о взыскании заработной платы

Дело № 2-700/2011

Р Е Ш Е Н И Е

25 апреля 2011 года г. Златоуст

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Руновой Т.Д.,

при секретаре Аненковой М.Н.,

с участием прокурора Козловой С.Г.,

истца Садыкова Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора <адрес> в интересах Садыков Р.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Златавтотранспорт» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах Садыкова Р.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Златавтотранспорт» (далее ООО «ЗлАТ») о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>., денежной компенсации за каждый день задержки выплаты указанной суммы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

В обоснование заявленных требований указал, что Садыкова Р.А. работал в ООО «ЗлАТ» инженером по охране труда и технике безопасности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата Садыкова Р.А. не выплачивалась.

В ходе рассмотрения дела истец дополнил исковые требования, просил взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., ссылаясь на то, что в связи с невыплатой заработной платы испытывал нравственные страдания, поскольку не имел средств для приобретения лекарств для лечения заболевания сердца (л.д.42). Кроме того, просил уменьшить подлежащую взысканию сумму задолженности по заработной плате на <данные изъяты>., выплаченных ему ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 52).

Прокурор, истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали по основаниям, изложенным в исковых заявлениях.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен по юридическому адресу (л.д. 48-49).

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что Садыкова Р.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ЗлАТ», был уволен по собственному желанию - п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (копия трудовой книжки - л.д.6,13).

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что с указанного периода времени он добросовестно выполнял возложенные на него обязанности, норму рабочего времени вырабатывал.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ в состав заработной платы входят компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера).

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Статьей 316 ТК РФ предусмотрено, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 2 июля 1987 г. N 403/20-155
"О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" районный коэффициент к заработной плате установлен в Челябинской области в размере 1,15.

В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ обязанность по предоставлению доказательств своевременной и полной выплаты Садыкова Р.А. заработной платы лежит на ответчике.

Такие доказательства ответчиком суду представлены не были.

Доводы истца о наличии задолженности по заработной плате подтверждаются показаниями свидетеля ФИО4, из которых следует, что он вместе с Садыкова Р.А. работал в ООО «ЗлАТ» до ДД.ММ.ГГГГ., после этого работал на предприятии, находящемся в том же помещении, что и ООО «ЗлАТ». Садыкова Р.А. до момента увольнения норму рабочего времени выполнял, заработная плата ему не выплачивалась.

В материалах дела имеются табели рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ., подписанные главным инженером ФИО5, из которых следует, что Садыкова Р.А. полностью отработал норму рабочего времени в указанное время (л.д.19-20).

Согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ долг за предприятием на конец ДД.ММ.ГГГГ составлял <данные изъяты>., заработная плата рассчитывалась из оклада в размере <данные изъяты>. (л.д.16).

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что Садыкова Р.А. подлежит выплата сумма <данные изъяты> из следующего расчета:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация, подлежащая выплате Садыкова Р.А., составляет:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Итого: <данные изъяты>

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма долга в размере <данные изъяты>

В соответствии со статьей 237 Кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению, однако размер компенсации считает завышенным. Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, руководствуясь принципом разумности и справедливости, считает возможным определить сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. В удовлетворении остальной части требований отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной судом части исковых требований, в размере <данные изъяты>. (<данные изъяты>. -требование имущественного характера, <данные изъяты>. - требование о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования Прокурора <адрес> в интересах Садыков Р.А., исковые требования Садыков Р.А. частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Златавтотранспорт» в пользу Садыков Р.А. сумму долга <данные изъяты> <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплат <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части исковых требований Прокурору <адрес>, Садыков Р.А. отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Златавтотранспорт» государственную пошлину в бюджет Златоустовского городского округа в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.

Решение не вступило в законную силу