Именем Российской Федерации
ДАТА года
Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Короленко В.А.,
при секретаре Петуховой О.С.,
с участием помощника прокурора г. Златоуста Казакова Т.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Златоуста, действующего в интересах Перлиса Сергея Викторовича, к обществу с ограниченной ответственностью «Водолей-2» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
у с т а н о в и л :
Прокурор г. Златоуста, действуя в интересах Перлиса С.В., обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Водолей-2» (далее - «ООО «Водолей-2»), в котором просил взыскать с ответчика в пользу Перлиса С.В. задолженность по заработной плате, образовавшуюся за период с ДАТА г. по ДАТА г., в сумме 10 580 руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7,75 % ставки рефинансирования Центрального банка РФ начиная с ДАТА г. по день вынесения решения суда.
В обоснование исковых требований прокурор г. Златоуста указал, что в период с ДАТА г. по ДАТА г. Перлис С.В. работал в ООО «Водолей-2» подсобным рабочим. По условиям трудового договора истцу была установлена заработная плата в размере 50 руб. за один час при 40-часовой рабочей неделе. В связи с истечением срока трудового договора трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены. В нарушение требований трудового законодательства при увольнении Перлису С.В. не была выплачена заработная плата, задолженность по состоянию на ДАТА г. составляет 10 580 руб., исходя из расчета: (23 рабочих смены х 8 часов х 50 руб.) + 15% = 10 580 руб. До настоящего времени задолженность Перлису С.В. не выплачена, следовательно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика наряду с компенсацией за задержку выплаты заработной платы.
Помощник прокурора г. Златоуста Казакова Т.Б. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Истец Перлис С.В. в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Водолей-2» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Заслушав пояснения помощника прокурора г. Златоуста, истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования прокурора г. Златоуста, поданные в защиту трудовых прав Перлиса С.В., подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности, трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Подтверждают наличие трудовых отношений также письменный договор, справки о работе и заработке и некоторые другие документы.
При приеме на работу между работником и работодателем должен быть заключен трудовой договор в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ст. 67 ТК РФ).
О наличии трудовых отношений между истцом и ответчиком свидетельствуют следующие обстоятельства.
Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, между ООО «Водолей-2» и Перлисом С.В. был заключен трудовой договор НОМЕР на срок с ДАТА г. по ДАТА г., по условиям которого Перлис С.В. выполняет работу подсобного рабочего и принимает на себя все обязанности подсобного рабочего на период действия договора с тарифной ставкой 50 руб. в час. при 40-часовой рабочей неделе (п.п. 1, 2 п. 6 трудового договора). Подпунктами 8 и 9 пункта 6 трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (авансовый платеж 25-го числа каждого месяца из расчета 10% от суммы заработной платы предыдущего месяца, окончательный расчет после подписания акта приемки выполненных работ 1-го числа месяца, следующего за отчетным; заработная плата выплачивается с 10-го по 25-е числа следующего за отчетным месяца.
Из материалов дела, пояснений истца установлено, что трудовые отношения между истцом и ООО «Водолей-2» прекращены ДАТА г. в связи с истечением срока действия трудового договора.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что расчет по заработной плате за период с ДАТА г. по ДАТА г. с истцом до настоящего времени не произведен.
Суду представлен расчет задолженности по заработной плате Перлиса С.В. за период с ДАТА г. по ДАТА г., согласно которому задолженность составляет 10 580 руб.:
- 23 рабочих смены х 8 часов х 50 руб. = 9 200 руб. (размер исчисленной из тарифной ставки заработной платы);
- 9 200 руб. + 15% (уральский коэффициент) = 10 580 руб.
Однако указанный расчет не может быть признан верным, поскольку
Размер заработной платы, подлежащей выдаче Перлису С.В. за период с ДАТА г. по ДАТА г., составляет 9204 руб. 60 коп., исходя из расчета: 10 580 руб. (заработная плата с учетом уральского коэффициента) - 13 % (подоходный налог) = 9 204 руб. 60 коп.
Учитывая, что ответчиком факт наличия задолженности и ее размер - 9 204 руб. 60 коп. объективно не оспаривается, суд считает требование прокурора г. Златоуста, заявленное в интересах Перлиса С.В., о взыскании задолженности по заработной плате за период трудоустройства с ДАТА г. по ДАТА г. подлежащим удовлетворению в размере 9204 руб. 60 коп.
На основании ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1).
Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 08.10.1998 г. № 13/14 «О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами» при расчете подлежащих уплате годовых процентов по ставке рефинансирования Центрального банка РФ число дней в году (месяце) принимается равным соответственно 360 и 30 дням, если иное не установлено соглашением сторон, обязательными для сторон правилами, а также обычаями делового оборота.
Так как выплата заработной платы истцу не была произведена, требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы подлежит удовлетворению.
Ставка рефинансирования (учетная ставка) Банка России, действующая с ДАТА г. на момент обращения прокурора г. Златоуста в интересах Перлиса С.В. с иском в суд была установлена в размере 7,75 % годовых (Указание Банка России от ДАТА г. НОМЕР).
Расчет компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск производится следующим образом: невыплаченную сумму, причитающуюся работнику, необходимо умножить на коэффициент, соответствующий действующей ставке рефинансирования ЦБ РФ; итоговое число разделить на 360 и результат деления умножить на количество календарных дней задержки.
Следовательно, размер денежной компенсации за нарушение работодателем ООО «Водолей-2» установленного срока выплаты заработной платы истцу за период с ДАТА г. по ДАТА г. составляет 184 руб. 28 коп., исходя из расчета:
- 9 204 руб. 60 коп. (невыплаченная заработная плата) х 7,75% (ставка рефинансирования) / 360 х 93 дня (количество дней просрочки) = 184 руб. 28 коп.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в сумме 184 руб. 28 коп.
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в сумме 400 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 198, 233-237 ГПК РФ,
р е ш и л:
Иск прокурора г. Златоуста, действующего в интересах Перлиса Сергея Викторовича, к обществу с ограниченной ответственностью «Водолей-2» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водолей-2» в пользу Перлиса Сергея Викторовича задолженность по заработной плате в сумме 9204 руб. 60 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 184 руб. 28 коп., а всего 9 388 (девять тысяч триста восемьдесят восемь) руб. 88 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водолей-2» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 400 (четыреста) руб.
Общество с ограниченной ответственностью «Водолей-2» вправе подать в суд, принявшим заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней через суд, вынесший решение.
Председательствующий: Короленко В.А.