Дело НОМЕРг.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДАТА года Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Васильева С.В.,
при секретаре Курчатовой Т.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисовой Светланы Владимировны к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте» о признании незаконным решения, включении периодов работы в специальный трудовой стаж, обязывании назначить трудовую пенсию по старости,
у с т а н о в и л :
Борисова С.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда России по г. Златоусту о признании незаконным решения об отказе во включении в специальный стаж работы периодов ее работы в должности палатной медицинской сестры в травматологическом и хирургическом отделении стационара, обязывании включить периоды работы в специальный трудовой стаж.
В обосновании исковых требований сослалась на то, что ДАТАг. она обращалась с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, однако, решением ГУ УПФ РФ в г. Златоусте ей было отказано в удовлетворении ее заявления в связи с тем, что в специальный стаж ее работы не были включены периоды ее работы в должности палатной медицинской сестры с ДАТАг. по ДАТАг. в травматологическом и хирургическом отделении стационара. С данным решением она не согласна, поскольку в тарификационных списках МЛПУЗ Городская больница НОМЕР» в спорный период работы числилась в должности медицинской сестры физиотерапевтического кабинета в восстановительном отделении стационара. Приказ о принятии ее по совместительству медицинской сестрой палатной в травматологическое отделение отсутствует. Однако, она работала именно в указанной должности. Решение ответчика нарушает ее право на назначение ей досрочной трудовой пенсии по старости.
Впоследствии истцом были уточнены исковые требования, на удовлетворении ранее заявленных требованиях настаивала, дополнительно просила суд назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с ДАТАг.
В судебное заседание истец Борисова С.В. не явилась, о месте времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.
Представитель ответчика ГУ УПФ в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – МЛПУЗ Городская больница НОМЕР г. Златоуста в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Исследовав материалы дела, суд считает требования Борисовой С.В. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, истица с ДАТА года и до настоящего времени осуществляет лечебную деятельность на различных должностях в различных медицинских учреждениях (копия трудовой книжкил.д. 9-10, таблица трудовой деятельностил.д. 128), выписка из лицевого счетал.д. 24).
ДАТА г. истица обратилась с письменным заявлением в ГУ УПФ г. Златоуста о назначении ей досрочной трудовой пенсии по п.п. 20 п. 1ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» л.д. 123).
Решением УПФР в г. Златоусте НОМЕР от ДАТАг. истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старосте по пп. 20 п. 1 ст. 27 вышеуказанного ФЗ л.д. 5).
Как указано в Протоколе Заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав пенсионеров НОМЕР от ДАТАг. л.д. 6-8), в специальный стаж работы истца не включен период с ДАТАг. по ДАТАг. в должности медицинской сестры палатной травматологическом и хирургического отделения стационара в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев, поскольку согласно акта документальной проверки достоверности сведений индивидуального персонифицированного учета о трудовом стаже от ДАТАш. НОМЕР и уточняющей справки МЛПУЗ «ГБ НОМЕР» от ДАТАг. НОМЕР Борисова С.В. по приказу НОМЕРЛ от ДАТАг. была переведена и работала в должности медицинской сестры физиотерапевтического кабинета в реабилитационном отделении стационара, а с ДАТАг. по ДАТАг. в должности медицинской сестры физиотерапевтического кабинета в восстановительном отделении стационара. В ходе проверки также было установлено, что приказ о принятии Борисовой С.В. медицинской сестрой палатной в травматологическое отделение с ДАТАг. по ДАТАг. отсутствует. В тарификационных списках истец занимала штатную должность медицинской сестры физиотерапевтического кабинета в отделении восстановительного лечения и была тарифицирована на 1.0 ст., по травматологическому отделению как «медицинская сестра палатная» Борисова С.В. протарифицирована не была, поскольку в травматологическом отделении не было свободной штанной должности медицинской сестры палатной, поэтому период работы Борисовой С.В. в травматологическом отделении следует рассматривать как замещение отсутствующих основных работников, т.е. выполняемая работа не носила постоянный характер. В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДАТАг. НОМЕР в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
Истица не согласна с вынесенным решением ответчика, поскольку считает, что вышеуказанный период работы подлежит включению в специальный стаж работы, поскольку она действительно работала в должности палатной медсестры в травматологическом и хирургическом отделениях по совместительству в выходные и ночные часы, о чем имеется отметка в табеле учета рабочего времени. Указанная работа имела постоянный характер, однако, четкого графика не было. В ее обязанности входило наложение больным гипсом, приготовление больных к процедурам, уколы.
Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2).
В соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Закона РФ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» пенсия лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только городах, независимо от их возраста.
По смыслу положений подпунктов 10, 11 и 12 пункта 1 статьи 28 в их взаимосвязи с пунктом 1 статьи 1 и пунктами 1 и 2 статьи 31 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", данное условие распространяется на всех без исключения лиц, занимавшихся лечебной и иной деятельностью по охране здоровья, которые обращаются за назначением трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста после вступления названного Федерального закона в силу, независимо от того, когда они приобрели необходимый стаж, - до 1 января 2002 года или после этой даты.
Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения пенсии в силу п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утверждаются Правительством Российской Федерации.
Пунктом 3 Постановления Правительства РФ № 1066 от 22.09.1999 г. установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464.
Постановлением СМ РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (с изменениями от 27 августа 1992 г., 23 июля, 22 сентября 1993 г.) предусматривалось право на пенсию по выслуге лет врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 указанного Федерального закона, утверждены действующим в настоящее время Постановлением Правительства РФ N 781 от 29 октября 2002 г.
На основании п. 3 указанных Правил, в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В соответствии с п.п. «а» п. 5 вышеуказанных Правил, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, а именно лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.
Согласно Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением СМ РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, действовавшего в период c 01.10.1993 по 13.11.2002г., за периоды работы до 1 ноября 1999 г., были предусмотрены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
В Списке работ, профессий, должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.02 г. № 781, в разделе «Наименование должностей» в числе среднего медицинского персонала указаны, в том числе медицинская сестра; медицинская сестра участковая; медицинская сестра палатная (постовая).
Отказ ГУ УПФ РФ в г. Златоусте в назначении Борисовой С.В. досрочной трудовой пенсии по старости суд считает незаконным.
Введение законодателем особых правил установления пенсии по старости для лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, обуславливается тем, что длительная занятость на такой работе сопряжена с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье работников вредных физических, психологических и иных факторов.
В соответствии со ст. 282 ТК РФ совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2003 г. N 197
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", установлено, что особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры определяются Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством культуры Российской Федерации и Министерством образования и науки Российской Федерации и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" установлены особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры. Указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения). Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.
Как достоверно установлено в ходе судебного разбирательства следует из материалов дела, с ДАТАг. по ДАТАг. истец Борисова С.В. основным местом работы являлось в должности медицинской сестры физиотерапевтического кабинета реабилитационного отделения стационара, а с ДАТА в должности медицинской сестры физиотерапевтического кабинета восстановительного стационара.
Как следует из справки, выданной МЛПУ «Городская больница НОМЕР» от ДАТАг. Борисова С.В. действительно работала в Медсанчасти машзавода г. Златоуста с ДАТАг. по ДАТАг. в должности медицинской сестры поликлиники. С ДАТАг. по ДАТАг. в должности медсестры физкабинета стационара. С ДАТАг. в связи с объединением медсанчастей НОМЕР и НОМЕР и созданием единого ЛПУ – МСЧ ПО «ЗМЗ», переведена в реабилитационное отделение на должность медсестры физиотерапевтического кабинета в стационар, где работает по настоящее время. Согласно лицевых счетов и табеля учета рабочего времени, Борисова С.В. работала по совместительству в должности медицинской сестры палатной в травматологическом и хирургическом отделении стационара с ДАТАг. по ДАТАг. На основании штатных расписаний за 1980-2009гг. поликлиника, стационар, реабилитационное отделение, травматологическое отделение и хирургическое отделение являются структурными подразделениями больницы.
По результатам проверки достоверности предоставленных страхователями в пенсионный фонд индивидуальных сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование установлено л.д. 130-132), что Приказ о принятии истца по совместительству медицинской сестрой палатной в травматологическое отделение стационара отсутствует. Вакантной должности медицинской сестры палатной в травматологическом отделении стационара для Борисовой С.В. в проверяемый период не было. Работа истца в травматологическом отделении проходила как дежурства в основном по 16 часов. Согласно представленных кодов «Виды оплат», при начислении заработной платы в учреждении, наряду с другими видами оплаты используется вид оплаты под кодом «3» - оплата внутренних совместителей, который имеется в одном ДАТА., в четырех месяцах ДАТА., в девяти месяцах ДАТА В остальных месяцах ДАТА-ДАТА у истца за работы в травматологическом отделении в начислении заработной платы вид оплаты под кодом отсутствует, но имеется дополнительный вид оплаты под кодом 02 – оплата за фактически отработанное время и вид под кодом 22 – оплата в процентах на 02 вид за увеличение объема работ – оба по отделению травматологии.
