Дело № 2-1608/12
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 июля 2012 г. г. Златоуст
Златоустовский городской суд Челябинской области в составе :
председательствующего Яковлевой А.А.,
при секретаре Дербеневой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании, с участием представителя ответчика адвоката Носырев А.Б., гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Аэрофлот-российские авиалинии» к Фатеевой М.О. о возмещении затрат, связанных с обучением,
у с т а н о в и л :
Открытое акционерное общество «Аэрофлот-российские авиалинии» (далее по тексту-ОАО «Аэрофлот-российские авиалинии») обратилось в суд с иском к Фатеева М.О., в котором просят взыскать с ответчика в свою пользу суммы задолженности по оплате понесенных затрат на переобучение в размере <данные изъяты> расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты>
В обоснование заявленных требований ссылаются на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Аэрофлот-российские авиалинии» и Фатеева М.О. был заключен трудовой договор № о приеме на работу бортпроводником отделения кабинных экипажей № департамента обслуживания на борту на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ с работником Фатеева М.О., в дополнение к трудовому договору, заключен ученический договор № на переобучение для получения новой специальности (профессии» по месту нахождения организации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в департаменте подготовки авиационного персонала. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № Фатеева М.О. направлена в Департамент подготовки авиационного персонала на обучение по программе «Переподготовка бортпроводников на <данные изъяты> Приказом ОАО «Аэрофолот» от ДД.ММ.ГГГГ № обучение Фатеева М.О. по программе «Переподготовка бортпроводников на <данные изъяты> признано оконченным, ответчику оформлено свидетельство об окончании курса. Согласно производственному заданию на полет специалиста департамента обслуживания на борту от ДД.ММ.ГГГГ Фатеева М.О.о. прошла стажировку в рейсовых условиях и допущена к самостоятельным полетам. ДД.ММ.ГГГГ от Фатеева М.О. поступило заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Фатеева М.О. была уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Ответчик не выполнил п. 2.1.4, 2.1.5 ученического договора, не отработал у работодателя 3 года после обучения и не возместил полную стоимость переобучения. Затраты на переобучение Фатеева М.О. составили <данные изъяты>.. Фатеева М.О.о. фактически отработала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты>, не отработала <данные изъяты>. Задолженность по оплате понесенных затрат на переобучение Фатеева М.О. перед ОАО «Аэрофлот-российские авиалинии» составляет <данные изъяты>
Представитель истца ОАО «Аэрофлот-российские авиалинии» в судебное заседание не явился, о времени и мессе проведения судебного заседания извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело без их участия (л.д.78-79).
Ответчик Фатеева М.О. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещалась по всем известным адресам, указанным в гражданском деле (л.д.71,72).
Представитель ответчика адвокат Новозлатоустовской коллегии адвокатов Носырев А.Б., назначенный судом в порядке ст. 50 ГПК РФ, с исковыми требованиями не согласился, пояснив, что не известна позиция Фатеева М.О., по каким причинам она не продолжила работу.
Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд признает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В ходе судебного заседания установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Аэрофлот-российские авиалинии» и Фатеева М.О. был заключен трудовой договор № о приеме на работу бортпроводником отделения кабинных экипажей № департамента обслуживания на борту на неопределенный срок (л.д.14-16).
ДД.ММ.ГГГГ с работником Фатеева М.О., в дополнение к трудовому договору, заключен ученический договор № на переобучение для получения новой специальности (профессии» по месту нахождения организации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в департаменте подготовки авиационного персонала (л.д.6-8).
В соответствии с п. 1.3 ученического договора ОАО «Аэрофлот» организует переобучение работника по программе «Переподготовка бортпроводников на <данные изъяты> с изучением стандартов обеспечения безопасности полетов ОАО «Аэрофлот».
Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Фатеева М.О. направлена в Департамент подготовки авиационного персонала на обучение по программе «Переподготовка бортпроводников на <данные изъяты> (л.д.33-35).
Приказом ОАО «Аэрофлот-российские авиалинии» от ДД.ММ.ГГГГ № обучение Фатеева М.О. по программе «Переподготовка бортпроводников на <данные изъяты> признано оконченным, ответчику Фатеева М.О. оформлено свидетельство об окончании курса (л.д.36).
