Дело НОМЕР
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
ДАТА г. г. Златоуст
Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Максимова А.Е.,
при секретаре Сержантове Д.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федоровой Лидии Ивановны к ИП Бирюковой Светлане Борисовне о взыскании задолженности по заработной плате и иных денежных выплат,
У С Т А Н О В И Л:
Федорова Л.И. обратилась в суд с иском к ИП Бирюковой С.Б. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 11 975 рублей 63 копеек: за фактически отработанное время с ДАТА по ДАТА года в размере 1 549 рублей 70 копеек; за расширение зоны обслуживания – в размере 2 268 рублей; за работу дворника – в размере 1 440 рублей 65 копеек; за работу в выходные и праздничные дни – в размере 402 рублей; за уборку туалетов – в размере 1 423 рублей 09 копеек; компенсации за отсутствие спец.одежды в размере 861 рубля 99 копеек, за стирку штор и полотенец – в размере 4 030 рублей.
В обоснование своих требований сослалась на то, что с ДАТА года состояла в трудовых отношениях с ИП Бирюковой С.Б., была принята в качестве уборщика производственных помещений. В ДАТА года Государственной инспекцией труда в Челябинской области в ходе проверки было установлено, что в нарушение с. 133, 133.1 ТК РФ заработная плата выплачивалась из расчета МРОТ, менее установленного, из оклада в размере 3 100 рублей в месяц вместо МРОТ в размере 4 330 рублей в месяц. ИП Бирюковой С.Б. ей был установлен график работы с понедельника по пятницу с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Фактически с ДАТА по ДАТА года она работала по 1 часу в выходные дни: в ДАТА – 05, 06,08,09, 17, 24, 31; в ДАТА года – 07, 14, 21, 28; в ДАТА года – 07, 14. Оплата за работу в выходные дни произведена в одинарном размере. С ДАТА года по ДАТА года ей была увеличена зона обслуживания, дополнительно вменена обязанность уборки помещений на участке НОМЕР. Оплата за обслуживание дополнительного участка производилась из расчета 0,3 ставки вместо 0,5 ставки. Помимо уборки помещений на участке НОМЕР, в ДАТА-ДАТА ей приходилось выполнять работу дворника: чистить от снега и наледи крыльцо, убирать две урны. На уборку территории она тратила 1 час в смену, оплата за указанную работу произведена в заниженном размере. Кроме того, в ее обязанности входила уборка туалетов, чистка раковин и кранов, доплата за которую не была произведена. ИП Бирюковой С.Б. ей не выдавалась спец. одежда, в связи с чем приходилось использовать свою. За период работы у ИП Бирюковой С.Б. она дважды в год стирала шторы, 1 раз в неделю – полотенца, доплата за указанную работу не производилась.
В судебном заседании истец Федорова Л.И. заявила об отказе от исковых требований к ИП Бирюковой С.Б. о взыскании задолженности по заработной плате и иных денежных выплат, поскольку заработная выплачена ответчиком полностью, выдана трудовая книжка с записью об увольнении по собственному желанию. Просила суд принять отказ от исковых требований и прекратить производство по делу.
Ответчик Бирюкова С.Б. в судебном заседании против принятия судом отказа от исковых требований и прекращения производства по делу не возражала.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает ходатайство подлежащим удовлетворению, а производство по делу – прекращению.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).
На основании ст. 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ч. 1).
Согласно копии трудового договора л.д. 19) в редакции дополнительных соглашений от ДАТА года, ДАТА года л.д. 18, 23-26) Федорова Л.И. принята на работу к ИП Бирюковой С.Б. уборщиком производственных и служебных помещений с ДАТА года.
В ходе проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Челябинской области, выявлены нарушения трудового законодательства, допущенные в отношении Федоровой Л.И.: оплата труда производилась из расчета менее МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени, не выдавалась спец.одежда. При этом Федоровой Л.И. рекомендовано в судебном порядке разрешить спорные вопросы, связанные с незаконным возложением дополнительных обязанностей, не обусловленных трудовым договором (дворника, стирка белья и др.) л.д. 12).
Статья 39 ГПК РФ предусматривает, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований, отказаться от иска.
Последствия отказа от иска согласно ст. 221 ГПК РФ истцам судебном заседании разъяснены и понятны, о чем сделана запись в протоколе судебного заседания.
В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Суд, проверив материалы дела, находит необходимым принять отказ истца от исковых требований и производство по делу прекратить, так как подобный отказ от исковых требований закону не противоречит.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 ч.3, 221 ГПК РФ,
о п р е д е л и л :
Принять от истца Федоровой Лидии Ивановны отказ от исковых требований к индивидуальному предпринимателю Бирюковой Светлане Борисовне о взыскании задолженности по заработной плате и иных денежных выплат.
Производство по гражданскому делу по иску Федоровой Лидии Ивановны к индивидуальному предпринимателю Бирюковой Светлане Борисовне о взыскании задолженности по заработной плате и иных денежных выплат прекратить.
Разъяснить сторонам, что при прекращении и производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через суд, вынесший определение.
Председательствующий А.Е. Максимов