Дело №2-1380/10
Р Е Ш Е Н И Еименем Российской Федерации
28 июня 2010 г. г. Ульяновск
Железнодорожный районный суд г. Ульяновска
в составе председательствующего судьи Смышляевой О.В.,
при секретаре Ильиновой Ю.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кончевой О.Н. к Ульяновскому муниципальному унитарному предприятию «Горзеленхоз» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кончева О.Н. обратилась в суд с иском к УМУП «Горзеленхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда *** руб.. Иск мотивировала тем, что с *** она работала у ответчика в качестве рабочей. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата не выплачена за период с февраля по апрель 2010 года включительно. Ссылаясь на положения ст. ст. 391, 393, ч. 9 ст. 394 ТК РФ, просила иск удовлетворить.
В судебном заседании истица Кончева О.Н. на требованиях в части компенсации морального вреда настаивала В части требований о взыскании задолженности по заработной плате указала, что сумма задолженности по заработной плате за февраль, март, апрель 2010 года ей уже выплачена.
Представитель ответчика УМУП «Горзеленхоз» в судебном заседании указал, что трудовые отношения с истицей в настоящее время прекращены. Задолженность по заработной плате выплачена ***.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах того объема доказательств, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.
Судом установлено, что *** истица была принята в РСУ «Горзеленхоз» в качестве рабочей.
В настоящее время трудовые отношения с Кончевой О.Н. прекращены.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании было установлено, что за период с февраля 2010 года по апрель 2010 года у УМУП «Горзеленхоз» образовалась задолженность по заработной плате перед Кончевой О.Н. в сумме *** руб. *** коп.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, действиями ответчика УМУП «Горзеленхоз» истице был причинен моральный вред, который выразился в задержке выплаты заработной платы на несколько месяцев.
Способ и размер компенсации морального вреда установлен статьей 1101 ГК РФ, в соответствии с которой компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда Кончевой О.Н. определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Так, Кончева О.Н. является лицом пенсионного возраста. Период задолженности составлял три месяца.
Кроме того, суд учитывает требования разумности и справедливости.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что сумма компенсации морального вреда 5000 руб., заявленная истицей, является завышенной, и полагает возможным взыскать в пользу Кончевой О.Н. компенсации в размере 1000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям.
На основании указанной нормы закона с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 руб. 00 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Ульяновского муниципального унитарного предприятия «Горзеленхоз» в пользу Кончевой О.Н. компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.
Взыскать с Ульяновского муниципального унитарного предприятия «Горзеленхоз» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 200 руб.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение 10 дней.
Судья - О.В. Смышляева