О взыскании заработной платы, оплаты отпуска, процентов за нарушение сроков выплаты сумм



Дело НОМЕРО П Р Е Д Е Л Е Н И Е

ДАТА года г. Златоуст

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Закировой С.Л.,

при секретаре Батуровой О.С.,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Поповой Светланы Сергеевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Златавтотранспорт» о взыскании заработной платы, оплаты отпуска, процентов за нарушение работодателем сроков выплаты причитающихся сумм и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Попова С.С. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Златавтотранспорт» (далее по тексту ООО «ЗлАТ») о взыскании суммы заработной платы за ДАТА - ДАТА года и суммы оплаты отпуска в размере 33 851,38 руб.; процентов за нарушение Работодателем срока причитающихся ей выплат в размере 609,44 руб.; компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, в размере 50 000 руб.

В обоснование своих требований ссылается на то, что ДАТА года была принята на работу в ООО «ЗлАТ» на должность «юрисконсульта», с ней был заключен трудовой договор НОМЕР от ДАТА года. В период ее работы нареканий в ее адрес относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы она не имела. Неоднократно приказами руководства Предприятия ей выплачивали премии за работу. Тем не менее, за период с ДАТА года по день подачи искового заявления, ДАТА года, Работодатель не выплачивает ей заработную плату за выполненную работу. Согласно расчетному листку, сумма к выплате за ДАТА года составила 9 920, 41 руб., однако истцу не выплачена. На все ее устные и письменные заявления по вопросу выплаты заработной платы руководство предприятия никак не реагирует. Также у работодателя имеется перед истцом задолженность по выплате заработной платы за период ДАТА-ДАТА года и оплаты отпуска в период с ДАТА по ДАТА года. Так, согласно расчетному листку, заработная плата за ДАТА года составила 13 828,73 руб. С указанной суммой она не согласна по следующим причинам: в структуру заработной платы за ДАТА года вошла производственная премия в размере 5 000 рублей. Как видно из расчетного листка, на данную денежную сумму не был начислен районный коэффициент в размере 15%. Таким образом, сумма недоплаты составила 750 рублей. Всего заработная плата за ДАТА года составила 14 578,73 руб. Указанная сумма должна была быть выплачена истцу не позднее ДАТА года. В период времени с ДАТА по ДАТА года ей был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 25 календарных дней. Сумма отпускных составила 8400 рублей, однако до настоящего времени истцу не выплачена. Согласно расчетному листку за ДАТА года, заработная плата за ДАТА года составила 952,24 рублей, однако истцу не выплачена. Всего задолженность Ответчика перед истцом на день подачи искового заявления, т.е. на ДАТА года, составляет 33 851,38 руб. Кроме этого, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и др. выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. Размер процентов, подлежащих уплате ООО «ЗлАТ» составляет 609,44 рублей. Выполняя свои трудовые обязанности, истица неоднократно привлекалась к выполнению дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором, без письменного либо устного согласия на то с ее стороны, без соответствующей дополнительной оплаты. Кроме того, ей не производилась выплата заработной платы, определенной трудовым договором. Вследствие изложенного она испытывала постоянные моральные страдания, так как добросовестно выполняя свои трудовые обязанности не получала за это причитающейся оплаты на протяжении длительного времени. Она проживает одна и поэтому отсутствие регулярного заработка лишило ее средств к существованию. Она вынуждена была регулярно занимать деньги у родственников и знакомых, не имея возможности их вернуть до настоящего время. Она не имеет возможности оплачивать коммунальные и другие регулярные платежи, является должником, что плохо сказывается на ее нравственной оценке. Вследствие всего этого у истицы резко ухудшилось самочувствие, появилась бессонница, обострились хронические заболевания. ДАТА года, в силу ст. 142 ТК РФ, она была вынуждена приостановить работу, письменно известив об этом работодателя. В результате всех нервных потрясений, ДАТА года она была направлена на лечение в ГБ НОМЕР г. Златоуста. В настоящее время истице требуется дорогостоящее обследование в г. Челябинск. Указанными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который истица оценивает в 50 000 руб.

В судебном заседании истец заявила ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого

  1. Ответчик обязуется выплатить истцу сумму задолженности в размере 751,38 руб., проценты за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы в размере 808,17 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб., а всего 26 559,55 руб. в срок до ДАТАг.
  2. Истец отказывается от исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда в размере 25 000 руб.
  3. Все остальные расходы, связанные с рассмотрением данного дела в суде, сторонами друг другу не возмещаются и лежат на той стороне, которая их понесла.

Представитель ответчика Чемолосов А.А., действующий на основании доверенности от ДАТА года, поддержал ходатайство истца.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает возможным утвердить мировое соглашение, поскольку условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц.

Также судом принято во внимание, что мировое соглашение заключено сторонами добровольно, осознанно, с разъяснением судом сторонам последствий заключения и утверждения мирового соглашения, предусмотренных ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, в т.ч. прекращении дальнейшего производства по делу, недопустимости повторного обращения в суд с иском того же истца, к тому же ответчику, по тем же предметам и основаниям.

Последствия заключения мирового соглашения и утверждения его судом сторонам разъяснены и понятны.

Дальнейшее производство по данному делу подлежит прекращению.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221, 224 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Поповой Светланой Сергеевной и ООО «Златавтотранспорт» на следующих условиях:

ООО «Златавтотранспорт» обязуется выплатить Поповой Светлане Сергеевне сумму задолженности по заработной плате 751 рубль 38 копеек, проценты за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы в размере 808 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, а всего 26 559 (двадцать шесть тысяч пятьсот пятьдесят девять) рублей 55 копеек в срок до ДАТА года.

Истец отказывается от исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда в размере 25 000 руб.

Все остальные расходы, связанные с рассмотрением данного дела в суде, сторонами друг другу не возмещаются и лежат на той стороне, которая их понесла.

Производство по гражданскому делу по иску Поповой Светланы Сергеевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Златавтотранспорт» о взыскании заработной платы, оплаты отпуска, процентов за нарушение работодателем сроков выплаты причитающихся сумм и компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение суда может быть подана частная жалоба в Челябинский областной суд в течение десяти дней с момента вынесения через Златоустовский городской суд.

Председательствующий С.Л. Закирова

-32300: transport error - HTTP status code was not 200