Из справки, выданной инспектором отдела кадров МЛПУЗ «ГБ НОМЕР» следует, что в лицевых счетах Борисовой С.В. под кодом отделения «20» начислялась заработная плата по совместительству в травматологическом отделении с тарифной ставки палатной медицинской сестры травматологического отделения.
Из табелей рабочего временим за спорный период времени также следует, что имело место отработка истцом в должности медицинской сестры свыше установленной нормы рабочего времени. Так, в ДАТА. (лд. 74) истцом вместо установленной нормы – 160 час. отработано 168 часов, в ДАТА. вместо 160 часов отработано 176 часов, ДАТА. норма рабочего времени составляла 166 часов, однако, Борисова С.В. отработала в указанном месяце 192 часа и т.д.
Кроме того, из представленных лицевых счетов за спорный период работы истца л.д.
Из показаний свидетеля ФИО5, допрошенной судом ДАТАг. в качестве свидетеля л.д. 135, оборот) следует, что она работает в должности старшей медицинской сестры травматологического отделения Городской больницы НОМЕР с ДАТА. Борисова С.В. в период с ДАТА. по ДАТА. работала в должности палатной медицинской сестры по совместительству в период отсутствия основного работника. Данная работа носила временный характер. В обязанности палатной медицинской сестры входило выполнение всех рекомендаций врача, подготовка больных к операциям, процедурам.
По-мнению суда, представленными доказательствами достоверно подтверждено то обстоятельство, что Борисова С.В. действительно в период с ДАТАг. по ДАТАг. работала дополнительно в свободное от основной работы время по совместительству в должности медицинской сестры палатной в травматологическом и хирургическом отделениях Городской больницы НОМЕР.
Сам факт работы по совместительству истца в указанный период и в указанной должности палатной медицинской сестры представителем ответчика не оспаривается. К доводам представителя ответчика о том, что возможности включить оспариваемый период работы Борисовой С.В. в специальный стаж ее работы не возможно по тем основаниям, что в травматологическом отделении не было свободной штатной единицы медицинской сестры палатной и, соответственно, не была протарифицирована по травматологическому отделению как «медицинская сестра палатная», а следует указанную работу рассматривать как замещение отсутствующих основных работников, следует отнестись критически на основании следующего.
Борисова С.В. в спорный период ее работы действительно наряду со своей основной работой в должности медицинской сестры, обусловленной трудовым договором, выполняла дополнительную работу по другой должности – палатной медицинской сестры без освобождения от своей основной работы. В то время как, замещением в соответствии со ст. 72.2 ТК РФ является временный перевод на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Однако, как установлено в ходе судебного разбирательства, Борисова С.В. не замещала временно отсутствующего работника, ее работа в должности палатной медицинской сестры носила регулярный характер, за что она получала определенную доплату к заработной плате. Кроме того, от работы по основному месту ее никто не освобождал, в должности палатной медсестры Борисова С.В. работала в свободное от основной работы в должности медицинской сестры время.
Кроме того, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не превышала четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников, что соответствовало требованиям Положения об условиях работы по совместительству, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 г. 81/604-К-3/6-84, действовавшего в момент трудовой деятельности в оспариваемые работы истца, а также действующему трудовому законодательству.
В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 суммируются периоды работы с тяжелыми условиями труда. Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Согласно п. 4-6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.02 г. N 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами; периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 13 пункта 1 статьи 27 и подпунктами 10 - 12 пункта 1 статьи 28 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.
В ходе производства по делу установлено, что в спорный период работы истца имели место неполные рабочие недели, простои в связи с отключением электроэнергии, однако работа осуществлялась в режиме полного рабочего дня.
Методика подсчета количества фактически отработанных дней для данной категории граждан предусмотрена ст. 103 Закона РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ». В этом случае количество месяцев, принимаемых к зачету в специальный трудовой стаж, определяется следующим образом: суммарное число фактически отработанных дней делится на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21,2 – при пятидневной рабочей неделе, 25,4 - при шестидневной рабочей неделе).
В подтверждение своей занятости в спорный период работы истцом предоставлены табели учета рабочего времени за период работы с января 1995 года по октябрь 1999 года содержащие сведения о количестве отработанных им смен.
