Дело №2-198/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Знаменское
13 июля 2011 года
Знаменский районный суд
Омской области
Знаменский районный суд Омской области в составе:
председательствующего судьи Ерохина А.В.
при секретаре судебного заседания Лукашовой Т.В.
с участием истца Зацепиной Т.Г.
представителя ответчика Государственного учреждения- Кропотова Е.Н.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зацепиной Т.Г. к Государственному учреждению- о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью незаконным, обязании включить в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочную трудовую пенсию, периоды очного обучения в институте, повышения квалификации и признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности
У С Т А Н О В И Л:
Зацепина Т.Г. обратилась в Знаменский районный суд Омской области с исковым заявлением к Государственному учреждению- о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью незаконным, о зачете в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью периода обучения в государственном педагогическом институте, курсы повышения квалификации с 09.01.1994 по 10.02.1994 г., с 21.03.1994 по 01.04.1994 г., об обязанности ГУ ОПФ РФ в Знаменском районе Омской области назначить пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с 31.01.2011 года.
В судебном заседании истец Зацепина Т.Г. поддержала заявленные требования и пояснила, что 31 января 2011 года она обратилась в ГУ с заявлением об установлении ей досрочной трудовой пенсии по старости. 09.02.2011 года на заседании комиссии ответчика ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п. 19 п.1 ст.27 Закона Российской Федерации от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность не менее 25 лет. С решением комиссии ГУ она не согласна и считает, что в специальный стаж должны быть включены периоды: очного обучения в педагогическом институте; прохождение курсов повышения квалификации.
30 августа 1984 года она была принята на работу в восьмилетнюю школу учителем географии. С 01.09.1985 г. по 14.08.1990 г. она очно обучалась в педагогическом институте. Этот период комиссия ГУ не зачла ей в специальный педагогический стаж, хотя согласно пункту 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397, время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность, засчитывается в стаж работы по специальности учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет.
Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным постановлением Правительства 11.07.2002 года № 516, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В силу ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В периоды с 09.01.1994 по 10.02.1994 г., с 21.03.1994 г. по 01.04.1994 г. она находилась на курсах повышения квалификации. За эти периоды ей выплачивалась заработная плата и производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Данные обстоятельства подтверждаются справками.
Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации считает незаконно исключенными из стажа работы, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.
Представитель ответчика Государственного учреждения- Кропотов Е.Н. иск Зацепиной Т.Г. не признал и показал, что ГУне согласно с иском по следующим основаниям.
31.01.2011 года Зацепина Т.Г. подала заявление о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19. п.1 ст.27 Закона Российской Федерации от 17.12.2001 г. № 173- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173- ФЗ).
В силу указания в статье 7 Закона № 173-ФЗ общий возраст выхода на пенсию по возрасту составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. В то же время в структуре названного законодательного акта закреплена специальная норма- пункт 1 статьи 27, содержащая исключение из общего правила и устанавливающая правовые основания и условия назначения пенсий отдельным категориям граждан, занятым определенной профессиональной деятельностью, ранее общеустановленного возраста выхода на пенсию, то есть досрочного (льготного) назначения трудовой пенсии по старости.
На основании п.п. 19 п.1 ст.27 Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Списки соответствующих работ, профессий должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии, с п.1 ст.27 Закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (далее- Правила).
Основным документом, подтверждающим занятость работников на работах дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, является трудовая книжка. Однако в трудовую книжку вносятся записи только наименования профессии или должности, на которую принят работник, и не отражают дополнительные условия, занятость в которых дает право на трудовую пенсию досрочно.
В соответствии со ст. 13 Закона № 173-ФЗ периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно части 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона № 173-ФЗ, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2001 г. засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Следует отметить, что решение вопроса о праве граждан на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с названной выше нормой осуществляется органами ПФР с учетом положений Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а так же Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан».
Согласно правовой позиции, изложенной в упомянутом Постановлении Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, расчетный размер трудовой пенсии, а так же продолжительность стажа на соответствующих видах работ, имевшего место до 01.01.2002 г. могут быть исчислены либо по условиям и нормам пенсионного законодательства, действовавшего до 01.01.2002 г., либо исходя из положений, предусмотренных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ».
Указания на возможность одновременного применения нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы пенсионного обеспечения до и после введения в действие Закона № 173-ФЗ, упомянутый выше акт Конституционного Суда РФ не содержит.
С 12 ноября 2002 г. вступило в законную силу постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 (далее- Постановление № 781) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. ст. 27-28 Закона № 173-ФЗ, и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27-28 Закона № 173-ФЗ».
При исчислении стажа с учетом Постановлений № 464, 1066 и 781, у Зацепиной Т.Г. имеется страховой стаж 21 год 5 месяцев 8 дней, специального стажа 21 год 1 месяц 16 дней по состоянию на 31.01.2011 года.
