Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Златоуст Челябинской области
Златоустовский городской суд г. Златоуста Челябинской области в составе:
председательствующего: Квашниной Е.Ю.
при секретаре: Зениной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании с участием помощника прокурора г. Златоуста Казаковой Т.Б., представителя ответчика ЗАО «Златоустовская оружейная фабрика» Бикамова Р.С.
гражданское дело по искам прокурора г. Златоуста в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Златоустовская оружейная фабрика» об обязывании провести аттестацию рабочих мест,
у с т а н о в и л :
Прокурор г. Златоуста обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с исковыми заявлениями к ЗАО «Златоустовская оружейная фабрика» (далее ЗАО «ЗОФ»), в которых просит обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда 1 рабочего места директора магазина «Гравюра», 1 рабочего места продавца магазина «Гравюра» (том 1 л.д.2-4); 9 рабочих мест контролеров в службе охраны (том 1 л.д.35-37); 2 рабочих мест бухгалтера, 1 рабочего места главного бухгалтера (том 1 л.д.61-63); 1 рабочего места заведующего складом, 1 рабочего места водителя, 1 рабочего места укладчика-упаковщика, 1 рабочего места грузчика (том 1 л.д.88-90); 4 рабочих мест уборщиков производственных помещений, 1 рабочего места дворника в службе хозяйственной части (том 1 л.д.116-118); 8 рабочих мест граверов художественного отделения (том 1 л.д.143-145); 4 рабочих мест старших кладовщиков, 2 рабочих мест контролеров по металлопокрытиям (том 1 л.д.170-172); 8 рабочих мест столяра, 1 рабочего места наладчика холодного штамповочного оборудования, 1 рабочего места штамповщика, 1 рабочего места сверловщика на заготовительном и деревообрабатывающем участке (том 1 л.д.197-199); 2 рабочих мест слесарей механосборочных работ, 1 рабочего места наладчика по обмазке и обтяжке полировочных кругов полировочного участка (том 1 л.д.224-226); 26 рабочих мест инженерно технических работников, согласно штатному расписанию на 2012 год (том 2 л.д.2-4); 1 рабочего места заместителя генерального директора по снабжению, 1 рабочего места юрисконсульта (том 2 л.д.29-31); 2 рабочих мест компьютерного дизайнера, 1 рабочего места заместителя генерального директора по рекламе, 1 рабочего места менеджера по сопровождению сайта в рекламном отделе (том 2 л.д.57-59); 2 рабочих мест менеджера, 1 рабочего места начальника в отделе маркетинга (том 2 л.д.84-86); 1 рабочего места начальника отдела продаж, 1 рабочего места коммерческого директора, 1 рабочего места начальника отдела снабжения (том 2 л.д.113-115); 2 рабочих мест менеджера отдела продаж, 1 рабочего места менеджера по сбыту, 2 рабочих мест менеджера, 1 рабочего места дизайнера коммерческого отдела (том 2 л.д.140-142), ссылаясь на выявленные в ДД.ММ.ГГГГ в ходе совместной проверки исполнения законодательства об охране труда прокуратурой г. Златоуста и Государственной инспекцией труда в Челябинской области в сформированных на базе бывшего ОАО «Завод Булат» предприятиях, в частности ЗАО «ЗОФ», нарушения требований ст.ст.22,121 ТК РФ, приказов Министерства здравоохранения и социального развития от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, выразившиеся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с начала работы предприятия- с 2008 г. и по настоящее время.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ указанные иски прокурора г. Златоуста в интересах неопределенного круга лиц были объединены в одно производство для совместного рассмотрения (том 1 л.д.31-32).
В судебном заседании истец настаивает на удовлетворении исковых требований в полном объеме по изложенным в исковых заявлениях основаниям.
Представитель ответчика ЗАО «ЗОФ» Бикамов Р.С., действующий по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.30) с правом признания иска, признал исковые требования в полном объеме, просит их удовлетворить.
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования прокурора г. Златоуста в интересах неопределенного круга лиц подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В ст.219 ТК РФ указано, что каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Под аттестацией рабочих мест по условиям труда, в соответствии со ст.209 ТК РФ понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569, действующего до 01.09.2011г., аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом, согласно п.5 данного Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года № 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии с п.8 указанного приказа, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.
За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.
Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
Из выписки из единого государственного реестра юридических лиц (том 2 л.д.170-178) следует, что ответчик ЗАО «ЗОФ» было создано в апреле 2008 года.
