровой ..., Каталевской ... к войсковой части 75376 об изменении даты увольнения, взыскании премии, признании справки о средней заработной плате недействительной,
Установил:
Истцы Каталевская Г.П., Кравцов Г.И., Поляков Л.П., Александрова Л.В., Дорофеева Т.С., Полуэктов Н.Н., Кирячков В.С., Дорофеева М.А. обратились в суд с иском к войсковой части 75376 об изменении даты увольнения, взыскании премии, признании справки о средней заработной плате недействительной.
В исковом заявлении каждый из истцов указал, что они работали в войсковой части 75376 на различных должностях. В связи с проведением ответчиком организационно-штатных мероприятий они были уволены из в\части 75376 в соответствии с приказом ... от ...г. с ..., однако окончательный расчёт с каждым из них был произведён только ..., при этом каждому из них не выплатили единовременное денежное вознаграждение по итогам года, а также выдали справки о средней заработной плате, с размером которой они не согласны. Просили суд изменить дату увольнения, считать датой увольнения ... года; взыскать с в/части 75376 в пользу каждого из истцов единовременное денежное вознаграждение стимулирующего характера за счёт экономии годового фонда оплаты труда по итогам работы за ... год в размере ... руб.; справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице считать недействительной.
В судебном заседании истцы просили прекратить гражданское дело в части, в связи с добровольным исполнением ответчиком заявленных ими требований в части изменения даты увольнения и признании справки о средней заработной плате недействительной. Судом ходатайство истцов удовлетворено о чём вынесено определение.
Также в ходе судебного заседания истцы изменили заявленные ими исковые требования, вместо взыскания единовременного денежного вознаграждения по итогам ... года просили взыскать с войсковой части 75376 в пользу каждого из них выплату стимулирующего характера за счёт экономии годового фонда оплаты труда в сумме ... рублей.
Истец Алябьев В.П. в судебное заседание не явился дважды, уведомлен надлежащим образом, что подтверждается корешками повесток, о причине своего отсутствия суд не уведомил, в связи с чем судом вынесено определение об оставлении заявленных им требований без рассмотрения.
В судебном заседании истец Кирячков В.С. поддержал заявленные им требования, пояснив в судебном заседании, что после их увольнения из в/части 75376 ... года им стало известно о том, что ответчик оставшимся работникам выплатил премии в сумме более ... рублей, тогда как им при увольнении были выплачены премии в гораздо меньшей сумме – ежемесячная премия за декабрь и единовременное денежное вознаграждение по итогам года, в соответствии с условиями коллективного договора. В связи с тем, что приказ о выплате премий был подписан ... и, принимая во внимание, что дата их увольнения была изменена с ... на ..., считает, что ответчик обязан выплатить им премию в размере ... рублей.
Истцы Каталевская Г.П., Кравцов Г.И., Поляков Л.П., Александрова Л.В., Дорофеева Т.С., Полуэктов Н.Н., Дорофеева М.А. поддержали доводы Кирячкова В.С. и просили удовлетворить исковые требования каждого из них, взыскав в пользу каждого из них с ответчика по ... руб.
Представитель ответчика Алчебаев А.В. в судебном заседании заявленные исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении, поскольку выплата о взыскании которой просят истцы, не является обязательной, выплачивается по распоряжению командира в/части, по предложению руководителя соответствующего структурного подразделения. Истцам ежемесячная премия стимулирующего характера, в соответствии с условиями коллективного договора при увольнении была выплачена за ... года. Фактически на момент увольнения истцов на ... года вопрос о выплате премии по итогам ... года не решался, поскольку не было указания финансовой службы РВСН и не известна была сумма, подлежащая выплате. Данное указание поступило в в/часть 75376 ..., приказ о выплате премий был подписан также ... года, то есть фактически после увольнения работников и сокращения тех структурных подразделений, в которых они работали. Структурные подразделения, в которых работали истцы на момент их увольнения, были переданы 923 КЭО в ... года. Считает, что поскольку истцы на момент подписания приказа о выплате премий уже не работали, дата увольнения изменена им в ... года, после выплаты премии, требования истцов не подлежат удовлетворению. Кроме того, данная выплата не предусмотрена коллективным договором и выплачивается по распоряжению руководителя воинской части.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Согласно п. 4 Приказа Минобороны РФ № 555 от 10.11.2008г. руководителям бюджетных учреждений и воинских частей предоставлено право утверждать штатные расписания на содержание гражданского персонала (с учетом возможности изменения численности и наименования должностей, предусмотренных штатами бюджетных учреждений) исходя из предназначения и выполняемых функций в пределах утвержденной численности и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета; направлять средства, полученные в результате оптимизации и сокращения численности гражданского персонала, на дополнительное материальное стимулирование работников по результатам их работы и деятельности бюджетного учреждения в порядке, устанавливаемом коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами бюджетного учреждения; принять меры к оптимизации и сокращению численности гражданского персонала воинских частей и обеспечить использование высвобождаемых бюджетных средств в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на дополнительное материальное стимулирование лиц гражданского персонала.
В соответствии со п.п. 66-67 Приказа № 555 МО РФ от 10.11.2008г. гражданскому персоналу воинских частей устанавливается выплата стимулирующего характера за сложность, напряженность и особый режим работы. Данная выплата гражданскому персоналу производится по результатам работы за месяц, квартал, год. Руководитель воинской части по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников определяет критерии вышеуказанной выплаты применительно к задачам, выполняемым воинской частью, ее структурными подразделениями, по конкретным профессиям и должностям.
Согласно п. 84 данного Приказа конкретный размер премии определяется в соответствии с личным вкладом работника в выполнение задач, стоящих перед воинской частью (подразделением), в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничивается и выплачивается на основании приказа руководителя воинской части.
Коллективный договор, заключённый Командованием ... и профсоюзным комитетом ... на ...) содержит два Положения о выплате премий – приложение № 4 – Положение о порядке и условиях материального стимулирования гражданского персонала воинской части 75376 за основные результаты деятельности и приложение № 5 – Положение о выплате единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года. В соответствии с этими Положениями премия за ... года и единовременное денежное вознаграждение за ... год истцам выплачены, что подтверждено расчётом, представленным ответчиком.
Требуемая истцами выплата не предусмотрена коллективным договором, в соответствии с приказом № ... от .... право поощрения работника данной выплатой предоставлена на усмотрение руководителя воинской части.
Таким образом, данный приказ и коллективный договор не содержат нормы, обязывающей командира в/части в обязательном порядке выплачивать премию стимулирующего характера по итогам работы за год лицам гражданского персонала. Приказ обязывает руководителя воинской части обеспечить использование высвобождаемых бюджетных средств в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на дополнительное материальное стимулирование лиц гражданского персонала, продолжающих трудиться.
Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истцы в судебном заседании не представили в суд доказательств, согласно которых ответчик обязан выплатить им требуемые выплаты.
Суд не согласился с доводами истца Кирячкова и других в том, что военной прокуратурой Знаменского гарнизона внесен протест командиру в/части 75376 по поводу невыплаты премии стимулирующего характера за ... год сокращенным работникам данной части, однако при исследовании протеста указанные доводы не подтвердились.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
Решил:
В удовлетворении заявленных исковых требований Полуэктову ..., Полякову ..., Кирячкову ..., Кравцову ... ..., Дорофеевой ..., Дорофеевой ..., Александровой ..., Каталевской ... – отказать.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Знаменский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий_____________Н.А.Гринина
Решение на 30.03.2011 года в законную силу не вступило, мотивированное решение изготовлено 30.03.2011 года.