Дело № 2-1/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Знаменское
12 января 2011 года
Знаменский районный суд Омской области в составе:
председательствующего судьи Пригодской И.В.,
при секретаре судебного заседания Лукашовой Т.В.,
представителя ответчика Государственного учреждения - Отдела пенсионного страхования Пенсионного фонда РФ в Знаменском районе Омской области,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Моисеева В.В. о признании незаконным решение Государственного учреждения - Отдела пенсионного страхования Пенсионного фонда Российской Федерации в Знаменском районе Омской области об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, о признании права на досрочное назначение и получение трудовой пенсии по старости,
установил:
Моисеев В.В. обратился в суд с исковым заявлением о признании незаконным решение Государственного учреждения - Отдела пенсионного страхования Пенсионного фонда Российской Федерации в Знаменском районе Омской области (далее ГУ ОПС ПФ РФ в Знаменском районе Омской области) об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, о признании права на досрочное назначение и получение трудовой пенсии по старости.
В обоснование своих требований истец указал, что 28.08.2010 он обратился в ГУ ОПС ПФ РФ в Знаменском районе Омской области с заявлением о назначении пенсии по старости на льготных условиях в связи с тяжелыми условиями труда, которые обусловлены работой в лесопромышленном комплексе.
Решением ГУ ОПС ПФ РФ в Знаменском районе Омской области от 02.09.2010 ему было отказано в назначении указанной пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ.
Данное решение ГУ ОПС ПФ РФ в Знаменском районе Омской области он считает незаконным, так как его специальный стаж составляет 8 лет 1 месяц 25 дней. В данный стаж включаются следующие периоды: с 05.01.1974 по 05.05.1974 – работа в должности «обрубщик сучьев» (основание - приказ № 1 от 05.01.1974); с 06.05.1974 по 31.08.1975 – работа в должности «чокеровщика леса» и «обрубщик сучьев» (основание - приказ № 64 от 06.05.1974, приказ № 186 от 29.12.1974, приказ № 137 от 01.09.1975); с 21.09.1978 по 08.05.1981 – работа в должности «обрубщик сучьев» и «сортировщик лесоматериалов» (основание - список по личному составу за 1979-1981, а также приказ № 185 от 04.09.1978 согласно которому при выходе из отпуска он был направлен на работу в лесоделяну (на верхний склад) обрубщиком сучьев и сортировщиком лесоматериалов, приказ № 105 от 15.04.1980 – согласно которому Моисееву В.В. обрубщику сучьев предоставлен дополнительный отпуск); с 01.06.1981 по 20.10.1982 – работа в должности «обрубщик сучьев» и «сортировщик лесоматериалов» (приказ № 342 а от 21.10.1982); с 02.04.2001 по 06.11.2003 – работа по профессии рабочего 5 разряда на лесоучастке, где он выполнял обязанности обрубщика сучьев на верхнем складе.
На момент обращения в ГУ ОПС ПФ РФ в Знаменском районе Омской области ему исполнилось 57 лет, с учетом его стажа работы с тяжелыми условиями труда, который составляет более половины установленного срока таких работы, на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», имеет право на указанную пенсию. Считает, что при отказе в назначении ему трудовой пенсии пенсионным фондом нарушено его конституционное право на пенсионное обеспечение.
Просит признать решение ГУ ОПС ПФ РФ в Знаменском районе Омской области от 02.09.2010 незаконным, обязать включить в трудовой стаж следующие периоды работы: с 05.01.1974 по 05.05.1974; с 06.05.1974 по 31.08.1975; с 21.09.1978 по 08.05.1981; с 01.06.1981 по 20.10.1982; с 02.04.2001 по 06.11.2003 и назначить трудовую пенсии с момента обращения с 28.08.2010.
В судебном заседании Моисеев В.В. в полном объеме поддержал требования указанные в исковом заявлении, просит признать решение ГУ ОПС ПФ РФ в Знаменском районе Омской области от 02.09.2010 незаконным, обязать включить в трудовой стаж периоды работы, которые пенсионным органом не были признаны льготными.
