Именем Российской Федерации
г. Златоуст ДД.ММ.ГГГГ
Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Закировой С.Л.
при секретаре Батуровой О.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соболева Сергея Борисовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Златавтотранспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,
у с т а н о в и л :
Соболев С.Б. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Златавтотранспорт» (далее ООО «ЗлАТ») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 164 775 рублей 11 копеек, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1021 рубль 61 копейки.
В обосновании своих требований ссылается на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора по безопасности, режиму, персоналу и общим вопросам. При увольнении ему заработная плата в полном объеме не была выплачена, задолженность составляет 164 775 рублей 11 копеек. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы составили 1021 рубль 61 копейки.
Истец Соболев С.Б. в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «ЗлАТ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление.
Данное гражданское дело, с согласия истца, рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Соболева С.Б. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами сроки.
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено в ходе судебного разбирательства, ДД.ММ.ГГГГ Соболев С.Б. был принят на работу в ООО «ЗлАТ» на должность заместителя генерального директора по безопасности, режиму, персоналу и общим вопросам с должностным окладом 14375 руб. (без учета уральского коэффициента) в месяц на неопределенный срок, что подтверждается копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-6), дополнительным соглашением (л.д.7), копией трудовой книжки (л.д. 9-10).
На основании приказа директора ООО «ЗлАТ» № от ДД.ММ.ГГГГ Соболев С.Б. был уволен по собственному желанию.
В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ в нарушение требований ст.140 ТК РФ окончательный расчет по заработной плате с истцом произведен не был. Как следует из пояснений истца, расчет с ним не произведен до настоящего времени. Справку о размере задолженности по заработной плате ответчик ему не выдал.
Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ, выданному ответчиком, долг Соболеву С.Б. за предприятием на конец месяца составляет 164 775 рублей 11 копеек (л.д.8).
Доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено.
Таким образом, суд признает наличие перед истцом задолженности по заработной плате в размере, указанном в расчетном листке за ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку в соответствии со ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, а также, учитывая, что до настоящего времени данная задолженность истцу не выплачена, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 164 775 рублей 11 копеек, а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования, действовавшей в период образования задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с Указанием ЦБР от ДД.ММ.ГГГГ №«О размере ставки рефинансирования Банка России», начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ставка рефинансирования Банка России была установлена в размере 7,75 процента годовых.
Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы Соболеву С.Б. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют сумму 1021 рубль 61 копейку, из расчета 164775,11 руб х 7,75%/300 х 24 дня.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, пп.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец при обращении в суд в силу пп.1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден, в размере 4515 рублей 93 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 198, 233-237 ГПК РФ, судр е ш и л :
Исковые требования Соболева Сергея Борисовича удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Златавтотранспорт» в пользу Соболева Сергея Борисовича сумму долга по заработной плате в размере 164 775 рублей 11 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 1021 рубль 61 копейка, а всего 165 796 (сто шестьдесят пять тысяч семьсот девяносто шесть) рублей 72 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Златавтотранспорт» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4 515 (четыре тысячи пятьсот пятнадцать) рублей 93 копейки.
Ответчик Общество с ограниченной ответственностью «Златавтотранспорт», не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Златоустовский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Златоустовский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий С.Л. Закирова