Не включены в специальный стаж следующие периоды: период учебы в педагогическом институте с 01.09.1985 г. по 14.08.1990 г.; курсы повышения квалификации с отрывом от основной работы с 09.01.1994 г. по 10.02.1994 г.; с 21.03.1994 г. по 01.04.1994 г. на основании Разъяснения №5, утвержденного МИНТРУДОМ РФ от 22.05.1996 г. № 29; п.2 постановления № 463 от 6.09.1991 г.; постановления Правительства № 516 от 11.02.2002 г.
В период очного обучения в институте педагогическая деятельность не осуществлялась.
На основании постановления Правительства РФ от 18.06.2007 г. № 381 внесены изменения в правила исчисления периодов работы дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.28 ФЗ № 173 от 17.12.2001 г., утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в части включения в стаж на соответствующих видах работ, периодов отпусков.
В результате изменений, внесенных абзацем 2 п.5 Правил исчисления периодов работы, исключается возможность зачета в специальный стаж периодов дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка с обучением, предусмотренным ст.173-177 Трудового кодекса РФ, так как они не относятся к категории ежегодных оплачиваемых отпусков.
Курсы повышения квалификации, не подлежат включению в специальный стаж, так как в этот период не осуществлялась педагогическая деятельность.
Суд, заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив в совокупности все представленные по делу доказательства, пришел к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Материалами дела установлено следующее.
Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 09 февраля 2011 г. № 6 рассмотрены вопросы реализации пенсионных прав застрахованного лица Зацепиной Т.Г. Право на пенсию Зацепиной Т.Г. определялось по наиболее выгодному варианту с учетом Постановления Конституционного Суда РФ № 2-П от 29.01.2004 г. и с учетом постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, при этом не включены в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение периоды обучения в педагогическом институте, периоды курсов повышения квалификации, на основании изложенного комиссия приняла решение отказать в назначении трудовой пенсии по старости по подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона № 173 от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В материалах дела имеется решение № 50 от 08.02.2011 ГУ об отказе в установлении пенсии по подп. 19 п.1 ст.27 Федерального закона № 173 от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ 25 лет.
В соответствии с п.п. 19 п.1 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
В соответствии со статьями 80 и 83 того же закона пенсия в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей устанавливается при выслуге не менее 25 лет. Списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги и назначения пенсий, утверждаются Правительством Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации.
Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 (в редакции от 22 сентября 1993 г. № 953) был утвержден Список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 8 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР»
В судебном заседании установлено, что Зацепина Т.Г. с 1984 года по настоящее время осуществляла и осуществляет педагогическую деятельность, в том числе с 30.08.1984 года по 21.08.1985 года в должности учителя географии в восьмилетней школе РАЙОНО, с 01.09.1985 года по 15.08.1990 года обучение в Омском ордена «Знак Почета» государственном педагогическом институте, с 15.08.1990 года учителем географии и биологии в неполной средней школе РАЙОНО, с 17.09.2001 года учителем географии средней общеобразовательной школы РАЙОНО и на момент обращения за пенсией в 2011 году её трудовой стаж, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 п.1 подпунктом 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», составлял более 25 лет, и она с этого момента имеет право на получение указанной пенсии.
Данные обстоятельства подтверждаются копиями: трудовой книжки Зацепиной Т.Г. заполненной 30 августа 1984 года, копией диплома ФВ № 347097 Омского ордена «Знак Почета» государственного педагогического института имени А.М. Горького, материалов отказного пенсионного дела, а так же другими, имеющимися в материалах дела, доказательствами.
Согласно подпункту «а» п.1 Постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, принятого в соответствии со ст. 58 Закона СССР «О государственных пенсиях» и действовавшего до введения в действие постановления Правительства РФ от 22.09.1993, то есть до 1 октября 1993 года, учителям и другим работникам просвещения по Перечню учреждений, организаций и должностей пенсии за выслугу лет назначались при стаже работы по специальности не менее 25 лет.
В соответствии с п.2 Положения «О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397, утратившего силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 года № 953, п.3 Положения № 6 Инструкции «О порядке исчисления заработной платы работникам просвещения», утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16.05.1985 года № 94, которые действовали в период обучения Зацепиной Т.Г. в государственном педагогическом институте, был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Согласно трудовой книжке, Зацепина Т.Г. непосредственно перед обучением в высшем учебном заведении работала в должности учителя географии; непосредственно после обучения в высшем учебном заведении работала в должности учителя географии и биологии, в связи с чем период обучения Зацепиной Т.Г. в государственном педагогическом институте должен быть включен в её педагогический стаж.
В силу требований статьи 55 Конституции РФ, в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Положения указанной статьи, а так же статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18 и 19 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 29.01.2004 г. № 2-П, принятом позднее разъяснений Минтруда РФ от 17.10.2003 № 4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со ст. 27, 28, 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вновь принятое законодательство не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично); у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования (до 01.01.2002 г.), сохраняется ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права (абзац 1 п.3.3).
