Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 августа 2010 года г.Ульяновск
Железнодорожный районный суд в составе:
Председательствующего судьи Дубенской Е.А.,
При секретаре Купчиной О.И.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровой А.Б. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Железнодорожном районе г.Ульяновска Ульяновской области о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж период работы,
У С Т А Н О В И Л :
Истица Петрова А.Б. обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Железнодорожном районе г.Ульяновска Ульяновской области о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж период работы, в обоснование своих требований как в исковом заявлении, так и в судебном заседании, сослалась на следующее. В июне 2010 г. она обратилась в Управление пенсионного фонда РФ (ГУ) в Железнодорожном районе г. Ульяновска Ульяновской области по вопросу назначения ей трудовой пенсии по старости. Однако, комиссия по рассмотрению вопросов реализации трудовых прав граждан при Управлении Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Железнодорожном районе г. Ульяновска Ульяновской области, руководствуясь ст.7, ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» приняла решение об отказе в принятии к зачету в общий и страховой стаж периода работы в ОАО *** с 26.12.1994 г. по 15.02.1999 г. по следующим основаниям. Комиссия, изучив предоставленные мной документы, выяснила следующее: в принадлежащей ей - истице трудовой книжке имеется запись под №14 от 26.12.1994 г., где указано: «Муниципальное торговое предприятие *** принята на должность ... на основании пр. №б/н от *** г. В связи с реорганизацией МП *** путём присоединения к МПП *** считать ... МПП *** на основании распоряжения *** *** г. В связи с реорганизацией МП *** путём преобразования в ОАО *** считать ... ОАО *** на основании распоряжения *** от *** г. Согласно записи в трудовой книжке *** на основании пр. *** от *** г. она - истица была уволена из ОАО *** по сокращению штатов. В связи с тем, что дата внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу и дата издания приказа о приёме на работу не совпадают, к тому же не указан номер приказа, время работы на данном предприятии не было зачтено в общий и страховой стаж. Однако фактически она была принята на работу в МТП *** 26.12.1994 г. и работала в этой организации по 15.02.1999 г. В целях установления факта работы в МП *** с 26.12.1994 г. по 15.02.1999 г. она обратилась в ОГУ «Государственный архив Ульяновской области» и получила архивную справку ***П от *** г. в которой говориться, что документы по личному составу МП *** на хранение в архив не поступали. Также сделала соответствующий запрос в ОГУ «Государственный архив новейшей истории Ульяновской области» и получила ответ *** от *** г. в котором указано, что документы ОАО *** на хранение в архив не поступали. В связи с этим была вынуждена обратиться с настоящим иском в суд. Просила суд обязать Управление пенсионного фонда РФ (ГУ) в Железнодорожном районе г.Ульяновска Ульяновской области включить ей в общий трудовой стаж период работы с 26.12.1994 г. по 15.02.1999 г. - 4 года 2 месяца и 20 дней в должности ... в МП ***, реорганизованного путем присоединения в МПП ***, реорганизованного путем преобразования в ОАО ***.
Представитель ответчика – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Железнодорожном районе г.Ульяновска Ульяновской области в судебном заседании иск Петровой А.Б. не признала, при этом пояснила следующее. В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими (муниципальными) органами. С учетом представленной истицей трудовой книжки от 03.10.1977 г. ей не был засчитан в общий трудовой стаж период работы с 26.12.1994 г. по 15.02.1999 г. - записи *** и *** по трудовой книжке, так как в трудовой книжке имеется запись о приеме на работу в Муниципальное торговое предприятие *** на должность ... на основании приказа б/н от *** г. По записи в трудовой книжке *** Петрова А.Б. уволена 15.02.1999 г. При увольнении имеется подпись уполномоченного лица и печать Открытого акционерного общества *** В трудовой книжке истицы от *** г. есть запись о реорганизации МП *** путем присоединения к МПП *** на основании распоряжения *** от *** г., также в трудовой книжке сделана запись о реорганизации МПП *** в ОАО *** на основании распоряжения *** от *** г. Таким образом, выявлено несоответствие в дате приема, дате основания приема и организации, осуществляющей прием. При этом Петровой А.Б. разъяснили о необходимости представить дополнительную справку. Однако на основании представленных истицей справок ОГУ ... и ОГУ ... документы ОАО ... на хранение в архив не поступали. Таким образом Петровой А.Б. правомерно не был взят в стаж надлежащим образом не подтвержденный период работы с 26.12.1994 г. по 15.02.1999 г. и было рекомендовано устанавливать факт работы в спорный период в указанной организации в суд. Просила суд в удовлетворении исковых требований Петровой А.Б. отказать в полном объеме.
Выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом в ходе судебного разбирательства по ходатайству истицы были допрошены свидетели Суганова Л.Н.и Абрамова Т.А., показавшие суду, что вместе с истицей работали в МП ... За время их работы МП ... дважды было реорганизовано: сначала в МПП ***, а потом в ОАО ***. В действительности истица Петрова А.Б. была принята на работу на должность ... 26 декабря 1994 года, а уволена в связи с сокращением штатов 15 февраля 1999 года.
Не доверять правдивости указанных свидетелей у суда оснований не имеется.
Таким образом, суд приходит к выводу, о том, что работодателем при заполнении трудовой книжки истицы была допущена ошибка в записи о приеме на работу в Муниципальной торговое предприятие ... на должность ..., а именно неправильно указана дата принятия приказа о ее приеме – 26 декабря 1996 года, вместо 26 декабря 1994 года.
При таких обстоятельствах, иск Петровой А.Б. следует удовлетворить.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Петровой А.Б. удовлетворить.
Обязать Управление пенсионного фонда РФ (ГУ) в Железнодорожном районе г.Ульяновска Ульяновской области включить в общий трудовой стаж Петровой А.Б. период ее работы с 26.12.1994 г. по 15.02.1999 г. - 4 года 2 месяца и 20 дней в должности ... в МП *** реорганизованного путем присоединения в МПП ***, реорганизованного путем преобразования в ОАО ***
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд в течение 10 дней.
Судья