Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДАТА года г. Златоуст
Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Фроловой Г.А.,
при секретаре Журавлевой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Давтян Любови Сергеевны к Государственному учреждению «Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Златоусте» (далее ГУ УПФ РФ) о признании решения незаконным, включении периода работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии,
у с т а н о в и л:
Давтян Л.С. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ УПФ РФ в г. Златоусте о признании незаконным решения ГУ Управление пенсионного Фонда РФ в г. Златоусте НОМЕР от ДАТАг., обязании включить в ее страховой стаж период работы с ДАТА года по ДАТА года в ИЧП «Наяда» в должности главного бухгалтера и произвести перерасчет размера трудовой пенсии.
В обоснование своих требований сослалась на то, что ДАТА года она обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Златоусте о назначении ей пенсии по старости. Пенсия была ей назначена, но решением ГУ УПФ РФ НОМЕР от ДАТАг. из страхового стажа Давтян Любови Сергеевны исключен период работы: с ДАТА года по ДАТА года в ИЧП «Наяда» в должности главного бухгалтера. В результате чего общий страховой стаж истицы составил 34 года, что не дает ей право на получения удостоверения «Ветеран труда». Данное решение считает незаконным, поскольку в данный период она работала в ИЧП «Наяда» и не может быть лишена льгот из-за небрежности работодателя.
В судебном заседании истица Давтян Л.С. на удовлетворении исковых требований настаивала.
Представитель ГУ УПФ РФ в г. Златоусте в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом л.д. 14).
Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Давтян Л.С. подлежащими удовлетворению.
На основании материалов дела установлено, что ДАТА года Давтян Л.С. обратилась в ГУ УПФ РФ с заявлением о назначении ей трудовой пенсии.
В соответствии со ст. 7 ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» ДАТА г. истице была назначена пенсия по старости л.д. 13).
Решением ГУ УПФ РФ в г. Златоусте от ДАТА года НОМЕР из страхового стажа Давтян Л.С. исключен период работы с ДАТА года по ДАТА года в ИЧП «Наяда» в должности главного бухгалтера, поскольку дата приема не соответствует дате приказа, на основании которого запись о приеме внесена в трудовую книжку, оформление записей в данный период противоречит «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162 л.д. 5).
Суд полагает, что отказ ГУ УПФ РФ в г. Златоусте во включении в страховой стаж истицы периода работы с ДАТА года по ДАТА года в ИЧП «Наяда» в должности главного бухгалтера является незаконным.
В соответствии со ст. 13 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001 года при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий определяется Правилами подсчета и подтверждения страхового стаж для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555, согласно которых основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п. 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06. 1974 года № 162, при увольнении рабочего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно копии трудовой книжки л.д.7-8), пояснениям истицы, Давтян Л.С. ДАТА года принята на должность главного бухгалтера в ИЧП «Наяда», уволена ДАТА года по собственному желанию. В трудовой книжке истицы дата приказа о приеме на работу указана ДАТА года.
Таким образом, имеется несоответствие даты приема истицы на работы и даты издания приказа о приеме Давтян Л.С. на работу.
Как следует из архивной справки от ДАТА года л.д. 6) документы ИЧП «Наяда» на хранение в архив не поступали, в виду чего архивную справку о стаже работы Давтян Л.С. за ДАТА-ДАТА г. выдать не представляется возможным.
Поскольку сам факт работы истицы с ДАТА года по ДАТА года в ИЧП «Наяда» в должности главного бухгалтера подтверждается трудовой книжкой истицы и не оспаривается ответчиком. Неправильное оформление трудовой книжки работодателем не дает оснований для исключения этого периода из страхового стажа истицы.
Поскольку обязанность по надлежащему оформлению документов о приеме на работе и последующих документов в силу ст.ст. 16,21,22,67,68 КЗоТ РСФСР была возложена на работодателя, работник не может быть лишен предусмотренных законом льгот и преимуществ из-за допущенной предприятием небрежности в их оформлении.
При таких обстоятельствах суд полагает, что допущенные неверности в записях трудовой книжки Давтян Л.С. не может служить основанием для отказа в включении указанного периода работы истицы в страховой стаж.
В силу п. 20 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», расчетный размер трудовой пенсии определяется для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:
РП = СК * ЗР/ ЗП * СЗП, где СК – стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый год общего трудового стажа сверх продолжительности стажа – 20 лет для женщин, но не более чем на 0,20.
С учетом изложенного, стажевый коэффициент Давтян Л.С. в связи с включением в страховой стаж спорного периода увеличится, что повлияет на размер трудовой пенсии истицы.
Поскольку при назначении трудовой пенсии истице из ее страхового стажа был необоснованно исключен период ее работы с ДАТА года по ДАТА года, суд полагает, что Давтян Л.С. должен быть произведен перерасчет трудовой пенсии с момента назначения пенсии.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Давтян Любови Сергеевны удовлетворить.
Признать незаконным решение ГУ Управление пенсионного Фонда РФ в г. Златоусте НОМЕР от ДАТАг. об исключении из страхового стажа Давтян Любови Сергеевны периода работы: с ДАТА года по ДАТА года в ИЧП «Наяда» в должности главного бухгалтера.
Обязать Государственное учреждение «Управление пенсионного Фонда РФ в г. Златоусте» включить в страховой стаж Давтян Любови Сергеевны период работы с ДАТА года по ДАТА года в ИЧП «Наяда» в должности главного бухгалтера и произвести перерасчет размера трудовой пенсии Давтян Любови Сергеевны с момента назначения - ДАТА года с учетом включенного в страховой стаж периода.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию Челябинского областного суда в течение десяти дней с момента его вынесения в окончательной форме через суд, вынесший решение.
Председательствующий Г.А. Фролова