О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
ДАТА года Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Карповой О.Н.
при секретаре Пеплер Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коляды Людмилы Александровны к ГОУ СПО «Златоустовское медицинское училище» об оспаривании приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Коляда Л.А. обратилась в суд с иском к ГОУ СПО «Златоустовское медицинское училище», в котором просит отменить дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора, наложенные на нее приказами руководителя НОМЕР НОМЕР от ДАТА г.
В обоснование заявленных требований сослалась на то, что с ДАТА. она работает главным бухгалтером в ГОУ СПО «Златоустовское медицинское училище». Приказами руководителя НОМЕР, НОМЕР от ДАТАг. на нее были наложены дисциплинарные взыскания в виде замечания за нарушение трудовой дисциплины, в связи с тем, что ДАТАг. она самовольно оставила рабочее место и отсутствовала в течение 2 часов 35 минут без уважительных причин, и в виде выговора за нарушение указаний директора и требований законодательства в связи с несвоевременной оплатой труда работников. С приказами истица не согласна, считает дисциплинарные взыскания необоснованными, поскольку отсутствие на рабочем месте было вызвано производственной необходимостью. ГОУ СПО «Златоустовское медицинское училище» предельные объемы финансирования на выплату аванса штатным сотрудникам училища за ДАТА. были выделены ДАТАг. в сумме 177 718 руб., ДАТАг. сотрудникам был выплачен аванс, оставшихся средств в сумме 66 198 руб. не хватало для выплаты заработной платы совместителям-преподавателям, в связи с чем долг по заработной плате был погашен ДАТАг. при выделении предельных объемов финансирования на заработную плату.
В последующем истица дополнила исковые требования, просит отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на нее приказом НОМЕР от ДАТА г.; признать приказ об увольнении НОМЕР от ДАТА г. незаконным; взыскать с ГОУ СПО «Златоустовское медицинское училище» в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 9 600 рублей; компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей; аннулировать в трудовой книжке запись об увольнении по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ; восстановить в должности главного бухгалтера ГОУ СПО «Златоустовское медицинское училище» л.д. 21-22).
В обоснование дополненных требований сослалась на то, что приказом руководителя НОМЕР от ДАТАг. на нее наложено дисциплинарное взыскание за нарушение указания директора и должностной инструкции, которая возлагает на нее обязанности по исполнению указаний руководителя и контролю по оплате финансовых счетов за потребленные учебным заведением услуги. С данным приказом не согласна, поскольку счет на оплату электроэнергии поступил в период ее нахождения на больничном листе, и был оплачен ДАТАг., ДАТАг. подача электроэнергии была возобновлена. ДАТАг. приказом директора НОМЕР она была уволена за нарушение трудовых обязанностей, выразившихся в наличии недостачи и не информировании о ней директора, нарушениях сроков оплаты контрагентам по договорам, а также в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. С увольнением истица не согласна, так как не были учтены ее объяснительные, ее не ознакомили с результатами аудиторской проверки. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, из-за незаконных приказов она переживала, находилась на больничном, у нее начались головные боли, бессонница.
В судебном заседании представитель ответчика ГОУ СПО «Златоустовское медицинское училище» Андреев П.В. просил суд утвердить мировое соглашение, по условиям которого директор ГОУ СПО «Златоустовское медицинское училище» в срок до ДАТА года обязуется отменить приказы о привлечении истицы к дисциплинарной ответственности: НОМЕР от ДАТА года, НОМЕР от ДАТА года, НОМЕР от ДАТА года, НОМЕР от ДАТА года, приказ НОМЕР от ДАТАг. об увольнении истицы с должности главного бухгалтера по п.5 ст.81 ТК РФ, вынести приказ об изменении основания увольнения истицы на увольнение по соглашению сторон по п.1 ст.77 ТК РФ, и даты увольнения вместо ДАТА г. на ДАТА г., признать запись в трудовой книжке об увольнении истицы по п.5 ст.81 ТК РФ недействительной, и внести в трудовую книжку новую запись об увольнении по соглашению сторон трудового договора, согласно пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ; в срок до ДАТА года истице из фонда оплаты труда выплатить единовременно денежную сумму в размере среднемесячного заработка 24 000 рублей с удержанием из данной суммы налога на доходы физических лиц и начислением районного коэффициента.
В случае утверждения мирового соглашения истица отказывается от остальной части исковых требований.
Истица Коляда Л.А. согласна с условиями мирового соглашения, от требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей; восстановлении в должности главного бухгалтера ГОУ СПО «Златоустовское медицинское училище» отказывается.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, отказа от исковых требований, прекращения производства по делу.
Содержание, условия мирового соглашения, последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, им понятны.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, ходатайство представителя ответчика подлежит удовлетворению, а соглашение – утверждению. Отказ истицы от части исковых требований также закону не противоречит, поэтому подлежит принятию.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л :
Принять отказ Коляды Людмилы Александровны от исковых требований к ГОУ СПО «Златоустовское медицинское училище» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей; восстановлении в должности главного бухгалтера ГОУ СПО «Златоустовское медицинское училище».
Утвердить мировое соглашение, заключенное между представителем ГОУ СПО «Златоустовское медицинское училище» и Колядой Людмилой Александровной, по которому:
- директор ГОУ СПО «Златоустовское медицинское училище» обязуется в срок до ДАТА года отменить приказы о привлечении Коляды Людмилы Александровны к дисциплинарной ответственности: НОМЕР от ДАТА года, НОМЕР от ДАТА года, НОМЕР от ДАТА года, НОМЕР от ДАТА года, а также приказ НОМЕР от ДАТАг. об увольнении Коляды Людмилы Александровны с должности главного бухгалтера по п.5 ст.81 ТК РФ; признать запись в трудовой книжке об увольнении Коляды Людмилы Александровны по п.5 ст.81 ТК РФ недействительной; вынести приказ об изменении основания увольнения Коляды Людмилы Александровны на увольнение по соглашению сторон по п.1 ст.77 ТК РФ с ДАТА г.;
- ГОУ СПО «Златоустовское медицинское училище» обязуется в срок до ДАТА года выплатить Коляде Людмиле Александровне единовременно денежную сумму в размере среднемесячного заработка 24 000 (двадцать четыре тысячи) рублей с удержанием из данной суммы налога на доходы физических лиц и начислением районного коэффициента.
Судебные расходы остаются на той стороне, которая их понесла.
Производство по иску Коляды Людмилы Александровны к ГОУ СПО «Златоустовское медицинское училище» об оспаривании приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в течение 10 дней в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через суд, вынесший определение.
Председательствующий О.Н.Карпова