Из сравнительного анализа сведений в табелях учета рабочего времени с производственными календарями за период с 1995 по 1999-й годы следует, что в специальный стаж истца подлежат включению в календарном исчислении: апрель, июнь, июль, август 1995 года, май, июнь 1997 года, май, июнь 1999 года, а всего восемь месяцев.
Неполные рабочие месяцы имели место:
в ДАТА году 34 дня: в ДАТА 8 дней, в ДАТА – 7 дней; в ДАТА - 5 дней, в ДАТА – 9 дней, в ДАТА 5 дней,
в ДАТА 52 дня: в ДАТА – 8 дней, в ДАТА 7 дней, в ДАТА – 1 день, в ДАТА – 3 дня, в ДАТА - 6 дней, в ДАТА - 6 дней, в ДАТА – 8 дней, в ДАТА 4 дня. В ДАТА 1 день, в ДАТА 2 дня, в ДАТА 6 дней,
в ДАТА 56 дней: в ДАТА – 5 дней, в ДАТА – 3 дня, в ДАТА – 8 дней, в ДАТА – 9 дней, в ДАТА – 9 дней, в ДАТА – 7 дней, в ДАТА – 4 дня, в ДАТА – 7 дней, в ДАТА – 4 дня,
в ДАТА 50 дней в ДАТА – 7 дней, в ДАТА – 6 дней, в ДАТА – 5 дней, в ДАТА – 7 дней, в ДАТА – 6 дней, в ДАТА 9 дней. В ДАТА 5 дней, в ДАТА 4 дня. В ДАТА – 1 день.
В ДАТА 48 дней: в ДАТА – 6 дней, в ДАТА – 4 дня, в ДАТА – 4 дня, в ДАТА – 6 дней, в ДАТА – 9 дней, в ДАТА 7 дней, в ДАТА – 6 дней, в ДАТА - 6 дней.
В отношении работы истца в другие месяцы информация, которая бы позволила с достоверностью определить количество отработанных смен отсутствует.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Борисова С.В. в периоды с ДАТА года по ДАТА года занималась лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения занимая должность медицинской сестры палатной в травматологическом и хирургическом отделении стационара в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 мес. и его общая продолжительность составляет в льготном исчислении 2 года 5 месяцев
из расчета:
1) 8 мес. + 240 дней (количество дней с неполной занятостью) : 21.2 = 1 год 7 мес. 10 дней
2) 1 год 7 мес. 10 дн. х 1, 5 = 2 года 5 мес.
Не включение периодов работы Борисовой С.В. с ДАТА года по ДАТА года в должности медицинской сестры палатной в травматологическом и хирургическом отделении стационара в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 мес. следует признать незаконным, ущемляющим законные права истца.
Таким образом, на день подачи заявления в ГУ УПФ в г. Златоусте ДАТАг. специальный стаж Борисовой С. В. с учетом спорных периодов составлял 29 лет 6 месяцев 06 дней из следующего расчета:
28 лет. 8 мес. 11 дней – продолжительность периодов с учетом выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Борисовой С.В. с учетом и спорного периода включенного в одинарном размере + (2 года 5 мес. – 1 год 7 мес. 10 дней (продолжительность спорного периода в одинарном выражении) = 29 лет 8 мес. 6 дней.
Согласно справке датированной ДАТА года, выданной Муниципальным лечебно-профилактическим учреждением «Городская больница НОМЕР Борисова С.В. работает в указанном учреждении в должности медицинской сестры по физиотерапии в отделении восстановительного лечения по настоящее время, следовательно право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости у истца Борисовой С.В. возникло ДАТА., т.е. досрочную трудовую пенсию по старости истице Борисовой С.В. следует назначить не с ДАТА года, а с ДАТА г.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Удовлетворить исковые требования Борисовой Светланы Владимировны частично.
Признать решение ГУ «Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Златоусте» НОМЕР от ДАТА г. об отказе Борисовой Светлане Владимировне в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» незаконными.
Обязать ГУ «Управление Пенсионного Фонда РФ г. Златоуста» назначить с ДАТА г. Борисовой Светлане Владимировне досрочную трудовую пенсию по старости по п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», включив в специальный стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяца период работы с ДАТА года по ДАТА года в должности медицинской сестры палатной в травматологическом и хирургическом отделении стационара и ее общая продолжительность составляет в льготном исчислении 2 года 5 месяцев.
В остальной части требований Борисовой Светлане Владимировне отказать.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение десяти дней с момента вынесения через суд, вынесший решение.
Председательствующий С.В. Васильев