Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Короленко В.А.,
при секретаре Петуховой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Специальное производственно-монтажное управление №» к Абдуллину Рилю Рахибовичу о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, понесенных расходов,
у с т а н о в и л :
ОАО «Специальное производственно-монтажное управление №» (далее - ОАО «СПМУ-2») обратилось в суд с иском к Абдуллину Р.Р. о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, в размере 1433 руб. 66 коп., а также понесенных почтовых расходов в сумме 113 руб. 29 коп. и расходов по уплате госпошлины в сумме 400 руб.
В обоснование иска истец сослался на то, что ДД.ММ.ГГГГ Абдуллин Р.Р. был принят на работу в качестве монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций 3-го разряда. При приеме на работу ответчику было выдано средство индивидуальной защиты - пояс монтажный стоимостью 1000 руб., который ответчик при увольнении не возвратил, чем причинил материальный ущерб истцу. В адрес ответчика была направлена письменная претензия о возврате средства индивидуальной защиты или его стоимости, однако, ответа на претензию не поступило. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ Абдуллин Р.Р. был направлен в командировку в г. Челябинск на объект ОАО «ЧЭМК», но на объекте не появился в течение всего рабочего дня, за что был уволен. На командировочные расходы ответчику было выдано 1000 руб. После увольнения с ответчика были удержаны денежные средства в размере 566 руб. 34 коп. из начисленной заработной платы. Остальная сумма в размере 433 руб. 66 коп. возвращена не была. Причиненный материальный ущерб составил 1433 руб. 66 коп. Почтовые расходы на отправку письменной претензии составили 113 руб. 29 коп.
Представитель истца Родимова Т.Г. в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить.
Ответчик Абдуллин Р.Р. в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом.
Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1). Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами (ч. 3).
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «СПМУ-2» и Абдуллиным Р.Р. был заключен срочный трудовой договор, по условиям которого ответчик был принят на работу в качестве монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций 3-го разряда на срок до ДД.ММ.ГГГГ Пунктом 6.11 указанного договора предусмотрена обязанность работника в случае прекращения действия трудового договора до истечения срока полезного использования спецсредств (спецодежды, спецобуви, средств защиты) возвратить работодателю спецсредства, полученное в пользование работником от работодателя, или оставить их в свою собственность, при этом работник обязан компенсировать полную стоимость спецсредств.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Абдуллин Р.Р. был уволен с работы по п.п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
На основании ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Согласно ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
В силу ч. 2 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Как следует из материалов дела, для выполнения трудовых функций ответчику истцом был выдан пояс монтажный стоимостью 1000 руб., который при увольнении не был возвращен работодателю и не была возмещена его стоимость.
Также из материалов дела следует, что при направлении в командировку ДД.ММ.ГГГГ Абдуллину Р.Р. было выдано работодателем 1000 руб. на командировочные расходы, однако к работе на объекте, на который он был командирован, ответчик не приступил, выданные деньги не возвратил. При увольнении с ответчика в счет причиненного ущерба было удержано 566 руб. 34 коп.
Общий размер причиненного истцу ответчиком материального ущерба составляет 1433 руб. 66 коп. (1000 руб. + 433 руб. 66 коп.).
ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлялись письменные претензии о возврате полученного имущества или о внесении в кассу предприятия его стоимости, а также денежной суммы в размере 433 руб. 66 коп.
Претензии ответчиком до настоящего времени не исполнены. Почтовые расходы ОАО «СПМУ-2» составили 113 руб. 29 коп.
Размер причиненного материального ущерба, вина ответчика в его причинении и наличие оснований для привлечения его к полной материальной ответственности нашли свое подтверждение в ходе производства по делу.
При таких обстоятельствах исковые требования ОАО «СПМУ-2» подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, следовательно, с ответчика Абдуллина Р.Р. в пользу истца подлежат взысканию понесенные расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 198 ГПК РФ,
р е ш и л:
Иск ОАО «Специальное производственно-монтажное управление № 2» к Абдуллину Рилю Рахибовичу о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, понесенных расходов удовлетворить.
Взыскать с Абдуллина Риля Рахибовича в пользу ОАО «Специальное производственно-монтажное управление № 2» в возмещение материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, 1433 руб. 66 коп., 113 руб. 29 коп. в возмещение почтовых расходов, возврат госпошлины в сумме 400 руб., а всего 1946 (одна тысяча девятьсот сорок шесть) руб. 95 коп.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней.
Председательствующий: Короленко В.А.