дело №
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
ДД.ММ.ГГГГ г. Златоуст
Златоустовский городской суд Челябинской области в составе
председательствующего судьи Фроловой Г.А.,
при секретаре Журавлевой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Башина Дмитрия Андреевича к Открытому акционерному обществу «Специальное производственно-монтажное управление № 2» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, о снятии дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, оплате за время вынужденного прогула, об изменении даты и формулировки увольнения и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Башин Д.А. обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о его увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, обязать работодателя изменить дату и формулировку причины его увольнения «уволен за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей без уважительных причин, п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ» на «уволен по собственному желанию, ст. 80 ТК РФ» с внесением соответствующей записи в трудовую книжку, обязать работодателя оплатить ему дни вынужденного прогула по вине работодателя за период с ДД.ММ.ГГГГ до даты вынесения судом решения по делу, исходя из расчета 428 рублей 74 копейки за каждый день вынужденного прогула и взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда, причиненного истцу в результате увольнения, в размере 10.000 рублей.
В обоснование своих требований сослался на то, что и наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора и увольнение по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ считает незаконным и необоснованным, так как возложенные на него обязанности исполнял надлежащим образом, в неисполнении им своих обязанностей, за которые на него было наложено взыскание приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с последующим его увольнение, его вины нет. Кроме того, при вынесении приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком были нарушены сроки вынесения дисциплинарного взыскания. Незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности и увольнением истцу был причинен моральный вред.
В судебном заседании представитель ответчика Родимова Т.Г., действующая на основании доверенности б/н от ДД.ММ.ГГГГ заявила ходатайство об утверждении мирового соглашения, согласно условиям которого
1. Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ изменить дату и формулировку причины увольнения («уволен за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей без уважительных причин, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на «увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ)» с внесением соответствующей записи в трудовую книжку Истца.
2. Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ оплатить наличными денежными средствами Истцу сумму вынужденного прогула, в размере 25.724 (двадцать пять тысяч семьсот двадцать четыре) рублей 40 копеек, из расчета с даты увольнения Истца - ДД.ММ.ГГГГ, до дня подписания мирового соглашения - ДД.ММ.ГГГГ.
3. Истец отказывается от исковых требований в части взыскания денежной компенсации морального вреда в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей.
4. Истец отказывается от требования о взыскании с Ответчика понесенных Истцом судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.
5.Расходы по оплате госпошлины возлагаются на Ответчика.
Истец Башин Д.А. просит утвердить мировое соглашение на предложенных условиях.
В силу ч.1,2 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 220 (абз.5), ст. 221 ГПК РФ сторона в судебном заседании разъяснены и понятны о чем они расписались в протоколе судебного заседания.
Суд полагает, что мировое соглашение, заключенное между Башиным Д.А. и ОАО «СПМУ-2» подлежит утверждению, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
На основании изложенного, руководствуясь, ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л :
Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Башина Дмитрия Андреевича к Открытому акционерному обществу «Специальное производственно-монтажное управление № 2» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, о снятии дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, оплате за время вынужденного прогула, об изменении даты и формулировки увольнения и компенсации морального вреда, согласно условиям которого:
1. Открытое акционерное общество «Специальное Производственно-монтажное Управление № 2» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ изменить дату и формулировку причины увольнения («уволен за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей без уважительных причин, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на «увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ)» с внесением соответствующей записи в трудовую книжку Башина Дмитрия Андреевича.
2. Открытое акционерное общество «Специальное Производственно-Монтажное Управление № 2» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ оплатить наличными денежными средствами Башину Дмитрию Андреевичу сумму вынужденного прогула, в размере 25.724 (двадцать пять тысяч семьсот двадцать четыре) рубля 40 копеек, из расчета с даты увольнения Башина Д.А. - ДД.ММ.ГГГГ до дня подписания мирового соглашения - ДД.ММ.ГГГГ.
3. Башин Д.А. отказывается от исковых требований в части взыскания денежной компенсации морального вреда в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей.
4. Башин Д.А. отказывается от требования о взыскании с Открытого акционерного общества «Специальное Производственно-Монтажное Управление № 2» понесенных Башиным Д.А. судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Специальное Производственно-Монтажное управление № 2» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4.971 рубль.
Производство по гражданскому делу по иску Башина Дмитрия Андреевича к Открытому акционерному обществу «Специальное производственно-монтажное управление № 2» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, о снятии дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, оплате за время вынужденного прогула, об изменении даты и формулировки увольнения и компенсации морального вреда, прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в течение 10 дней в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через суд, его вынесший.
Председательствующий: Г.А. Фролова