Дело НОМЕРО П Р Е Д Е Л Е Н И Е
ДАТА года г. Златоуст
Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Васильева С.В.,
при секретаре Курчатовой Т.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Невзоровой Александры Юрьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Рябинка» о признании увольнения незаконным, отмене приказа, возложении обязанности изменить формулировку увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, оплаты дней вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л:
Невзорова А.Ю. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Рябинка» о признании увольнения незаконным, отмене приказа, возложении обязанности изменить формулировку увольнения.
В обоснование своих требований указала, что ДАТАг. была принята на работу к ответчику на должность кассира. По результатам проведенной ревизии была выявлена недостача, с которой ее не ознакомили, не потребовав объяснений, не установив причину и ее виновность в ее образовании. В связи с возникшей конфликтной ситуацией ДАТАг. ею почтой было направлено письменное заявление об увольнении по собственному желанию. В период с ДАТА по ДАТА она находилась на амбулаторном лечении. ДАТА ей стало известно об ее увольнении по п. 7 ст. 81 ТК РФ за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя. В этот же день - ДАТА она была ознакомлена с приказом и ей вручена трудовая книжка. Считает, что работодателем при ее увольнении не была соблюдена процедура увольнения, не установлена причина образовавшейся недостачи, в связи с чем, увольнение по указанным основаниям является незаконным.
В судебном заседании представитель ответчика - общества с ограниченной ответственностью «Рябинка» - Забиякина С.Н., действующая на основании доверенности, заявила ходатайство об утверждении судом мирового соглашения, по условиям которого:
1. ООО «Рябинка» обязуется в срок до ДАТАг. внести в трудовую книжку Невзоровой А.Ю. вместо записи от ДАТАг. «уволена за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя по п.7 ст. 81 ТК РФ» запись от ДАТАг. следующего содержания « уволена по собственному желанию по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ»
2. ООО «Рябинка» обязуется в срок до ДАТАг. выплатить Невзоровой А.Ю. сумму в размере 5 000 (Пять тысяч) рублей в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя истца.
3. Иные расходы прямо или косвенно связанные с делом по указанному иску сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Невзорова А.Ю. в судебном заседании не возражала против утверждения мирового соглашения на предложенных представителем ответчика условиях. Просила принять отказ от исковых требований в оставшейся части, а именно от взыскания зарплаты за ДАТА, ДАТА, ДАТА., ДАТА, ДАТА, ДАТА.; изменении даты увольнения, взыскании суммы за время вынужденного прогула.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает ходатайства сторон подлежащими удовлетворению, а производство по делу - прекращению.
Статья 39 ГПК РФ предусматривает, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований, отказаться от иска.
Последствия отказа от части исковых требований согласно ст. 221 ГПК РФ истцу в судебном заседании разъяснены и понятны, о чем имеется отметка в протоколе судебного заседания.
В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Судья, проверив материалы дела, находит необходимым принять отказ истца от части исковых требований и производство по делу в указанной части прекратить, так как подобный отказ от исковых требований не противоречит закону.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения и утверждения его судом. Содержание, условия мирового соглашения и последствия, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, им понятны.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 224-225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Принять от истца Невзоровой Александры Юрьевны отказ от исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Рябинка» о взыскании задолженности по заработной плате за ДАТА., ДАТА.; изменении даты увольнения, взыскании суммы за время вынужденного прогула.
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Невзоровой Александрой Юрьевной и представителем ответчика Забиякиной Светланой Николаевной по условиям которого:
1. ООО «Рябинка» обязуется в срок до ДАТАг. внести в трудовую книжку Невзоровой А.Ю. вместо записи от ДАТАг. «уволена за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя по п.7 ст. 81 ТК РФ» запись от ДАТАг. следующего содержания « уволена по собственному желанию по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ»
2. ООО «Рябинка» обязуется в срок до ДАТАг. выплатить Невзоровой А.Ю. сумму в размере 5 000 (Пять тысяч) рублей в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя истца.
3. Иные расходы прямо или косвенно связанные с делом по указанному иску сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Производство по гражданскому делу по иску Невзоровой Александры Юрьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Рябинка» о признании увольнения незаконным, отмене приказа, возложении обязанности изменить формулировку увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, оплаты дней вынужденного прогула прекратить.
Разъяснить сторонам, что в соответствии со ст. 221 ГПК РФ при прекращении производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через суд, вынесший определение.
Председательствующий С.В. Васильев