Представитель ГУ ОПС ПФ РФ в Знаменском районе Омской области с исковыми требованиями Моисеева В.В. не согласился и подтвердил изложенные в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан основания отказа в назначении истцу досрочной трудовой пенсии. Считает, что ГУ ОПС ПФ РФ в Знаменском районе Омской области на законных основаниях отказало истцу в назначении пенсии, просит отказать суд в удовлетворении требований истца. Пояснил, что даже при включении всех указанных истцом периодов работы в льготный трудовой стаж, в любом случае указанного стажа будет недостаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Кроме того, пояснил, что законных оснований для включения указанных периодов работы в льготный трудовой стаж не имеется, поскольку доказательства того, что истец работал на должности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии на протяжении всех указанных истцом периодов отсутствуют. Работодателем в пенсионный орган предоставлялись списки профессий с условиями труда, дающими право на назначение досрочной трудовой пенсии и лиц, замещающих данное должности, однако, истец в указанные списки не включался, что означает, что он не работал на указанных должностях.
Суд, заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив в совокупности все представленные по делу доказательства, пришел к выводу, что заявленные требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Материалами дела установлено следующее.
Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 06.08.2010 № 56 рассмотрены вопросы реализации пенсионных прав застрахованного лица Моисеева В.В. о назначении пенсии по старости в соответствии с абз. 2 пп. 2 и пп. 7 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При определении права на трудовую пенсию в связи с выполнением Моисеевым В.В. работ с тяжелыми условиями труда комиссией применялся Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением СМ СССР от 22.08.1956 № 1173 (далее Список № 2). Специальный стаж по Списку № 2 составил 1 год 8 месяцев 20 дней. Из специального стажа Моисеева В.В. исключены периоды обучения профессии крановщика и административного отпуска, так как правом на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком № 2, в течение полного рабочего дня. Также из льготного стажа исключены периоды работы в должности машиниста – крановщика, так как в трудовой книжке не отражено конкретное место работы и не представлены документы, подтверждающие работу на верхнем складе, и периоды работы сортировщиком лесоматериалов в цехе, так как Списком № 2 предусмотрены сортировщики древесины при условии занятости на верхних складах.
При определении права Моисеева В.В. на пенсию в связи с работой на лесозаготовках и лесосплаве комиссией применялся Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273 (далее Список). По данному Списку специальный стаж работы составил 1 год 11 месяцев 19 дней. В стаж не включены периоды работы Моисеева В.В. машинистом – крановщиком, сортировщиком - штабелевщиком, так как не подтверждены условия занятости на верхних и промежуточных складах.
В связи с отсутствием требуемого специального стажа 02.09.2010 комиссия приняла решение № 561 об отказе Моисееву В.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
В силу ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации в соответствии с целями социального государства гарантируется каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого – предоставление человеку средств к существованию - является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, указанным в ст. 27 настоящего Федерального закона.
Истец просит установить право на трудовую пенсию в соответствии с положениями пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Так, согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 названного Федерального закона трудовая пенсия назначается ранее достижения пенсионного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Таким образом, из положений абз. 2 данной статьи следует, что трудовая пенсия может быть назначена мужчинам с уменьшением общего пенсионного возраста, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев работы с тяжелыми условиями труда, при условии, если они проработали не менее 6 лет и 3 месяцев на таких работах и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
В ходе реализации Моисеевым В.В. вышеуказанного права на досрочную трудовую пенсию, пенсионным органом не подтверждено наличие у истца требуемого специального стажа.
Так, при обращении в ГУ ОПС ПФ РФ в Знаменском районе Омской области Моисееву В.В. исполнилось 57 лет. Назначение трудовой пенсии истцу в данном возрасте возможно при наличии 7 лет 6 месяцев специального стажа (3 года х 2 года 6 месяцев = 7 лет 6 месяцев), однако ответчиком подтверждено только 1 год 8 месяцев 20 дней.
Наличие необходимого страхового стажа сторонами не оспаривается и подтверждается данными, имеющимися в пенсионном деле истца, согласно которым страховой стаж составляет более 35 лет.
Рассматривая законность решения ГУ ОПС ПФ РФ в Знаменском районе Омской области в части не включения в специальный стаж оспариваемых истцом периодов работы, суд принимает во внимание следующие обстоятельства.
Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.
На основании подпункта «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старостив соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.
При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
Учитывая, что Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, не содержит перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда при лесозаготовке, право на досрочную трудовую пенсию по пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяется только по Списку № 2, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173.
