Дело №2-2231\10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ13 октября 2010 года г. Ульяновск
Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе
председательствующего судьи Смышляевой О.В.,
при секретаре Просвирнове Г.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горюновой Л.А. к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Железнодорожном районе г.Ульяновска Ульяновской области о включении периода работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Горюнова Л.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда (ГУ) РФ в Железнодорожном районе г. Ульяновска Ульяновской области о зачете в общий трудовой и страховой стаж периода работы с *** по *** в должности ... № ***. В обоснование иска указала, что она обратилась в пенсионный фонд для оформления пенсии, представив трудовую книжку *** *** от ***. Пенсионный фонд отказал засчитать в общий трудовой стаж для начисления пенсии данный период работы в связи с тем, что в записи № *** об увольнении с работы по собственному желанию с *** на основании приказа № *** от *** отсутствует печать столовой № *** В настоящее время столовой № *** Ульяновского городского треста столовых не существует, а документы в государственный архив Ульяновской области переданы не были, что подтверждается справками. Ссылаясь на п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, Приказ Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, просила иск удовлетворить.
В судебном заседании Горюнова Л.А. исковые требования поддержала в полном объеме. В обоснование иска привела доводы, аналогичные тем, что изложены выше. Дополнительно указала, что в настоящее время исправить недостаток, по причине которого ей отказано во включении периода работы в столовой № *** в страховой и общий трудовой стаж, не представляется возможным. Столовая № *** Ульяновского треста столовых ликвидировалась. Однако, полагала, что ее вины в отсутствии печати в трудовой книжке в записи об увольнении не имеется. Просила иск удовлетворить.
Представитель УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Ульяновска С**О.А. в судебном заседании иск не признала. Указала, что с 01.01.2002г. вступил в силу Федеральный Закон №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ». Данным законом в соответствии с Конституцией РФ и Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании» устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии. В соответствии со ст.31 ФЗ № 173-ФЗ со дня вступления его в силу утрачивают силу Закон РФ «О государственных пенсиях в РФ» и ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», а также другие федеральные законы, принятые до дня вступления в силу данного Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей ФЗ № 173-ФЗ. Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек и печатью организации. Представленная истицей трудовая книжка, где имеется запись *** об увольнении Горюновой Л.А., не отвечает требованиям вышеуказанного законодательства.
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Пункт 4 статьи 30 Федерального Закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливает, что в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке и дается перечень периодов, включаемых в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав застрахованных лиц.
Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, разработанными в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определен порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.
Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно п.29 данных Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Из трудовой книжки Горюновой Л.А. следует, что в ней имеются записи № *** о том, что она принята на должность повара ... в столовую № *** При этом на первом листе трудовой книжке имеется штамп Ульяновского городского треста столовых, на записи № *** имеется печать.
Запись № *** в трудовой книжке об увольнении с должности не заверена печатью работодателя.
По сообщению Областного государственного учреждения «Государственный архив Ульяновской области» (ОГУ ГАУО), МУ «Ульяновский городской архив», ОГУ «Государственный архив новейшей истории Ульяновской области» документы по столовой № *** Ульяновского городского треста столовых не поступали.
С учетом изложенного, истец имеет возможность доказывать факт работы свидетельскими показаниями.
Допрошенные в ходе судебного разбирательства свидетели К**Л.А, Д**В.А, подтвердили, что Горюновой Л.А. в период с *** по *** работала в столовой *** в должности ....
Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, поскольку они согласуются между собой и с письменными материалами дела.
Судом исследовались трудовые книжки свидетелей, пенсионное дело К**Л.А. Установлено, что свидетели работали в спорный период времени с истицей.
Таким образом, в суде подтверждено, что Горюновой Л.А. в период с *** по *** работала в столовой *** в должности ....
Не может служить основанием для отказа в иске Горюновой Л.А. о включении в общий трудовой стаж спорного периода работы отсутствие печати в трудовой книжке, поскольку факт ее работы в спорный период в должности повара пятого разряда в столовой № *** нашел свое подтверждение в суде. В отсутствии печати вины истца не имеется, она была не поставлена ошибочно сотрудниками работодателя.
При таких обстоятельствах, иск Горюновой Л.А. необходимо удовлетворить.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Горюновой Л.А. удовлетворить.
Обязать Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Железнодорожном районе г.Ульяновска Ульяновской области включить Горюновой Л.А. в общий и страховой стаж период ее работы с *** по *** в столовой № *** в должности ....
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение 10 дней.
Судья: О.В. Смышляева