Как следует из Устава (том 2 л.д.154-159), ЗАО «ЗОФ» является юридическим лицом, осуществляет свою деятельность на основании Устава, утвержденного и зарегистрированного в установленном законодательном порядке.
На основании решения № единственного акционера ЗАО «ЗОФ» от ДД.ММ.ГГГГ на должность генерального директора ЗАО «ЗОФ» назначен ФИО4 (том 2 л.д.163).
Как установлено в судебном заседании, ответчик ЗАО «ЗОФ» с момента начала осуществления своей деятельности в ДД.ММ.ГГГГ и до проведенной на предприятии в ДД.ММ.ГГГГ проверки прокуратурой г. Златоуста и Гострудинспекцией в Челябинской области, то есть в установленные законом сроки, не исполнял обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Ответчикам указанные выше обстоятельства не оспариваются, подтверждаются пояснениями его представителя в судебном заседании, а также актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.6-9), постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к административной ответственности руководителя ЗАО «ЗОФ» ФИО4 (том 1 л.д. 10-13).
Представитель ответчика ЗАО «ЗОФ» Бикамов Р.С. исковые требования признал в полном объеме, просит суд принять признание иска прокурора г. Златоуста в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «ЗОФ»(том 2 л.д.179-180).
Порядок и последствия принятия судом признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 173, абз. 2 п. 4 ст. 198 ГПК РФ, представителю ответчика ЗАО «ЗОФ» судом разъяснены. Признание иска ответчиком подлежит принятию судом, поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
На основании изложенного, заявленные прокурором г. Златоуста в интересах неопределенного круга лиц исковые требования об обязывании ЗАО «ЗОФ» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, пп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 4000,00 рублей, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.
Руководствуясь ст. ст. 12, 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Принять признание ЗАО «Златоустовская оружейная фабрика» исковых требований прокурора г. Златоуста в интересах неопределенного круга лиц об обязывании провести аттестацию рабочих мест.
Исковые требования прокурора г. Златоуста в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Златоустовская оружейная фабрика» об обязывании провести аттестацию рабочих мест, - удовлетворить.
Обязать ЗАО «Златоустовская оружейная фабрика» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда рабочих мест:
-1 рабочего места директора магазина «Гравюра», 1 рабочего места продавца магазина «Гравюра»;
-9 рабочих мест контролеров в службе охраны;
-2 рабочих мест бухгалтера, 1 рабочего места главного бухгалтера;
-1 рабочего места заведующего складом, 1 рабочего места водителя, 1 рабочего места укладчика-упаковщика, 1 рабочего места грузчика;
-4 рабочих мест уборщиков производственных помещений, 1 рабочего места дворника в службе хозяйственной части;
-8 рабочих мест граверов художественного отделения;
-4 рабочих мест старших кладовщиков, 2 рабочих мест контролеров по металлопокрытиям;
-8 рабочих мест столяра, 1 рабочего места наладчика холодного штамповочного оборудования, 1 рабочего места штамповщика, 1 рабочего места сверловщика на заготовительном и деревообрабатывающем участке;
-2 рабочих мест слесарей механосборочных работ, 1 рабочего места наладчика по обмазке и обтяжке полировочных кругов полировочного участка;
-26 рабочих мест инженерно технических работников, согласно штатному расписанию на 2012 год;
-1 рабочего места заместителя генерального директора по снабжению, 1 рабочего места юрисконсульта;
-2 рабочих места компьютерного дизайнера, 1 рабочего места заместителя генерального директора по рекламе, 1 рабочего места менеджера по сопровождению сайта в рекламном отделе;
-2 рабочих места менеджера, 1 рабочего места начальника в отделе маркетинга;
-1 рабочего места начальника отдела продаж, 1 рабочего места коммерческого директора, 1 рабочего места начальника отдела снабжения;
-2 рабочих мест менеджера отдела продаж, 1 рабочего места менеджера по сбыту, 2 рабочих места менеджера, 1 рабочего места дизайнера коммерческого отдела.
Взыскать с ЗАО «Златоустовская оружейная фабрика» (№, дата присвоения ОГРН ДД.ММ.ГГГГ) в доход Златоустовского городского округа в возмещение расходов по госпошлине 4000 руб. 00 коп. (четыре тысячи рублей 00 копеек).
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, через суд, его вынесший.
Председательствующий: Е.Ю.Квашнина
Решение не вступило в законную силу.