Оспариваемые истцом периоды работы с 05.01.1974 по 05.05.1974 (в должности обрубщика сучьев), с 06.05.1974 по 31.08.1975 (в должности чокеровщика леса и обрубщика сучьев), а также с 21.09.1978 по 08.05.1981 и с 01.06.1981 по 20.10.1982 (в должности обрубщика сучьев, сортировщика лесоматериалов) проходили в период действия вышеуказанного Списка № 2, в котором поименованы должности «обрубщики сучьев, чокеровщики на трелевке и вывозке лесоматериалов» (раздел 22). Должность «сортировщики лесоматериалов» в данном Списке № 2 не указано.
При этом периоды работы с 05.01.1974 по 05.05.1974, с 06.05.1974 по 31.08.1975 ответчиком не оспариваются, напротив, данные периоды засчитаны в специальный стаж, что подтверждено в суде представителем ответчика и данными из пенсионного дела истца.
Представитель ответчика не согласился с требованием истца о включении в специальный стаж периодов работы с 21.09.1978 по 08.05.1981 и с 01.06.1981 по 20.10.1982, по той причине, что в данные периоды истец работал не в должности «обрубщика сучьев», а в должности «машиниста-крановщика на разгрузке леса складов лесовозных дорог пятого разряда», не предусмотренной Списком № 2.
Согласно Постановлению СМ СССР от 24.08.1990 № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» основным документом, подтверждающим стаж работы для назначения пенсий, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании иных документов, содержащих сведения о периодах работы, выданных с места работы вышестоящими организациями, правлениями ассоциаций, концернов и других добровольных объединений предприятий и организаций той же системы, в которой протекала трудовая деятельность, а также архивными учреждениями.
Кроме того, на основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, документами, подтверждающими периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из имеющейся в материалах дела трудовой книжки следует, что Моисеев В.В. начал работать с 26.01.1971 в лесопункте леспромхоза в должности рабочего цеха лесопиления.
В спорные периоды работы, согласно трудовой книжки, истец осуществлял трудовую деятельность в следующих должностях: в период с 05.01.1974 по 14.09.1976 в должности обрубщика сучьев, с 15.09.1976 по 08.05.1981 в должности машиниста – крановщика на разгрузке леса складов лесовозных дорог, с 08.06.1981 по 21.10.1982 в должности сортировщика лесоматериалом третьего разряда у того же работодателя и с 02.04.2001 по 06.11.2003 в должности рабочего пятого разряда на лесоучастке в ООО.
При этом из представленной в суд архивной справки № 301 от 11.05.2010 следует, что в период работы в должности машиниста – крановщика на разгрузке леса складов лесовозных дорог Моисеев В.В. также работал в должности обрубщика сучьев.
Так, согласно спискам по личному составу за 1979 год в графе кем «работает» значится «обрубщик сучьев», за 1980 – 1981 года дважды значится под номером 9 и под № 24, в графе «кем работает» в первом случае «обрубщик сучьев», во втором – «сортировщик лесом.».
Согласно приказу № 105 по лесопункту от 15.04.1980 о предоставлении дополнительного отпуска Моисееву В.В. за период с января 1977 года по январь 1980 год, его должность указана как «обрубщик сучьев».
На основании ст. 87 Кодекса Законов о Труде в РСФСР, действовавшего в спорные периоды работы Моисеева В.В. работникам, выполняющим на одном и том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
В соответствии с разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 5/8 «О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 81/8 пенсии на льготных условиях по совмещаемым работам, профессиям и должностям рабочим и служащим, занятым в производствах, цехах, в профессиях и должностях, предусмотренных в списках N 1 и N 2, следует назначать на общих основаниях - если одна из выполняемых совмещаемых работ, профессий и должностей предусмотрена в списке N 1 или в списке N 2, а другая не предусмотрена списками. За рабочими и инженерно-техническими работниками, пользовавшимися правом на льготное пенсионное обеспечение, объем работы которых увеличивается в связи с совмещением профессий (должностей) и расширением зон обслуживания, сохраняется право на льготное пенсионное обеспечение на весь период, в течение которого им производится доплата или выплачиваются повышенные оклады за выполнение работ по совмещаемым профессиям (должностям) или расширение зон обслуживания (пункт 7).
В материалах дела имеются архивные справки от 11.05.2010 согласно, которым Моисееву В.В. с 1971 года по 1995 год ЛПК выплачивалась заработная плата. Однако установить по данным архивным справкам производилась ли доплата истцу, за совмещаемую им должность «обрубщика сучьев», не представляется возможным. В ведомостях о начислении заработной платы Моисееву В.В. занимаемая им должность не указана.
