о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, упущенной выгоды



дело № 2-839/2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Златоуст                                17 апреля 2012 года

    Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи        Фроловой Г.А.,

при секретаре                    Решетниковой Д.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Толмачевой О.П. к ИП Анаховскому Б.С. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании упущенной выгоды,

у с т а н о в и л :

    Толмачева О.П. обратилась в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ИП Анаховского Б.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> упущенную выгоду (субсидию по оплате за жилье и коммунальные услуги) в размере <данные изъяты>., обязать ИП Анаховского Б.С. внести исправления в трудовую книжки истицы в соответствии с нормами трудового права и с фактическими датами приема и увольнения истицы с работы.

    В обоснование своих требований истица сослалась на то, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу на должность швеи к ИП Анаховскому Б.С. Трудовой договор на момент приема истицы на работу не был с ней заключен, но она приступила к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ между истицей и ИП Анаховским Б.С. был заключен срочный трудовой договор на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Фактически истица работала в должности швеи по ДД.ММ.ГГГГ включительно. При увольнении ответчик не выплатил ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме того, ответчик при заполнении трудовой книжки истицы допустил грубые ошибки – указал даты и номера приказов о приеме на работу и увольнении не в соответствии с фактическими обстоятельствами. Трудовая книжка выдана истице не в день увольнения. По заявлению истицы представителем отдела Государственной инспекции труда по ЗГО была проведена проверка, в результате которой установлено, что ИП Анаховским Б.С. оформление приема и увольнения произведено с нарушением норм трудового права, работникам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не начислялась и не выплачивалась заработная плата. В результате неправомерных действий ответчика истица была лишена возможности воспользоваться мерами социальной поддержки в виде выплаты субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг в размере <данные изъяты>. Действиями ответчика истице причинен моральный вред, компенсацию которого истица оценивает в <данные изъяты>.

    В судебном заседании ответчик ИП Анаховский Б.С. заявил ходатайство об утверждении по делу мирового соглашения, по условиям которого ИП Анаховский Б.С. выплачивает Толмачевой О.П. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., упущенную выгоду в сумме <данные изъяты>., расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>. Толмачева О.П. отказывается от исковых требований о внесении исправлений в трудовую книжку.

    Истица Толмачева О.П. с условиями мирового соглашения согласна и также просит утвердить мировое соглашение на указанных условиях.

    Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд полагает возможным утвердить мировое соглашение на указанных условиях.

    В силу ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

    Согласно ст. 220 (абз.5), ст. 221 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае заключения сторонами мирового соглашения и утверждения его судом. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Положения ст. 221 ГПК РФ сторонам в судебном заседании разъяснены и понятны, о чем они расписались в протоколе судебного заседания.    

    Суд полагает, что мировое соглашение, заключенное между Толмачевой О.П. и ИП Анаховским Б.С. подлежит утверждению, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Последствия прекращения производства по делу сторонам разъяснены, о чем они расписались в протоколе судебного заседания.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Толмачевой О.П. к ИП Анаховскому Б.С. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании упущенной выгоды на следующих условиях:

- ИП Анаховский Б.С. выплачивает Толмачевой О.П. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., упущенную выгоду в сумме <данные изъяты>., расходы по оплате услуг представителя <данные изъяты>., а всего 19500 <данные изъяты>) в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

- Толмачева О.П. отказывается от исковых требований о внесении исправлений в трудовую книжку.

Производство по гражданскому делу по иску Толмачевой О.П. к ИП Анаховскому Б.С. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании упущенной выгоды прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение пятнадцати дней со дня принятия определения судом черед суд, принявший определение.

Председательствующий:                Г.А. Фролова

определение не вступило в законную силу