В спорный период работы истицы действовало Положение «О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397, Приложение № 6 Инструкции «О порядке исчисления заработной платы работникам просвещения», утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16.05.1985 года № 94, согласно п.2 Положения и п.3 Приложения которых был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
Кроме того, в соответствии с п.3.3 письма Министерства социального обеспечения РСФСР от 30 июня 1986 г. № 1-63-И «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», в стаж по специальности работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах при условии, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
К числу педагогических учебных заведений относятся педагогические и учительские институты, педагогические училища и другие учебные заведения, дающие педагогическое образование.
С учетом этого, суд приходит к выводу о том, что спорный период работы, т.е. обучение истицы в государственном педагогическом институте с 01.09.1985 г. по 14.08.1990 г. подлежит зачету в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Рассматривая требования Зацепиной Т.Г. о включении в специальный стаж периодов с 09.01.1994 г. по 10.02.1994 г., с 21.03.1994 г. по 01.04.1994 г.- курсы повышения квалификации судом установлено, что Зацепина Т.Г., осуществляя с 30.08.1984 года педагогическую деятельность в восьмилетней школы в должности учителя географии; с 15.08.1990 г.- учителем географии и биологии в неполной средней школе; с 17.09.2001 г. и по настоящее время учителем географии в средней общеобразовательной школе. Об этом свидетельствуют записи в трудовой книжке, записи в справке, уточняющей характер работы. О том, что истица находилась на курсах повышения квалификации подтверждается копиями приказов, из которых следует, что Зацепина Т.Г. проходила курсы повышения квалификации.
При исчислении специального трудового стажа комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав ГУ не включены в специальный стаж периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации.
Суд считает отказ комиссии ГУ является не обоснованным, истице следует зачесть в специальный стаж периоды нахождения её на курсах повышения квалификации.
Частью 3 ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а так же право на защиту от безработицы.
В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работ, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
При этом в силу ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд.
Согласно ч.1 ст.91 Трудового кодекса РФ рабочее время- время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Из чего следует, что периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации ст.ст.91, 129, 187 Трудового кодекса РФ оцениваются законодателем как периоды работы, исполнения трудовых обязанностей.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
В соответствии с п.3.1 постановления Конституционного Суда РФ № 2-П в настоящее время одним из условий приобретения права на трудовую пенсию является страховой стаж, т.е. суммарная продолжительность периода работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы.
Уплата работодателем Зацепиной Т.Г. страховых взносов за оспариваемые периоды подтверждается имеющейся в деле справкой о страховом стаже истца.
Представитель ответчика так же подтвердил, что периоды повышения квалификации включены в страховой стаж, что, в свою очередь, означает уплату в указанные периоды страховых взносов.
Следовательно, анализ вышеприведенных норм свидетельствует о том, что указанные периоды нахождения Зацепиной Т.Г. на курсах повышения квалификации должны быть включены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.
При таких обстоятельствах нарушенное право истца на досрочную трудовую пенсию по старости подлежит защите путем признания и восстановления нарушенного права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в судебном порядке.
Согласно ст.19 Закона трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Зацепина Т.Г. обратилась за назначением досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в ГУ 31.01.2011 года, что подтверждается заявлением, на тот момент, по мнению ответчика, имела педагогический стаж 21 год 1 месяц 16 дней, однако с учетом спорных периодов стаж истца составлял: 21 год 1 месяц 16 дней + 4 года 11 месяцев 17 дней + 1 месяц 13 дней = 26 лет 2 месяца 16 дней, как считает суд, 09 февраля 2011 года комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ ОПС ПФР в Знаменском районе Омской области ей было необоснованно отказано в назначении пенсии.
На основании вышеизложенного, суд удовлетворяет требования Зацепиной Т.Г. и засчитывает ей в выслугу лет в связи с педагогической деятельностью период обучения в педагогическом институте 4 года 11 месяцев 17 дней, курсы повышения квалификации- 1 месяц 13 дней.
Поэтому суд считает, что Зацепиной Т.Г. следует назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с 25 летним стажем педагогической деятельности в учреждениях для детей с 31.01.2011 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Зацепиной Т.Г. удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение включить в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, Зацепиной Т.Г. период очного обучения в педагогическом институте с 01.09.1985 г. по 14.08.1990 г., периоды прохождения курсов повышения квалификации с 09.01.1994 г. по 10.02.1994 г., с 21.03.1994 г. по 01.04.1994 г. и назначить Зацепиной Т.Г. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с 31.01.2011 г.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Омский областной суд через Знаменский районный суд в течение 10 дней.
Судья: А.В. Ерохин.
Решение вступило в законную силу.