Кроме того, согласно положениям инструкции Госкомтруда СССР от 14.05.1982 N 53-ВЛ по применению постановления Совета Министров СССРот 04.12.1981 N1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)», соглашение о совмещении профессий (должностей), а также расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ оформляется приказом (распоряжением) администрации по согласованию с комитетом профсоюза с указанием совмещаемой профессии (должности), объема дополнительно выполняемых функций или работ и размера доплаты (пункт 3).
В архивной справке отсутствуют сведения о том, что руководством лесопункта выносился приказ о совмещении Моисеевым В.В. должности обрубщика сучьев.
Истцом в подтверждении совмещении работ, а также, то, что за совмещаемую работу ему производились доплаты или выплачивались повышенные оклады доказательств не предоставлено.
В свою очередь, работа истца в должности машиниста – крановщика на разгрузке леса складов лесовозных дорог подтверждается трудовой книжкой, и архивной справкой, согласно которой на основании приказов Моисеев В.В. направлялся на курсы крановщика, проходил практику в должности стажера крана. После окончания обучения и получения специальности крановщика, истец приказом № 185 от 14.06.1976 назначен старшим крановщиком крана № 2 ККс-10. В дальнейшем, приказами о закреплении рабочих по цехам и должностям Моисеев В.В. закреплялся машинистом – крановщиком на разгрузке леса складов лесовозных дорог (приказ № 261 от 15.09.1976), машинистом – крановщиком на разгрузке леса нижний склад (приказ № 56 от 17.03.1977). Также данный факт подтверждается приказами о предоставлении очередного отпуска за периоды с января 1975 года по январь 1981 год, где его должность указана как машинист-крановщик.
В соответствии с положениями, закрепленными статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений, если иное не предусмотрено законом.
Таким образом, учитывая положения статьи 195 ГПК РФ, согласно которым суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, суд приходит к выводу об обоснованном не включении ответчиком периодов работы истца с 21.09.1978 по 08.05.1981 и с 01.06.1981 по 20.10.1982.
Также, суд считает законным решение ГУ ОПС ПФ РФ в части не включения периода работы Моисеева В.В. с 02.04.2001 по 06.11.2003, по следующим основаниям.
На основании трудовой книжки истца, в данный период он осуществлял свою деятельность в ООО, в должности рабочего 5 разряда на лесоучастке и согласно его показаний, он выполнял обязанности обрубщика сучьев.
Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлены правовые основы и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.
Указанным Федеральным законом на работодателя возложена обязанность один раз в год, но не позднее 1 марта представлять о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о периодах деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Представителем ответчика предоставлены копии материалов наблюдательного дела № 16 ООО, сформированного пенсионным органом в период 2001-2003 гг. по сведениям, представленным данной организацией.
В указанном наблюдательном деле имеются списки работников ООО, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение в связи с работой в лесопромышленном комплексе, в которых отсутствуют данные об истце.
Указанные обстоятельства, также подтверждаются выпиской из лицевого счета застрахованного лица Моисеева В.В., согласно которой, у истца в период работы с 02.04.2001 по 06.11.2003 отсутствуют сведения об особых условиях труда.
Доказательства, подтверждающие работу в должности «обрубщика сучьев» в данный период истцом не представлено.
По запросу суда дополнительно предоставлена архивная справка № 4 от 12.01.2011, которая, также, не содержит сведений о замещении истцом в спорные периоды должностей, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
На основании исследованных доказательств суд пришел к выводу о том, что периоды работы истца с 21.09.1978 по 08.05.1981, с 01.06.1981 по 20.10.1982, с 02.04.2001 по 06.11.2003 не подлежат включению в специальный стаж и в связи с отсутствием требуемого специального стажа у истца не наступило право на досрочную трудовую пенсию по основанию, предусмотренному пп. 2. п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
отказать в удовлетворении исковых требований Моисеева В.В. к Государственному учреждению - Отдела пенсионного страхования Пенсионного фонда Российской Федерации в Знаменском районе Омской области о признании незаконным решения от 02.09.2010 об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Омский областной суд через Знаменский районный суд в течение 10 дней.
СудьяИ.В. Пригодская
Решение вступило в законную силу.