Дело НОМЕР
РЕШЕНИЕ
(заочное)
Именем Российской Федерации
ДАТА г.
Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи С.Ю.Фомина
при секретаре Н.М.Шарифуллиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Златоусте с участием
прокурора С.Г.Козловой
гражданское дело по иску прокурора г.Златоуста в интересах Протасова Василия Александровича к индивидуальному предпринимателю Попову Владимиру Хайдаровичу о взыскании задолженности по заработной плате с компенсацией,
у с т а н о в и л :
Прокурор г.Златоуста в интересах Протасова В.А. обратился в суд с исковыми заявлениями к индивидуальному предпринимателю Попову Владимиру Хайдаровичу (далее ИП Попов В.Х.) о взыскании задолженности по заработной плате с компенсацией за задержку выплаты.
В обоснование своих требований сослался на то, что с ДАТА г. Протасов В.А. работал у ИП Попова В.Х. подсобным рабочим. С ДАТАг. трудовой договор расторгнут по инициативе работника, однако в нарушение ст.140 ТК РФ в день увольнения с ним не произведен расчет по заработной плате. Сумма задолженности по состоянию на ДАТА г. составляет 3950 руб. 29 коп. Также просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с ДАТА г. по день вынесения решения судом.
В судебном заседании помощник прокурора г.Златоуста Козлова С.Г. настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Истец Протасов В.А. в судебном заседании заявленные в его интересах требования поддержал.
Ответчик ИП Попов В.Х. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.л.д.29,30).
Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования прокурора г.Златоуста в интересах Протасова В.А. подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Попов В.Х. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя ДАТА г. л.д.7)
Как следует из материалов дела, Протасов В.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДАТА г. по ДАТА г. (копия трудового договорал.д.8, копия приказал.д.9).
На основании приказа ИП Попова В.Х. НОМЕР от ДАТА г. Протасов В.А. был уволен по собственному желанию л.д.10).
Как следует из иска и пояснений истца, в день увольнения ДАТАг. и по настоящее время окончательный расчет по заработной плате с истцом произведен не был. Доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено.
Согласно справке, выданной ответчиком, задолженность по заработной плате ИП Попова В.Х. на ДАТА г. перед Протасовым В.А. составляет 3950,29 руб. л.д.13).
Таким образом, ответчиком признан факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом. Размер задолженности сторонами не оспаривается.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Поскольку в соответствии со ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, а также, учитывая, что до настоящего времени данная задолженность истцу не выплачена, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 3950,29 руб., а также денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования, действовавшей в период образования задолженности по заработной плате за период с ДАТА г. по день вынесения судом решения, т.е. по ДАТА г.
В соответствии с Указанием ЦБР от ДАТА г. НОМЕР
Таким образом, размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы Протасову В.А. исчисляется следующим образом:
3950,29 руб. (долг на ДАТА г.) х 7,75%/300 х 113 дней (с ДАТА г. по ДАТА г.) = 115,32 руб.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что с ИП Попова В.Х. в пользу Протасова В.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 3950,29 руб., а также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 115,32 руб.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты госпошлины. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 400 руб.
Руководствуясь ст.ст. 12, 198, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора г.Златоуста в интересах Протасова Василия Александровича удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Попова Владимира Хайдаровича в пользу Протасова Василия Александровича задолженность по заработной плате в сумме 3950 (три тысячи девятьсот пятьдесят) руб. 29 коп. и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 115 (сто пятнадцать) руб. 32 коп.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Попова Владимира Хайдаровича госпошлину в доход местного бюджета в размере 400 (четыреста) руб.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе подать в Златоустовский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Златоустовский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий С.Ю.Фомин