Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года ...
Змеиногорский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Масанкиной А. А.,
с участием помощника Змеиногорского межрайонного прокурора Копыловой А. И.
при секретаре Зиминой О. В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Змеиногорского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ИПБОЮЛ Должиковой Наталье Геннадьевне о признании незаконным бездействия, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест и получить сертификат соответствия работ по охране труда,
у с т а н о в и л:
Змеиногорский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ИПБОЮЛ Должиковой Наталье Геннадьевне о признании незаконным бездействия, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест и получить сертификат соответствия работ по охране труда, указывая, что в результате проведенной прокуратурой проверки исполнения законодательства об охране труда индивидуальными предпринимателями ... установлено, что у ответчика создано 2 рабочих места, однако их аттестация по условиям труда не проводилась, сертификат соответствия работ по охране труда не получен, что является нарушением ст. 212 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от Дата обезличена года Номер обезличен.
В судебном заседании помощник прокурора Копылова А. И. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Ответчик Должикова Н. Г. в судебное заседание не явилась по причине командировки, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
С учетом мнения участников процесса, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дел, суд приходит к следующему.
В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Статьей 212 ТК РФ на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, среди которых проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен.Пунктом 1 данного Порядка предусмотрено, что порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (п. 2 Порядка).
Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п. 5 Порядка).
Порядок подготовки к проведению аттестации и ее непосредственное проведение определены разделами II-VI Порядка.
После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) – п. 46 Порядка.
Сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 209 ТК РФ).
Правила сертификации работ по охране труда в организациях утверждены постановлением Минтруда РФ от Дата обезличена г. Номер обезличенСогласно пунктов 5, 6 данных Правил, сертификацию работ по охране труда в организациях осуществляют органы по сертификации. Органы по сертификации сертифицируют работы по охране труда и выдают сертификаты безопасности. Сертификация работ по охране труда в организациях осуществляется посредством проверки и оценки соответствия элементов деятельности работодателя по обеспечению охраны труда государственным нормативным требованиям охраны труда с учетом проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и особенностей организации работ по охране труда в отраслях экономики.
Порядок проведения сертификации работ по охране труда в организациях определен разделом III Правил.
Судом установлено, что Должикова Наталья Геннадьевна является индивидуальным предпринимателем, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя серии Номер обезличен свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей серии Номер обезличен, выпиской из ЕГРИП Номер обезличен
Основным видом деятельности ответчика как индивидуального предпринимателя является производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения.
Из копий трудовых договоров видно, что у Должиковой Н. Г. трудоустроено 2 работника: пекарь и электрик.
Таким образом, у индивидуального предпринимателя имеется 2 рабочих места, аттестация которых не проводилась.
Данное обстоятельство подтверждается объяснением Должиковой Н. Г. на имя Змеиногорского межрайонного прокурора Номер обезличен
Неисполнение Должиковой Н. Г. вышеприведенных норм действующего законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, создает угрозу жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а потому исковые требования прокурора являются обоснованными.
В силу требований ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования ... следует взыскать государственную пошлину в размере 200 рублей (сумма за требования неимущественного характера), от уплаты которой истец был освобожден.
Руководствуясь ст.ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Змеиногорского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ИПБОЮЛ Должиковой Натальи Геннадьевны по неисполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда.
Обязать ИПБОЮЛ Должикову Наталью Геннадьевну провести аттестацию рабочих мест и получить сертификат соответствия работ по охране труда.
Взыскать с ИПБОЮЛ Должиковой Натальи Геннадьевны в доход бюджета муниципального образования ... государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Змеиногорский городской суд в течение десяти суток со дня его вынесения в окончательной форме.
Председательствующий судья А. А. Масанкина
Решение изготовлено в окончательной форме Дата обезличена
Председательствующий судья А. А. Масанкина