Согласно производственному заданию на полет специалиста департамента обслуживания на борту от ДД.ММ.ГГГГ Фатеева М.О. прошла стажировку в рейсовых условиях и допущена к самостоятельным полетам (л.д.37).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и истцом было прекращено действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, и Фатеева М.О. была уволена по собственному желанию, в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ (л.д.42 «а», 44).
Согласно п. 2.1.3, п. 2.1.4, 2.1.5 ученического договора работник обязан получить и в пятидневный срок представить работодателю документ об окончании переобучения на <данные изъяты>; проработать у работодателя не менее трех лет, возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на переобучение в соответствии с п. 5.1.1-5.1.4 в случаях, в том числе увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы.
В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ одним из обязательных требований к содержанию ученического договора является условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
В соответствии с п. 2.1.4 ученического договора Фатеева М.О. обязалась отработать в ОАО «Аэрофлот-российские авиалинии» не менее 3 лет с момента окончания переобучения, что составляет <данные изъяты>
Ответчик не выполнил п. 2.1.4, 2.1.5 ученического договора, не отработала у работодателя 3 года после обучения и не возместила полную стоимость переобучения.
В соответствии с разделом 4 ученического договора, заключенного с ответчиком, затраты на переобучение Фатеева М.О. составили <данные изъяты>
В соответствии с п. 5.2 ученического договора возмещение средств производится путем внесения работником суммы, затраченной работодателем пропорционально времени, не отработанному работником после окончания переобучения.
В порядке досудебного урегулирования спора, ответчику было направлено требование об оплате задолженности № от ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени, денежные средства в добровольном порядке Фатеева М.О. не возмещены (л.д.46).
Суд считает, что требования истца о взыскании с Фатеева М.О. средств, затраченных на обучение, подлежат удовлетворению, а именно, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в возмещение расходов, затраченных непосредственно на обучение на основании следующего.
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности, об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя.
В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как было установлено судом, ответчик прошла профессиональное обучение за счет средств работодателя, не исполнила установленной ученическим договором обязанности отработать у работодателя 3 года после обучения, уволившись по собственному желанию, то должна возместить затраты, понесенные работодателем на ее обучение.
Ответчиком Фатеева М.О. отработано времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет <данные изъяты> Задолженность по п. 2.1.4 ученического договора на момент увольнения Фатеева М.О. составляет <данные изъяты>
Таким образом, затраты истца, связанные с переобучением Фатеева М.О., пропорционально отработанному времени, составляют: <данные изъяты>..(л.д.48)
На основании изложенного, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что с Фатеева М.О. в пользу ОАО «Аэрофлот-российские авиалинии» подлежат взысканию сумма в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника в размере <данные изъяты>
Ответчиком не представлено доказательств в опровержение вышеуказанной суммы и выводов суда.
Данные в исковом заявлении об удержании из заработной платы Фатеева М.О. суммы в размере <данные изъяты> указаны ошибочно. Данная сумма является разницей между общей стоимостью переобучения и подлежащей к взысканию суммой с учетом пропорционально неотработанного работником времени ( <данные изъяты>
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в пользу истца также подлежит возврат госпошлины сумма в размере <данные изъяты>. Уплата истцом госпошлины за подачу искового заявления в суд подтверждается квитанцией об оплате госпошлины от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.2).
Всего с ответчика Фатеева М.О. в пользу «Аэрофлот-российские авиалинии»
подлежит взысканию сумма в размере <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12,198 ГПК РФ, суд
решил :
Исковые требования Открытого акционерного общества «Аэрофлот-российские авиалинии» к Фатеевой М.О. о возмещении затрат, связанных с обучением, удовлетворить полностью.
Взыскать с Фатеевой М.О. в пользу Открытого акционерного общества «Аэрофлот-российские авиалинии» сумму в возмещение расходов, затраченных на обучение в размере <данные изъяты>, расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> а всего <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Златоустовский городской суд.
Председательствующий : Яковлева А.А.
Решение не вступило в законную силу