Дело № 2-1881/2012
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 августа 2012 г.
Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи С.Ю.Фомина
при секретаре Н.М.Шарифуллиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Златоусте с участием
прокурора С.Г.Козловой
гражданское дело по искам прокурора г.Златоуста в интересах Борзова В.Ф. к Открытому акционерному обществу «Златоустовский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате с компенсацией,
у с т а н о в и л :
Прокурор г.Златоуста интересах Борзова В.Ф. обратился в суд с исковымизаявлениями кОткрытому акционерному обществу «Златоустовский хлебокомбинат» (далее ОАО «Златоустовский хлебокомбинат», ОАО ЗХК) о взыскании задолженности по заработной плате с компенсацией за задержку выплаты.
В обоснование своих требований сослался на то, что Борзов В.Ф. работал на ОАО «Златоустовский хлебокомбинат» <данные изъяты> 4 разряда в отделе главного энергетика с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Борзов В.Ф. уволился с предприятия по собственному желанию. Согласно справке, представленной ОАО «Златоустовский хлебокомбинат», задолженность ответчика по заработной плате перед Борзовым В.Ф. составляет <данные изъяты> руб., в том числе за октябрь 2011 г. - <данные изъяты> руб., за март, апрель, май 2012 г. - <данные изъяты> руб. По решению суда задолженность по заработной плате за март 2012 года взыскана. Таким образом, работодателем ОАО «Златоустовский хлебокомбинат» нарушены ст.ст. 136,140 ТК РФ, так как заработная плата и окончательный расчет при увольнении Борзову В.Ф. работодателем с мая 2012 года до настоящего времени не выплачен. Просит взыскать задолженность по заработной плате за апрель, май 2012 года в размере <данные изъяты>. Также просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. 04 коп.
Прокурор Козлова С.Г. в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу Борзова В.Ф. задолженности по заработной плате, а также компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Истец Борзов В.Ф. в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что задолженность по заработной плате в полном объеме до настоящего времени ему не выплачена.
Представитель ответчика ОАО «Златоустовский хлебокомбинат», конкурсный управляющий Юдина А.И. в судебное заседание не явились, о времени месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав участников процесса,исследовав материалы дела, суд находит исковые требования прокурора г.Златоуста подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как следует из материалов дела, Борзов В.Ф. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ (копия трудового договора-л.д.6), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (копия трудовой книжки-л.д.10-11).
Однако в день увольнения окончательный расчет с Борзова В.Ф. по заработной плате произведен не был.
Как следует из ответа исполнительного директора ОАО «Златоустовский хлебокомбинат» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12), перед бывшим работником Борзовым В.Ф. имеется задолженность по заработной плате и приравненной к ней выплате, согласно справке предприятия. Данная задолженность сокращается, хотя и темпами, не устраивающими как заявителя, так и предприятие. Так последние выплаты Борзову В.Ф. были перечислены ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ
Решением Златоустовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-9), с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате Борзову В.Ф. за март 2012 года в размере <данные изъяты> руб.
Согласно справке, выданной ответчиком, задолженность по заработной плате ОАО «Златоустовский хлебокомбинат» перед Борзовым В.Ф. за апрель 2012 г. составляет <данные изъяты> руб., за май 2012 г. – <данные изъяты> руб. (л.д.12 об.).
Таким образом, ответчиком признан факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом за апрель-май 2012 г.
Доказательств погашения задолженности по заработной плате за апрель- май 2012 г. перед Борзовым В.Ф. ответчиком суду не представлено.
Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что задолженность по заработной плате ОАО «Златоустовский хлебокомбинат» перед Борзовым В.Ф. за апрель-май 2012 г. до настоящего времени не погашена, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.(<данные изъяты> руб.)
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Поскольку в соответствии со ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, а также, учитывая, что задолженность по заработной плате истцу до настоящего времени не выплачена, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования, действовавшей в период образования задолженности по заработной плате перед Борзовым В.Ф. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии с Указанием ЦБР от 23 декабря 2011 г. N 2758-У, начиная с 26 декабря 2011 г., ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8 процентов годовых.
Таким образом, размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы Борзову В.Ф.исчисляется следующим образом:
<данные изъяты> руб. х 8%/300 х 81 день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что с ОАО «Златоустовский хлебокомбинат» в пользу Борзова В.Ф. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за апрель-май 2012 г. в размере <данные изъяты> руб., а также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты госпошлины. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджетав размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст. 12, 198, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора г.Златоуста в интересах Борзова В.Ф. удовлетворить полностью.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Златоустовский хлебокомбинат» (ИНН №) в пользу Борзова В.Ф. задолженность по заработной плате за апрель-май 2012 г. в сумме <данные изъяты>) руб. 77 коп. и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>. 04 коп.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Златоустовский хлебокомбинат» (ИНН №) госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> руб. 27 коп.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Златоустовский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Златоустовский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий С.Ю.Фомин
Решение не вступило в законную силу.