Дело № 2-1346/10
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 июля 2010 года г. Ульяновск
Железнодорожный районный суд г. Ульяновска
в составе председательствующего судьи Герасимовой Е.Н.,
при секретаре Манзуровой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Моревой Т.И. к Ульяновскому муниципальному унитарному предприятию «Горзеленхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Морева Т.И. обратилась в суд с уточненным в ходе судебного разбирательства иском к УМУП «Горзеленхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивировав иск тем, что с 1995 года она работает у ответчика в должности ***. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата истице не выплачена за май 2010 года, несмотря на то, что установленный в организации срок для выплаты заработной платы (10 число месяца) уже прошел. На основании ст.236 Трудового кодекса РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы независимо от своей вины. Просит в судебном порядке взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май 2010 года в сумме 12829 руб. 29 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 204 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб.
В судебное заседание истица Морева Т.И. не явилась, о времени и месте судебного разбирательства была извещена.
Представитель истицы Моревой Т.И. – Морева Э.В., действующая на основании доверенности, на уточненных исковых требованиях настаивала в полном объеме, поддержав доводы, изложенные в иске. Пояснила, что заработную плату за апрель 2010 года истица получила 28.06.2010.
Представитель ответчика УМУП «Горзеленхоз» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах того объема доказательств, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.
Судом установлено, что 01.11.1995 истица Морева Т.И. была принята в УМУП «Горзеленхоз» на должность ***, в которой и состоит до настоящего времени.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании было установлено, что до настоящего времени истице не выплачена заработная плата за май 2010 года в размере 12829 руб. 29 коп., что следует из материалов дела и противоречит указанным выше положениям трудового законодательства, а также бесспорно свидетельствует о нарушении прав истицы.
В связи с чем с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата в сумме 12829 руб. 29 коп. за май 2010 года.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом изложенного выше суд приходит к выводу о том, что действиями ответчика УМУП «Горзеленхоз» истцу был причинен моральный вред, который выразился в задержке выплаты заработной платы на несколько месяцев.
С учетом всех обстоятельств данного дела суд приходит к выводу о том, что сумма компенсации морального вреда 3000 руб., заявленная истцом, является завышенной, в связи с чем считает возможным уменьшить ее и взыскать в пользу истца сумму компенсации в размере 1000 руб.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Проценты за задержку выплаты заработной платы за апрель-май 2010 года за период с 11.05.2010 по 09.07.2010 составляют в общей сумме 268 руб. 60 коп. ((11407 руб. 17 коп.х0,03%)х30 дней)=102 руб. 66 коп. – проценты за задержку выплаты заработной платы за апрель 2010 года (с 11.05.2010 по 10.06.2010); ((24236 руб. 46 коп.х0,03%)х17 дней)=123 руб. 60 коп. – проценты за задержку выплаты заработной платы за апрель-май 2010 года (с 11.06.2010 по 28.06.2010); ((12829 руб. 29 коп.х0,03%)х11 дней)=42 руб. 34 коп. – проценты за задержку выплаты заработной платы за май 2010 года (с 29.06.2010 по 09.07.2010)). Тем самым заявленные истцом требования о взыскании процентов в сумме 204 руб. 46 коп. являются законными, а потому подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям. На основании указанной нормы закона с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 521 руб. 35 коп. по требованиям имущественного характера и 200 руб. 00 коп. – по требованиям неимущественного характера (о компенсации морального вреда), а всего государственная пошлина в сумме 721 руб. 35 коп.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Моревой Т.И. к Ульяновскому муниципальному унитарному предприятию «Горзеленхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Ульяновского муниципального унитарного предприятия «Горзеленхоз» в пользу Моревой Т.И. задолженность по заработной плате в сумме 12829 (Двенадцать тысяч восемьсот двадцать девять) руб. 29 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 204 (Двести четыре) руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 (Одна тысяча) руб. 00 коп.
В удовлетворении остальной части иска о компенсации морального вреда Моревой Т.И. отказать.
Взыскать с Ульяновского муниципального унитарного предприятия «Горзеленхоз» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 721 (Семьсот двадцать один) руб. 35 коп.
Решение в части взыскания заработной платы в сумме 12829 (Двенадцать тысяч восемьсот двадцать девять) руб. 29 коп. подлежит немедленному исполнению.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.Н. Герасимова