решение по иску прокурора о признании незаконным бездействия в части непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда



Дело № 2-172/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Знаменское                            

23 мая 2012 года

    Знаменский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Пригодской И.В., при секретаре судебного заседания Коршуне В.Н., с участием старшего помощника прокурора Знаменского района Омской области Рудницкой С.Б., рассмотрев в отрытом судебном заседании дело по иску прокурора Знаменского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц о признании незаконным бездействие Отдела в части непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда, об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

установил:

прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением о признании незаконным бездействие Отдела по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда и об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Требования прокурора основаны на том, что, в нарушение требований статей 22 и 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем данной организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права неопределенного круга лиц, в состав которого входят в том числе лица, которые, поступая на работу в Отдел, имеют право на получение достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, безопасность которых гарантирована исполнением обязанности по проведению аттестации.

    Старший помощник прокурора Знаменского района Омской области Рудницкая С.Б. исковые требования прокурора Знаменского района Омской области к ответчику поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнила исковые требования, указав срок для проведения аттестации рабочих мест.

    Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал.

    Согласно информации управления министерства труда и социального развития Омской области по Знаменскому району Омской области, аттестация рабочих мест данным работодателем не проведена.

    Исследовав представленные материалы, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора к Отделу подлежат удовлетворению в полном объеме.    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Статьей 212 Трудового кодекса РФ к обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда отнесена обязанность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. При этом, в соответствии с ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса РФ, под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Таким образом, аттестация рабочих мест производится в целях осуществления оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, а также для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда и является важной гарантией по обеспечению закрепленного частью 2 ст. 37 Конституции РФ права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Непроведением аттестации рабочих мест по условиям труда данным работодателем нарушаются права неопределенного круга лиц, каким является круг лиц, которые работают, либо могут работать по трудовым договорам и должны приступить к работе в условиях, отвечающих требованиям охраны труда с первого дня работы.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

    обязать Отдел провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 01.07.2013.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд в течение 10 дней.

Судья: И.В. Пригодская

Решение вступило в законную силу.